事业单位合同 推荐度： 事业单位合同管理制度 推荐度： 事业单位聘用合同 推荐度： 最新事业单位聘用合同 推荐度： 事业单位聘用合同 推荐度： 相关推荐 有关事业单位合同汇编五篇 随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的事业单位合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 事业单位合同篇1 聘用方（甲方）：身份证号码： 受聘方（乙方）：身份证号码： 受聘人的担保人（丙方）：身份证号码： 聘用方甲方决定聘用受聘方乙方从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议： 1、工作内容： a）负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作 b）负责小孩的接送和临时安排 c）其他交代事项 2、协议时间： 本协议从年月日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。 甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的。情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。 3、劳动报酬： 甲方按照每月元的标准，每月月底支付。 4、补充条款： 双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。 5、未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。 本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。 甲方： 乙方： 丙方： 年月日 年月日 年月日 事业单位合同篇2 甲方： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。 一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。 二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。 三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。 三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期满后双方重新协商。 四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。 甲方：煤矿乙方（签字） 代表（签字）： 20年月日20年月日 签约地点：签约地点： 事业单位合同篇3 出借方（甲方）： 借款方（乙方）： 第一条借款金额及用途 甲方同意借给乙方人民币叁佰万元整（3，000，000。00），用于生产经营。乙方按照本合同规定的用途使用借款，不得挪作他用。 第二条借款期限 借款期限为xx年12月31日至xx年12月31日。甲方应在合同生效后3日内将款项汇入乙方开立的银行账户。 第三条借款利率 在合同规定的借款期内，月利率为30利息，每月月末结算一次，逾期未支付的利息并入下月本金并计算利息。 第四条借款担保或抵押 乙方同意以下第方式提供担保或抵押（质押），并另行签订合同或承诺书。乙方到期未能足额归还借款本息，甲方有权处理抵押（质押）物并优先受偿。 1、自然人承担连带责任担保。 2、法人单位承担连带责任担保。 3、车辆抵押（车牌号：）。 4、土地使用权抵押（土地证号：）。 第五条违约责任 1、合同生效后，甲方未按照约定及时将借款汇入乙方账户，应自延迟之日起按1000元日支付违约金，超过15日，合同终止。 2、乙方逾期15日未足额归还本息，乙方同意按1000元日支付违约金，直至付清本息。 第六条合同争议的解决方式 执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，提交甲方所在地人民法院裁决。 第七条其他约定 1、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 2、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 事业单位合同篇4 甲方（聘用单位）： 法定代表人： 乙方（受聘人员）： 根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》（（xx）117号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 按下列第项执行： （一）本合同为有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止。 （二）本合同为无固定期限合同。合同期自年月日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自年月日起至年月日止。 本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自年月日起至年月日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：。 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 四、工作报酬、福利及社会保险 （一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。 （二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 （三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。 （二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。 （三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 1。在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的； 2。连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的； 3。未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的； 4。违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 5。严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 6。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。 （五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行； 2。乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的； 3。本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。 （六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同： 1。患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2。女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的； 3。因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的； 4。患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 5。正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的； 6。属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。 （七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1。在试用期内的； 2。考入全日制普通高等院校的； 3。被录用或者选调到国家机关工作的； 4。依法服兵役的； 5。甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的； 6。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 （八）有下列情形之一的，本合同终止： 1。聘用合同期限届满的； 2。甲乙双方约定的终止条件出现的； 3。甲方被撤销、解散的； 4。乙方退休、退职； 5。乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 （九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同： 1。因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的； 2。患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 3。属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。 （十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。 （十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。 （十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿： 1。甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的； 2。乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的； 3。乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；4。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的； 5。甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的； 6。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的； 7。甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。 经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 六、违反聘用合同的责任 （一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。 （二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为： （三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。 （四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20的比例计算。 七、双方约定的其他事项。 八、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。 九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。 十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。 甲方（签章）：乙方（签章）： 签订地点：签订地点： 年月日年月日 事业单位合同篇5 甲方： 乙方： 身份证号： 家庭地址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。 二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。 五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。 六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 （1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同； （2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。 双方未达成一致意见的。，原合同效力不变。 2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）甲方撤消或解散。 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（盖章）乙方（签章） 签订日期年月日签订日期年月日
