教师聘用合同

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　　随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的教师聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　教师聘用合同1
　　甲方（聘用单位）：
　　法人代表：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国合同格式家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同合同格式有效期：自年月日合同至年合同格式规范图片月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。
　　第二条乙方的权利
　　1、按约定获得月工资元人民币报酬；。
　　2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
　　3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）。
　　第三条乙方的义务
　　1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死合同简单角。
　　2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
　　3、认真辅导学生做好家庭作业合同简单，并认真检查。
　　4、视实际情况协调作息时间，服从调配。
　　5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。
　　6、在工作期间，确保学生安全合同下载，杜绝安全事故发生。
　　第四条甲方合同图片的权利
　　统合同图片筹布署中心工作。
　　第五条甲方的义务
　　1、每月10号按时支付报酬。
　　2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
　　3、给员合同格式规范图片工购买五险一金。（工资已包含五险一金）
　　第六条奖励与惩罚
　　1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月租房合同5元人的奖合同图片励。
　　2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。
　　3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的25（视情节而定）。没有按规定完成合同大全招生名额的，扣除当月工资的510（视情合同怎么制作况而定）。
　　第七条本合同的变更、终止和解除
　　1、本合同合同格式依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3、本合合同下载同期满或者双方约定的合同终止条件出现时合同格式规范，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘租房合同用合同。
　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同图片合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客合同大全观情合同格式规范况而导致合同不能继续）。
　　（2）乙方被依法追究刑事责任的。
　　（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：
　　（1）合同简单乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有能力）
　　（2）乙方故意不完成工作任务的；合同图片
　　（3）乙合同下载方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。
　　（4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。
　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方合同怎么制作解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲劳动合同方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。
　　第八条其它事项
　　1、乙方扣除1000元人民币作合同格式为保证金，正常情况合同期满一次性发放。
　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　3、本合同怎么制作同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签后生效。
　　4、本合同格式款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。
　　甲方：（盖章）乙方：（签）
　　法人代表：（签）法人代表：（签）
　　签约时间：签约时间：
　　教师聘用合同2
　　甲方：中学（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《XX省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
　　二、合同期限
　　本合同为固定期限合同，时间为年（自二0XX年月日起至二0XX年月日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
　　三、双方的权利和义务
　　1、甲方的权利和义务
　　（1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
　　（2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
　　（3）、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于XX元年。
　　（4）、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
　　2、乙方的权利义务
　　（1）、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。
　　（2）、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
　　（3）、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
　　（4）、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
　　（5）、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
　　（6）、乙方不得从事有偿家教。
　　（7）、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
　　四、聘用合同的变更、解除、终止
　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同
　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。
　　（6）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
　　（1）按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
　　（2）甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
　　4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。
　　五、违约责任
　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
　　六、争议的解决方式
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
　　七、其他
　　在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
　　甲方：中学乙方：
　　法定代表人：
　　二XX年月日
　　教师聘用合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1。合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条乙方的权利
　　（小学、初中、高中一对一）按约定取得50元、60元、80元人民币次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得50元、60元人民币次课的授课报酬。
　　周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元（第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数）
　　注明：
　　1、每次课两个小时。
　　2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元（一对一学生增加5元）初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。
　　3、托管班的学生下个月续费者奖励5元每人，流失一个罚款20元。
　　4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。
　　5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。
　　6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元人。
　　第三条乙方的义务
　　1。为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（45分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
　　2。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　第四条甲方的权利
　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条甲方的义务
　　1。按时支付授课报酬。
　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境。
　　第六条本合同的变更、终止和解除
　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的。义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。
　　第七条其它事项
　　1。若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
　　2。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　3。本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　4。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　签约时间：签约时间：
　　教师聘用合同4
　　甲方：XXX教育培训中心
　　地址：
　　乙方：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　现居住地：
　　联系电话：
　　邮编：XXX
　　教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　1。1有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。
　　劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
　　1。2试用期：
　　试用期个月，自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　2。1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担任岗位；
　　2。2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
　　2。3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　3。1工作时间
　　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
　　3。2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　四、劳动报酬和福利待遇
　　4。1工资报酬：
　　1）甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。
　　2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
　　3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
　　4。2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
　　五、劳动纪律
　　5。1乙方应遵守国家的法律、法规。
　　5。2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
　　5。3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
　　5。4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
　　5。5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
　　六、劳动合同的变更、解除、和终止
　　6。1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
　　双方未达成一致意见的，按6。3或6。5条款规定执行。
　　6。2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；
　　5）法律、法规规定的其它情形。
　　6。3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
　　2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的；
　　6。4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6。3条款的除外：
　　1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
　　2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；
　　3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4）法律、法规规定的其它情形。
　　6。5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
　　6。6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1）在试用期内的；
　　2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　6。7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
　　七、违约、赔偿责任
　　7。1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
　　7。2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
　　7。3其他赔偿
　　1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
　　2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
　　7。4双方约定违约金额为两万元。
　　八、其它：
　　9。1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　9。2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
　　9。3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；
　　9。4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
　　甲方：XXX培训中心
　　乙方：
　　代表：
　　日期：
　　年月日
　　日期：
　　年月日
　　教师聘用合同5
　　聘用单位：
　　受聘人：
　　依据《》和《》文件精神及有关人事政策、法规，经人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。
　　一、基本情况
　　聘用单位聘用受聘人员为学校教师，从事学校教育教学工作，聘用期限为三年，自年月日起，至年月日止。
　　二、待遇
　　在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
　　三、履行义务
　　聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。
　　四、要求
　　受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
　　五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。
　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
　　2、不服从聘用单位工作安排的；
　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；
　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；
　　5、年度考核不合格的；
　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
　　8、受聘人连续旷工天或一年内累计旷工天以上的；
　　六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
　　1、聘用单位不能履行聘用合同；
　　2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。
　　七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。
　　八、此合同一式份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存份。
　　九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经教育局、县人事局审批后生效。
　　聘用单位（签章）：受聘人员（签章）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　教师聘用合同6
　　聘用合同
　　合同编号：
　　甲方：乙方：
　　地址：身份证号：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
　　聘用职位及期限
　　职位：
　　期限为年月日至年月日
　　一、职责：
　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
　　9。园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
　　10。其他上级支付之任务。
　　二、工作报酬
　　1甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月15日前支付给乙方上月工资。
　　2乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
　　劳动纪律、奖励与处罚
　　1、必须遵守国家法律、法规；
　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
　　6。乙方享有国家规定的法定节假日。
　　聘用合同的解除与终止
　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
　　三、其他
　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
　　甲方：乙方：
　　法人代表：
　　年月日
　　教师聘用合同7
　　甲方：（通常为用人学校）
　　甲方地址：
　　乙方：
　　居民身份证号码：
　　文化程度：
　　家庭住址：
　　经学校审核，同意聘用为学校教师，具体合同如下：
　　1、聘用时间：自年月日起，至年月日止。
　　2、工作内容：。
　　3。甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的第二个星期日支付给乙方。
　　4。乙方如在聘用期间提出解聘，必须提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。
　　5。乙方在寒暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。
　　6。教师不得迟到早退。有事需要提前请假。迟到一次（无论时间长短），扣除5元钱。
　　7。乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
　　8。订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　9。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　10。甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。
　　11。从签订合同之日起，乙方每月扣除一定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。
　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　11。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25的经济补偿金。
　　12故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。
　　聘用人员签字：
　　年月日
　　聘用单位签字：
　　年月日
　　教师聘用合同8
　　协议编号：
　　甲方：世纪环亚
　　乙方：公民身份证号码：文化程度：住所：
　　甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为兼职教师之事宜，遵循《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本协议，建立劳务关系，以资双方共同遵照信守。
　　第一条协议期限
　　本协议自年月日始至年月日止。协议到期前一个月，经双方同意，可以续订协议。如任何一方决定在本协议期满后不再续订，应在协议期满前一个月通知对方。
　　第二条甲方权利与义务
　　1、甲方有权利要求乙方配合组织教学观摩活动，甲方教务人员应做好场地、时间、设备设施等方面的安排。
　　2、甲方有权利根据学生家长的要求对授课内容及人员进行调整，但必须提前告知乙方。
　　3、乙方若无故旷课或每月请假三次以上，甲方有权停止其教学工作，并按比例在乙方课时费中扣除相应的劳务报酬或提成。
　　4、甲方有权审查乙方授课的课程内容和授课方案，以及授课过程和授课形式，对于不符合甲方要求的，或者违背公序良俗原则、损害甲方声誉的行为，甲方有权要求乙方限期改正。
　　5、甲方有义务按时按照本协议约定向乙方支付课时费。
　　6、甲方有义务向乙方提供授课对象的基本资料、告知乙方授课对象的基本要求，并协助提供乙方授课需要的相关资料。
　　7、甲方有义务向乙方提供良好的教学环境和必要的教学设施。
　　8、如学生请假甲方有义务及时通知乙方，如未告知乙方，乙方有权照常向甲方收取应得的课时费。
　　第三条乙方权利和义务
　　1、乙方有权利要求甲方按照本协议约定，在乙方正常授课的情况下，按时向乙方支付课时费。
　　2、未经甲方事先书面同意，乙方不得向其他单位或个人透露授课对象的信息以及甲方内部其他信息，并不得在甲方所处教学点周围公里范围内从事相同或者相似职位的兼职工作；未经甲方同意，乙方不得以甲方名义，在甲方教学点以外的地方授课。
　　3、乙方同意甲方合理为其安排具体的授课时间并予以通知。若乙方认为甲方安排的课程与其个人行程有所冲突的，即应当及时在开课之前与甲方协商一致予以变更。
　　4、乙方如有事请假须至少提前一个工作日通知甲方，如遇突发情况应及时告知甲方；如未合理提前请假或告知甲方，均作为旷课处理，甲方除扣除乙方当日课时费，并有权要求乙方赔偿相当于课时费金额的违约金；如因此给甲方造成学员流失或其他损失的，甲方有权向乙方提出经济赔偿。
　　5、乙方应按时认真上课，保证每次课时的完整、内容的充实，采用灵活多样的授课方式，营造良好的学习氛围。若乙方须开展其他与课程相关的活动，则应当提前告知甲方并经甲方确认。
　　6、乙方应自觉接受甲方教务人员的教学工作安排，随时保持与教务人员的信息沟通，不能私自调课，所有关于课程安排方面的事宜均由教务人员负责。
　　7、乙方必须遵守各种法律规范和甲方的规章制度，忠诚教育事业、爱岗敬业、文明授课，不得擅自旷课，不得单方毁约，不做有损甲方利益及声誉的行为。
　　8、双方签署本协议仅视为建立劳务关系之必要，乙方不得以此为由提出其他不适当、不合理的请求。
　　9、无论是本协议生效期间，还是双方终止聘用之后，乙方不得采取不正当的方式引诱甲方学员，或者窃取甲方生源。
　　第四条劳务报酬
　　1、乙方担任一对一小课教学任务的，甲方按照乙方学生实际所缴纳课时费的向乙方支付课时费。（详见附录）
　　乙方收到甲方发放的劳动报酬后，如对所发劳动报酬金额等有异议的，应在5个工作日内书面方式向甲方提出，逾期未提出的，视为乙方认可甲方所发劳动报酬，乙方对此予以确认。
　　2、若乙方常驻一对多教学的，甲方按照的标准支付劳务费用。
　　3、甲方每月日之前支付上个月的课时费（如遇节假日顺延）。根据双方约定，乙方为非甲方员工，甲方无需为乙方缴纳相关任何社会保险和公积金等，个人所得税由乙方自行申报和缴纳。
　　4、乙方在任何时间、场所发生的伤、病、残等人身伤害事故及其他事情全部由乙方自行承担责任，除前述情形因甲方原因直接造成的除外。若双方均有过错的，按照双方的过错比例共同承担责任。
　　5、乙方接受甲方聘请担任兼职教师，甲方有权决定自身公司内部的部分规章制度同样适用于乙方，乙方应当严格遵守。前述行为不视为双方因此建立事实劳动关系。同时，甲方有权对乙方聘用期间的不端行为，依据甲方规章制度的有关规定，予以相应的经济惩罚。
　　第五条协议的变更与解除
　　1、经本协议双方当事人协商一致同意，本协议可以解除。
　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议，并且不承担违约责任：
　　（1）乙方违反诚实守信原则，在履历中有弄虚作假行为或未如实告知甲方自己与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历、联系方式、家庭住址、户口信息等；
　　（2）乙方被依法追究刑事责任、刑事拘留或行政拘留的；
　　（3）因不可抗力而导致课程无法继续安排的；
　　（4）乙方没有教学资历或能力、或通过组织学生及家长对授课质量进行测评后认为乙方教学不合格的；
　　（5）乙方故意不按时完成授课计划内容，或旷课三次及以上的；
　　3、若乙方提前解除协议的，必须提前30日书面通知甲方，并做好学员工作交接后方可解除协议，否则甲方可以从乙方课时费中扣除违约赔偿金，如乙方课时费不足以补偿甲方损失的，甲方保留向乙方追讨违约赔偿金的权利。
　　第六条违约责任
　　1、除本协议另有约定之外，任何一方违反本协议约定，违约方均应承担因此给守约方造成的全部损失。
　　2、乙方应当对其在职期间，因工作之必要而主动或者被动获悉专属于甲方的客户资料、业务信息、财务信息等商业信息予以保密，不得向第三方披露，也不得擅自使用前述保密信息。否则因此导致甲方学员流失或者其他相关损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
　　3、乙方在授课期间，给学员或者其他第三方造成人身、财产损失的，由乙方自行承担。若有生效的法律文书或者其他相关行政部门作出的具体行政行为要求甲方承担相应的赔偿责任的，乙方应当作为实际主体承担。
　　第七条争议解决方式
　　甲乙双方在履行本协议的过程中发生的所有争议，双方应本着平等自愿的原则，按照协议的约定分清各自责任，采用友好协商的办法解决；如果协商不成，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
　　第八条其他约定
　　1、本协议无论何种原因终止或解除时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动，并应妥善完成甲方要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品，否则因此所造成的一切损失由乙方承担。
　　2、本协议未尽事宜，双方可通过协商另行约定。
　　3、本协议一式两份，甲乙双方签字或盖章后生效，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
　　（以下无正文）
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　教师聘用合同9
　　甲方：xx学院
　　乙方：
　　一、自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
　　二、甲方职责
　　1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
　　2、甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
　　3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
　　4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50付给乙方工资。
　　三、乙方工作职责
　　1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
　　2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
　　3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
　　4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
　　5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
　　6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
　　四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
　　1、教学质量考核不合格。
　　2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
　　3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
　　甲方教务处（签章）
　　乙方（签章）
　　联系电话：
　　联系电话：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　教师聘用合同10
　　甲方（聘任方）：
　　地址：邮码：电话：
　　法定代表人或委托代表人：职务：
　　乙方（受聘人员）：
　　性别：年龄：
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、工作合同期限
　　本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。
　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
　　二、工作内容
　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作模式与报酬
　　执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成元。实际工资按课时计算。
　　四、工作纪律与处罚
　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
　　乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
　　乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
　　1。在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；
　　2。在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予元人民币处罚，两次以上的解除合同
　　3。在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予元人民币处罚；
　　4。在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予元人民币处罚；
　　5。在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予元人民币处罚；乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。
　　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　六、其他约定
　　甲方以下规章制度作为本合同附件。
　　本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同11
　　华兴艺术中心（以下简称甲方），现聘用女士（以下简称乙方）为聘用教师。
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
　　一、聘用职位及期限
　　职位：
　　期限为年：自年月日至年月日。
　　二、教师职责：
　　1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报；
　　2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作；
　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿及艺术中心；
　　4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度；
　　5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器；不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿；
　　6、积极参与本中心举办的各类活动；
　　三、薪金及岗位津贴：
　　甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为元，月份工资补助为元，从月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。
　　四、劳动保险与福利待遇
　　1、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。
　　五、劳动纪律、奖励与处罚
　　1、必须遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度。
　　六、聘用合同的解除与终止
　　1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
　　4、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为2000元，培训费由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同，培训费全数返还本艺术中心。
　　七、其他
　　1、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
　　2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
　　4、附件《华兴艺术中心规章制度》
　　5、附件《华兴艺术中心收费标准》
　　甲方：
　　乙方身份证：年月日
　　教师聘用合同12
　　甲方：乙方：
　　根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：
　　一、甲方聘用乙方为聘期年（自年月日起，到年月日止）
　　二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。
　　三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。
　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：
　　1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另
　　2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超
　　3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。；
　　4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序；
　　5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。
　　五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：
　　1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。
　　2、在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。
　　七、双方认为需要约定的其他补充内容：
　　八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。
　　九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同13
　　一、聘方（甲方）：法人代表（负责人）：
　　应聘方（乙方）：住址：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　二、聘用期限：自年月日至年月日（年）
　　三、聘请待遇：
　　1。期付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2。奖金：按园教师考评方案兑现。
　　四：幼儿园教师职责
　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。6。治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
　　五：聘任合同的解除与终止：
　　1。乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
　　（1）聘期内严重不履行合同的。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
　　（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
　　（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。
　　（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。
　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
　　（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
　　3：有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　六：。乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出
　　七：乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
　　八：。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）
　　合同签定日期：年月日
　　教师聘用合同14
　　聘用单位（甲方）：
　　受聘对象（乙方）：
　　根据全镇教育工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师，安排在学校任教。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
　　一、聘用期限：年月日至年月日。
　　二、工资待遇：
　　受聘人员每月工资元，每学年度按10个月计算。
　　三、双方的权利和义务：
　　（一）甲方的。权利和义务：
　　对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
　　对乙方的工作进行考核、奖惩；
　　制订严格的规章制度规范乙方；
　　在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行终止。
　　在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
　　（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
　　（6）乙方事假超过一个星期。
　　（7）乙方有无故旷工现象。
　　（二）乙方的权利和义务
　　认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
　　热爱教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：
　　积极投入教育改革，参与教研活动；
　　刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
　　四、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
　　甲方：法人代表：
　　乙方（签名）：身份证号码：
　　年月日：
　　教师聘用合同15
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　现居住地：
　　联系电话：
　　邮编：
　　教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　1。1有效期：
　　本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
　　1。2试用期：
　　试用期个月，自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　2。1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担任岗位；
　　2。2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
　　2。3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　3。1工作时间：甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
　　3。2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　四、劳动报酬和福利待遇
　　4。1工资报酬：
　　1）甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。
　　2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
　　3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
　　4。2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
　　五、劳动纪律
　　5。1乙方应遵守国家的法律、法规。
　　5。2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
　　5。3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
　　5。4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、拘留的，本合同自动解除。
　　5。5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
　　六、劳动合同的变更、解除、和终止
　　6。1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6。3或6。5条款规定执行。
　　6。2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；
　　5）法律、法规规定的其它情形。
　　6。3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
　　1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
　　2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的；
　　6。4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6。3条款的除外：
　　1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
　　2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；
　　3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4）法律、法规规定的其它情形。
　　6。5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
　　6。6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1）在试用期内的；
　　2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的。手段劳动的。
　　6。7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
　　七、违约、赔偿责任
　　7。1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
　　7。2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
　　7。3其他赔偿：
　　1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
　　2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
　　7。4双方约定违约金额为两万元。
　　八、其它：
　　8。1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　8。2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
　　8。3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；
　　8。4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
　　甲方：
　　代表：
　　日期：年月日
　　乙方：
　　日期：年月日