临时劳务雇佣合同

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　　随着法律知识的普及，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编精心整理的临时劳务雇佣合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　临时劳务雇佣合同1
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　家庭联系地址：
　　鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　第一条：本合同于年月日生效，期限年，
　　第二条乙方工作岗位职责要求：
　　1。宁城725台打更（全天24小时）。
　　2。每天打扫宁城725台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生。
　　3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。
　　4、要高度警惕，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关。
　　5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。
　　第三条：甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元月。
　　第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（三）被依法追究刑事责任的。
　　第五条在合同存续期间，由于乙方自身原因所导致的生病、死亡，甲方不负主要责任。
　　第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　临时劳务雇佣合同2
　　甲方（用人单位）名称：
　　性质：
　　地址：
　　法定代表人
　　（单位负责人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：xx市
　　县（区）
　　乡（镇）
　　村（街）
　　现住址：
　　属于：农业人口（）
　　非农业人口（）
　　居民身份证号码：
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
　　第一条合同期限
　　合同期限自年月日起至年月日止。
　　第二条生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
　　第三条生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
　　，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：
　　第四条劳动纪律
　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作
　　第五条劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
　　元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
　　第六条社会保险福利待遇
　　1。在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
　　2。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施？自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。
　　3。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
　　元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。
　　4。乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　临时劳务雇佣合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同于年月日至年月日，期限半年。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，在县林业局，从事电脑操作工作。
　　2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
　　三、甲、乙双方的义务和责任
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。
　　2、乙方应接受甲方的绩效考核。
　　3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　5、乙方应严格遵守本合同的。附加条款。
　　四、劳务报酬
　　甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元月。
　　五、合同的终止与解除
　　1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　六、劳动争议处理
　　双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。
　　七、本合同一式二份，甲乙各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签字）
　　签订日期：
　　临时劳务雇佣合同4
　　甲方：
　　甲方地址：
　　乙方：
　　居民号码：
　　乙方地址：
　　鉴于乙方为国有企业改内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　本合同书依法订立即具有法律约束力。
　　一、合同期限
　　第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《职位说明书》）的标准。
　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应定期接受甲方的绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。
　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
　　第九条乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。
　　第十条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　三、劳务报酬
　　第十一条甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，报酬以双方约定为准。
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
　　2、乙方违反公司管理制度的；
　　3、双方约定的其它情况。
　　四、合同的终止与解除
　　第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其它内容
　　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　六、本合同到解除日期时，乙方应按照美国东方生物技术有限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　第十六条本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关规定。
　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　法人或委托代理人
　　（签字或盖章）：
　　签订日期：年月日
　　乙方（签字）：
　　临时劳务雇佣合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　居身份证号：
　　联系电话：
　　现居住详址：
　　鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。
　　一、合同期限
　　第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用期至年月日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。
　　二、甲乙双方的责任和义务
　　第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定（详见《岗位职责》的标准。
　　第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。
　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。
　　如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。
　　第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。
　　第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。
　　三、劳务报酬
　　第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬；
　　1、因乙方过失给甲方造成经济损失的；
　　2、乙方违反公司管理规章制度；
　　3、双方约定的其它情形；
　　四、合同的终止与解除
　　第十二条合同期满如未续签，
　　则视为《劳务雇佣合同》自行解除。
　　双方应及时办理相关手续。
　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。
　　1、严重违反甲方规章制度、纪律。
　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　3、被依法劳教或追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其他内容
　　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；
　　1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。
　　2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。
　　第十六条本合同附件如下；
　　1、乙方的身份证复印件；
　　2、甲方管理《规章制度》、《岗位职责》；
　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时劳务雇佣合同6
　　甲方：
　　身份证号码：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
　　一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责（工作内容：自写），招用时间自20xx年月日至20xx年月日止。
　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月号支付给乙方。
　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
　　五、甲、乙任何一方违反本合同的。约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
　　六、甲乙双方需约定的其他特别事项：
　　七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
　　签订时间：年月日
　　临时劳务雇佣合同7
　　甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、甲乙双方同意按以下第xx种方式确定合同期限。
　　1、有固定期限：从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
　　2、无固定期限：从xx年xx月xx日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从xx年xx月xx日起至xx工作任务完成时止。
　　4、试用期为
　　二、乙方的工作内容xx，工作地点
　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第xx种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作xx小时，每周工作xx小时。
　　2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
　　3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
　　四、甲方每月xx日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第xx种方式支付乙方的工资。
　　1、乙方每月正常工作时间工资xx元；试用期内每月正常工作时间工资xx元。
　　2、双方约定以xx确定乙方工资。
　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事xx作业，可能产生xx职业危害。
　　七、双方认为需要约定的其他事项：
　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时劳务雇佣合同8
　　甲方：
　　乙方：性别：女
　　居民身份证号码：
　　出生日期：年月日
　　在甲方工作起始时间年月日至年月日止。
　　家庭住址：XX编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁XX公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　一、合同期限
　　第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期一个月（至年月日止），并交纳合同违约金50。00元整，合同期满时退回。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担XX公司办公楼保洁岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。
　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　三、劳务报酬
　　第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为580。00元月（含月奖金30。00元）。乙方在试用期间的劳务报酬为月。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定。
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
　　1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的；
　　2、乙方违反公司管理制度的；
　　3、双方约定的其他情况。
　　四、合同的终止与解除
　　第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其他内容
　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。
　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。
　　七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满年的由公司承担，不足年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。
　　八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100。00元，合同期满时退回。
　　九、本合同到解除日期时，乙方应按照《济宁XX公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。
　　第十一条本合同的附件如下：
　　第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法人或委托代理人：
　　签定日期：年月日签定日期：年月日
　　临时劳务雇佣合同9
　　甲方：（购买主体）
　　乙方：（供应方）
　　丙方：（见证方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。
　　一、工作岗位
　　1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，复印件及简历表。
　　2、乙方的工作岗位：
　　3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。
　　二、合同期限
　　经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年月日止。（合同期年）
　　本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止（试用期个月）。
　　三、劳动报酬
　　1、试用期工资额：元。
　　2、试用期过后的工资额为元（包括社会保险费单位负责部分）。
　　3、甲方实行国家规定的标准工时度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元天的标准计算。
　　4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
　　5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。
　　6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。
　　四、合同的变更
　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。
　　五、合同的解除、终止和补偿
　　1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。
　　2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。
　　3、合同期满，双方未续签的。，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。
　　4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。
　　六、其他事项
　　1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。
　　2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。
　　3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
　　丙方（签名或盖章）：
　　年月日
　　临时劳务雇佣合同10
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：（以下简称乙方）性别：身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同：
　　一、合同期限：
　　本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
　　二、工作部门：工作岗位：
　　三、工作内容：
　　1、根据甲方需求及岗位安排，按照岗位工作职责及要求，按需、按质、按量地完成甲方安排的生产任务及其他工作任务；
　　2、甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位。
　　四、劳动保护及劳动条件：
　　1。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，合理配置工作所必需的基本工具，按照岗位需要和甲方规定按时发放劳保用品；
　　2。甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育；
　　3。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动纪律的教育和培训，乙方必须无条件的接受教育和培训；
　　4。乙方每周工作六天，每日工作时间按公司淡、旺季具体作息时间表执行。乙方可按甲方之规定享受休假。甲方由于生产经营需要必须加班的，可根据甲方规定，给予乙方补休或加班费。
　　五、劳动报酬、社会保险、福利待遇：
　　1。甲方根据“多劳多得、能者优先、奖勤罚懒”的原则，及甲方企业经营状况，制订并实行基本工资，绩效及效益工资和福利工资相结合的员工（乙方）岗位工资分配方案；
　　2。甲方每月根据岗位工资分配方案按时以货币形式向乙方支付劳动报酬及补贴；
　　3。乙方为正式员工，甲方为乙方提供社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险及生育保险，努力满足员工安居乐业之需求；
　　4。乙方可按甲方企业规定，享受病假、工伤假、事假、节日假、带薪年休假、生育假、婚假、丧假假期。
　　六、劳动纪律：
　　1。乙方必须严格遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方的各种规章制度及各种生产、工艺、安全操作规程；
　　2。学习领会甲方企业文化，对甲方企业价值观融会贯通，诚实守信；
　　3。乙方须遵守职业道德，忠于职守，维护甲方利益，严守甲方商业机密，不得收受任何形式的商业回扣或贿赂；
　　4。乙方不能兼任和从事本企业以外的其他工作。
　　七、劳动合同的解除：
　　（一）乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：
　　1。工作失职，营私舞弊，收受回扣或给甲方利益或形象造成损失的；
　　2。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
　　3。因工负伤，未经劳动鉴定委员会鉴定或者经鉴定确认为并未丧失劳动能力，医疗期终结后不能从事原工作的；
　　4。乙方违章操作负伤或由自己、他人造成的与甲方无关的负伤，连续休假超过三个月，不能从事原工作的；
　　5。乙方未能完成岗位工作计划或工作任务的；
　　6。因患病：A、患普通病症连续休假三个月以上的；B、患急、慢性传染性疾病（传染性强，不适应集体生活的）。
　　（二）下列情况，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同：
　　1。与甲方还存在债务关系；
　　2。由甲方出资培训、晋升后，没有达到双方协商的服务期限；
　　3。由乙方担任的重要生产、经营、科研任务或项目尚未完成。
　　（三）下列情况，乙方可提出解除劳动合同：
　　1。甲方未能按合同规定，无故拖延，不按时支付乙方劳动报酬的；
　　2。甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　（四）为保证企业正常运行，乙方如要求解除劳动合同，必须提前一个月向甲方书面提出，并经甲方同意方可解除劳动合同。乙方如不按规定强行离职的，甲方将免发乙方工资、奖金及福利；强行离职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。
　　八、其它约定：
　　乙方不得有下列行为：
　　1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正常手段获取甲方商业秘密；
　　2）泄露、使用或者允许他人使用不正常手段获取甲方商业秘密；
　　3）违反本合同约定，未经甲方许可泄露、使用或者允许他人使用其所掌握的甲方商业机密。
　　乙方有上述行为之一，应向甲方支付贰拾万元违约金，并承担其行为给甲方造成的直接或间接经济损失。甲方保留追究其承担民事赔偿责任的权利，构成犯罪的，移送司法机关处理。
　　九、合同期限届满，因甲方生产（工作）需要，乙方同意，经双方协商一致，可续订合同。
　　十、合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的应按有关规定给予赔偿。
　　十一、合同履行过程中甲乙双方发生争议，可申请调解委员会调解，如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院起诉。
　　十二、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份，自签订之日起生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　签订日期：年月日签订日期：年月
　　临时劳务雇佣合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同于20xx年1月25日至20xx年7月25日，期限半年。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。
　　2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
　　三、甲、乙双方的义务和责任
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。
　　2、乙方应接受甲方的绩效考核。
　　3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　三、劳务报酬
　　甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元月。
　　四、合同的终止与解除
　　1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　五、劳动争议处理
　　双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。
　　六、本合同一式二份，甲乙各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签字）
　　签订日期：