公司劳务合同

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　　【精】公司劳务合同
　　随着人们法律观念的日益增强，合同出现的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的公司劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　公司劳务合同1
　　甲方（公司）：
　　乙方（员工）：
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。
　　第一条劳务协议期限
　　本协议期限自年月日至年月日止。
　　经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
　　第二条劳务内容、工作要求及工作时间
　　1、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求（详见《岗位责任书》），按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。
　　2、甲方根据业务需要安排乙方每日工作事项确定具体工作时间。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。
　　第三条劳动报酬
　　1、甲方支付乙方劳务报酬结算方式，每天元，每月按实际出工日计算工资，双方约定，本劳务报酬已包括五金，由乙方自行进行缴纳。
　　2、甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。
　　第四条劳务协议终止与解除的。情形
　　1、本劳务协议期满的。
　　2、双方就解除本劳务协议协商一致的。
　　3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。
　　4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。
　　第五条其他事项
　　1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。
　　2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳务费。
　　3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
　　第六条本合同一式份，甲乙双方各执份，自甲乙双方签字确认后生效。
　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同2
　　甲方：集团物业管理有限责任公司
　　乙方：（姓名）
　　身份证号码：
　　常住地址：
　　联系电话：
　　其他联系人：
　　鉴于乙方与（单位）的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议于20年月日生效，至20年月日终止。
　　第二条乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。
　　第三条乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。
　　第四条发生下列情形之一，本协议终止：
　　1、本协议期满的；
　　2、双方就解除本协议协商一致的；
　　3、乙方未按本协议履行其义务的；
　　4、乙方违反甲方规章制度的；
　　5、法律法规其他规定的。
　　第五条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天通知另一方。
　　第六条本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第七条甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。
　　第八条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请XX市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第九条本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。
　　第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
　　甲方（公章）乙方（签名）
　　年月日年月日
　　公司劳务合同3
　　劳务班组协议书
　　甲方：
　　乙方：（身份证号码：）
　　为确保工程质量及工程进度、安全生产、文明施工，努力完成招标文件要求的施工任务及质量、工期目标，在诚信、务实、目标一致的原则基础上，经双方协商一致，签订以下工程清工承包合同条款：
　　一、工程项目：装饰工程
　　二、工程地点：
　　三、承包范围：盐城五洲（洲际）智选假日酒店装修。
　　四、承包方式：清工
　　五、承包价款及付款方式：
　　1、清工承包价格：）
　　2、完工工程量计算时间：工程竣工验收合格后，乙方提供承包范围内的工程量清
　　单，甲方在收到工程量清单二个月内完成审计，以施工员开具的经决算员认可的工程量结算单，经项目经理及工程部审核后签字为准。
　　付款方式：
　　1）项目部根据项目部核实的班组考勤表，工人按元天，承包人按元
　　月计发基本生活费，每月15号前支付上个月的基本生活费。
　　2）工程完工后，按工程量及明确的合同单价为依据支付到收合格后按完成工程量计算审计后支付到任保证金，保修期半年，保修期满后7日内付清所有工程尾款。
　　六、工程质量与文明施工
　　1、本工程为确保
　　的1。乙方应严格按照国家装饰工程施工规范及验收标准和（质量标准）的要求进行施工，在以上的前提下再严格按照施工图纸及施工员的技术交底进行施工；如达不到质量要求的，由甲方签发整改单，在规定的时间内乙方整改完毕，否则发生的一切费用由乙方承担。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承担材料等一切损失的费用。
　　2、乙方必须每天在工地负责本班组管理工作，如遇特殊情况应经项目负责人书面同
　　意后，并指派一人临时负责乙方班组的管理。
　　3、乙方在承包范围内的工作开始前，应对前项工作完成的情况进行检查，发现
　　不符合质量标准应向项经理提出书面的整改要求，否则乙方在施工时发生的由于前项工作质量问题而引起的损失由乙方承担。
　　4、乙方必须服从项目部的管理及检查、监督及工作配合，各工种间应做好相互配合、
　　协调工作，甲方有权对乙方违规不改提出罚款以及停工的处罚决定，乙方必须无
　　条件接受。
　　5、乙方在每天收工后，必须清理施工场地，做到场地干净，积极做好半成品、成品
　　的保护，防止污染和损坏。乙方对半成品、成品的保护负有责任，在移交甲方竣
　　工验收之前，由乙方负责施工项目的半成品、成品保护工作。
　　七、工程期限
　　1、施工进度必须严格按照甲方的施工进度计划执行，乙方必须保证在甲方指定
　　的施工时间内完成。
　　2、乙方必须不折不扣的保质保量，按进度计划完成任务，若出现不按甲方施工周期
　　计划进度节点完成，工期缓慢、人员不足的情况，必须随时对下属人员进行调整
　　或加强，如造成乙方不能满足甲方进度计划内容按员中途退场须书面报告甲方，经甲方同意，如擅自退场，按100元人给予处罚。
　　3、乙方由于人员缺少而不能保证施工进度的（以推迟三天为限），甲方有权派其他
　　班组充实乙方的施工人员，所发生的一切费用及损失均由乙方自负；如中途退场
　　或发现转包情况，所完成工程量部分甲方将不再支付合同款，如因乙方中途退场
　　造成的损失由乙方承担。
　　4、如出现非乙方原因造成乙方无法施工，乙方应在24小时内向甲方提出书面报告，
　　经甲方认可后，可作为工期顺延的依据。
　　5、本工程工期可能因为由甲方原因提前或整体滞后，若出现长期停工情况，乙
　　方应按照甲方要求减少或撤退施工人员，再次开工时甲方应提前3天通知乙方，乙方须及时安排工地所需施工人员进场。如乙方原因使工期整体延误，乙方不能合理、及时、按需安排施工人员，造成甲方的一切损失，从乙方已完成工程款中扣除。
　　6、本工程施工工期天。
　　7、工种作息是时间：7：0011：30；12：3017：30；（夜班18：3022：30）。
　　八、安全生产、文明施工
　　1、乙方必须严格遵守国家有关法令、法规和公司的规章制度，认真执行签定的“质
　　量安全责任书”。
　　2、乙方必须坚持预防为主、安全生产，如遇有乙方下属员工不遵守安全条款，其罚
　　款向乙方结算。
　　3、乙方必须认真遵守有关规章制度，各班组员工必须以工地安全文明施工规章制度
　　相对照，发现有不妥因素首先应自我整改，如问题严重的马上通知甲方。否则为
　　了贪图方便，违反操作规程不计后果施工，所造成的一切事故及损失由乙方负责，
　　造成甲方损失的，甲方有权向乙方索赔。
　　4、乙方必须认真遵守项目工地安全文明施工等规章制度。遵守国家法律、法规及治
　　安管理条例，若发生打架、斗殴、聚众赌博、偷窃等违法行为，视情节轻重处以乙方501000元罚款，同时所发生的一切处理费用均由乙方承担。对于违规员工情节严重的甲方有权要求乙方予以清退。
　　5、乙方班组施工人员进入工地，必须交纳身份证复印件一份（原件审核后退还），
　　照片三张，对需在工地办理的一切证件的费用由乙方承担；乙方应按甲方要求佩带胸卡，统一穿着佩戴公司工作服及安全帽，如有违反分别予以警告、1050元的罚款。
　　6、乙方在使用机具设备时，必须按照安全操作规程，如擅自拆卸的后果自
　　负，同时对自己所使用的机具应采取定期检查，以防事故发生。
　　7、食、宿由乙方自行解决；（备注：宿舍由甲方统一安排，但费用由乙方承担）。
　　九、材料使用、机械及工具供应方法
　　1、乙方根据工程需要，应配备足够完好的机械设备，（在施工前上报项目部机械工
　　具清单）。
　　2、乙方必须合理利用原材料，杜绝浪费，对所使用的材料、五金等应清点并验收后
　　使用，每日做到工完料清、场地清的工作习惯。如材料有质量问题应及时与项目部提出，并可拒绝使用。
　　3、按材料领用制度领料，甲方建立班组领用材料的台账，实行奖罚措施。具体标准
　　为：由甲方根据乙方完成工作量的主要材料用量，加上定额损耗系数，超过损耗
　　系数的材料用量由乙方承担23的材料费用，节余的甲方奖励乙方13的材料费
　　用。
　　4、所用材料进库后，领用材料必须填写材料领用出库单（班组指定人员），从仓库
　　到各班组施工现场的材料搬运由乙方自己解决。出库后材料的保管由乙方负责。
　　十、附加条款
　　1、乙方应负责教育员工爱护公物，不能私拿工地任何物资，否则按偷窃处理，项目部有权对偷窃者处以原价的10倍罚款，情节严重的移交当地公安机关，同时对承包人处以5001000元罚金。班组之间不得擅自拿用其他班组的材料、机具，如想借用，须经所有人及施工员同意，否则按偷窃处理。
　　2、乙方施工时必须严格按控制标高线、水平线、垂直线、尺寸，在施工时须认真复核，不得有半点差错。否则引起的一切损失由乙方承担。
　　3、乙方必须对有关制度、规章认真学习并贯彻到每个员工，如发现违反制度、规定的，项目部最后均可追究乙方的责任。
　　4、乙方每月须按实考勤并及时甲方部核对员工考勤，并确保工资发到每个员工手上。如发生劳资等纠纷由乙方自负，造成社会影响的，甲方有权没收保证金或对乙方处以罚款。
　　5、所有领取安全帽、工作服、施工用品等，退场时按实退回仓库，如遗失或不退还仓库则按是赔偿。
　　十一、甲方及制订的有关本工程的各种管理规章制度、处罚制度，乙方承包单位价格表、各种双方约定的协议及单据经甲方确认盖章后，均可作为本协议的附件与本协议同时有效。
　　十二、本协议一式三份，甲方两份，乙方一份。
　　甲方代表：乙方：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同4
　　甲方（用人单位）名称：xx有限公司
　　法定代表人：齐自林
　　乙方（劳动者）姓名：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，经甲乙双方自由协商，遵循平等自愿、协商一致的原则订立如下劳动合同各条。
　　第一条合同期限
　　本合同期限自年月日始至年月日至。其中试用期为7日，自本合同鉴定日至年月日至。试用期7天过后，如果乙方自己认为能够胜任此项工作，则试用期工资计算进正常工作期间；否则，乙方试用期7天不计工资；xx至渑池县的来回路费、铺盖费用、住宿费用及伙食费由甲方负担，双方互清。正式上岗后，每月工资为xx元人民币（管吃住）。每班需要一名临时会钻烟管道的人员，如果乙方能够胜任，工资则为xx元整每月。
　　第二条工作岗位及区域范围
　　甲方安排乙方从事在本市区或周边附近的酒店厨房、大型职工食堂等油烟机及管道的保洁工作，乙方应尽力按时足额完成甲方分配的。工作任务。工作中不得偷懒。乙方应尽力做到把公司的事情当做自己的事情来做，要以公司利益为核心，把工友当亲人，互相团结，合作共赢。
　　第三条劳动报酬
　　甲方按照本市规定和乙方的工作岗位，按照每下月15日前一次性结清上月工资的办法兑现乙方工资。乙方应在月日前，将自己工资卡需要打款账号、户名以书面形式上报甲方公司财务部；乙方在工作期间，如果家庭困难需要预支工资，可以申请向甲方打借条预借工资，在发放工资时，甲方有权将预借的工资扣除。
　　第四条社会福利和待遇
　　乙方参加交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：因确定性及流动性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，自行处理。甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，乙方承诺，如果工作期间不够12个月，该项费用（500元）由乙方承担。
　　第五条工作时间和休息休假
　　一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点双方约定实行白天休息，晚上工作的主流工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方有关规定及用人单位的审批程序。每月的休息日随具体工作安排而定。
　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
　　二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
　　四、乙方应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。一旦发生意外，由保险公司进行相关赔付，之外部分由乙方自行承担，与甲方无关。
　　第七条劳动合同的解除、终止和续订
　　一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
　　二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前30日办理续订手续。
　　三、争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第八条本合同自双方签字按指印之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，双方另行协议。
　　甲方（盖章）：法定代表人：
　　授权代理人：xx（公司法律顾问）
　　乙方：
　　身份证号码：
　　本合同签署地：
　　年月日
　　附：联系电话xx
　　办公地址：xx附近办公楼
　　工人住址：xx
　　工作区域：xx
　　公司劳务合同5
　　雇主（甲方）：
　　地址：
　　雇员（乙方）：
　　地址：
　　甲方因生产需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及《合同法》的相关规定，本着平等、自愿的原则，达成如下协议，供双方遵照执行。
　　一、工作岗位
　　甲乙双方协商确定，乙方的工作岗位是，承担工作任务，为工种。因生产情况变化，甲方可与乙方协商调整乙方岗位、工种，如不能达成一致意见，乙方可申请离职。
　　二、劳务期限
　　本合同的劳务期限从年月日起至年月日，合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
　　三、劳务费
　　1、劳动时间：
　　每周实行日工作制，每日为小时制，每月加班时间不得超过，小时。
　　2、劳动报酬：
　　（1）甲乙双方确定，乙方的劳务费按日计算，每天的劳务费为元，甲方应在每月日以法定货币的形式向乙方支付工资。
　　（2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。
　　（3）加班工资：法定节日为、公休假日和平时为、从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给元作为夜宵津贴。
　　四、甲方职责
　　1、甲方必须为乙方提供工作条件，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
　　2、甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品。
　　3、甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元。
　　4、甲方应按照劳动法的规定给乙方上社保。
　　5、甲方应按照合同的规定，按时向乙方支付劳务费。
　　五、乙方职责
　　1、按时上下班，不得迟到早退，遵守甲方的规章制度。
　　2、严格遵守操作规程，保证安全生产。
　　3、上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报。
　　4、保质保量完成当班、当月任务，不得投机取巧。
　　六、合同的解除及其责任
　　1、有下列情形之一的，可以解除劳务合同：
　　（1）双方一致同意的。
　　（2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的。
　　（3）乙方患病或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的。
　　（4）甲方濒临破产处于法定重整期间需要裁减人员的。
　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产；（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
　　六、违约责任
　　合同履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给守约方造成损失的，都应按照具体的数额赔偿。
　　七、附则
　　1、本合同一式份，甲、乙双方各执份。
　　2、本合同从签订日起生效，双方义务履行完毕后失效。
　　3、本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新签订补充协议。
　　4、合同履行过程中发生争议，双方可协商，协商不成的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
　　甲方：
　　联系方式：
　　合同履行地：
　　签约时间：年月日
　　乙方：
　　联系方式：
　　合同履行地：
　　签约时间：年月日
　　公司劳务合同6
　　甲方：物业管理有限公司
　　地址：
　　电话：
　　乙方：护卫有限公司
　　地址：
　　电话：
　　为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：
　　第一条总则
　　（一）根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护（保安）工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。
　　第二条甲方权利和责任
　　（一）甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前个工作日告知乙方。如果需要人员在人以上，甲方提前个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前个工作日告知乙方。
　　（二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。
　　（三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供餐（不分上班和休息日），提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。
　　（四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前个工作日向乙方提出更换。
　　（五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。
　　第三条乙方权利和责任
　　（一）乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。
　　（二）乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排（必须是在安保职责范围内的工作）。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。
　　（三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。
　　（四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。
　　（五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。
　　（六）乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。
　　（七）乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。
　　（八）乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前天书面通知甲方并取得同意。
　　第四条费用及支付时间
　　（一）费用：每名队员标准元月。乙方向甲方（xx管理处）派驻保安员共计名（12小时工作制，每周工作6天，轮休1天），每月月底由管理处将实际考勤（扣除当月奖罚及水电费）与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。
　　（二）费用支付时间：为次月日前（遇双休日、节假日支付时间顺延）。乙方每月日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。
　　第五条违约责任
　　（一）由于甲方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的补偿乙方。
　　（二）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的补偿甲方。
　　第六条合同有效期
　　本合同期限为个月，自年月日至年月日止，，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前月告知对方，协商中止合同。
　　第七条争议解决方式
　　甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向xx人民法院提起诉讼。
　　第八条其它约定
　　（一）本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。
　　（二）合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前日书面通报对方。
　　（三）本合同一式份，甲方执份，乙方执份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。
　　甲方单位：物业管理有限公司
　　日期：年月日
　　乙方单位：护卫有限公司
　　日期：年月日
　　公司劳务合同7
　　业主（以下简称甲方）：
　　联系电话：
　　施工队（以下简称乙方）：
　　联系电话：
　　甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同：
　　一、工程概况
　　工程地址：使用面积：室厅卫阳台厨
　　二、价格清包工费：元，大写：其中水电工元木工元瓦工元油漆工元垃圾清运费元材料搬运费元
　　三、付款方式
　　1、施工队进场，预支生活费：元。
　　2、木工完成，付元。
　　3、瓦工完成，付元。
　　4、工程竣工，付元。
　　5、保修金元，从竣工之日起半年后支付。
　　四、设计
　　1、甲方若有图纸须向乙方提供图纸一套，并负责交底工作。
　　2、甲方若无图纸，须向乙方交代清楚要求，乙方施工前须画草图让甲方认可。
　　五、材料
　　1、乙方应提前3天向甲方提供需购材料清单，甲方应在4天内及时采购材料供施工队使用，双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失。
　　2、未经甲方同意，乙方不得自行采购材料，若已采购，甲方有权无条件拒绝使用并可拒绝支付该材料的费用。
　　3、乙方应在甲方指定的建材供应点购买材料，并开具正式发票。
　　4、乙方应验收甲方所购建材的质量，发现质量问题应向甲方及时提出并有权拒绝使用。若甲方坚持使用，应书面要求乙方，并承担因材料质量引起的损失。
　　5、乙方应帮甲方收货，核对数量和配件的准确性。
　　6、乙方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入工地现场。
　　7、乙方应保证在本小区内没有双包和半包的工程。
　　8、乙方应做好对施工完成的成品保护工作。
　　9、未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现偷窃现象，按材料价格加倍从人工费中扣除。
　　六、工期从年月日起至年月日止，工期为天，因甲方因素拖延，工期顺延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费元天。
　　七、材料搬运甲方材料送至工程所在地的楼下，乙方任何施工人员应无条件搬运
　　八、垃圾清运。
　　1、垃圾袋装化。
　　2、垃圾应日日清。
　　3、垃圾应由乙方清运至物业指定的垃圾堆放场所。
　　甲方：
　　乙方：
　　签章：
　　签章：
　　签约日期：
　　签约日期：
　　公司劳务合同8
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，确保工程施工质量和安全，经甲乙双方友好协商，在市高新区村委旁，项目：南山旅游观光点，土方运输任务一事，达成以下合同条款：
　　1、甲方在20xx年和卸土点，乙方车辆进厂后由甲方即日安排工作时间、工作地点及正常拉运，以后需要更换或增加挖装地点，需甲方提前通知，经甲乙双方运距价格认可为宜。
　　2、价位按照单车里程计算，运输价位按运距以内车上虚方元立方计算，此价格均为税后价，超过三百米外每百米增加元立方计算，税费由甲方承担，乙方不再纳税，油价按现实为准，如油价上调，甲方补平油价。
　　3、乙方只负责运输，进入工地装车，到卸渣土的场地平整，推压均由甲方负责。
　　4、每月统计结算，以双方现场委托的统计员签字单据为工程结算依据，具体单拓以原件为准。
　　5、甲方应确保乙方运输费用按甲方指定每月账，此日扎帐后拉运方数视为下月方量，30日前结算付清本月工程款（除第一个月外，扣押工程款的20视为保证金，此工程款完工时全部结清），此后每月按以上付款方式付款。
　　6、甲方不能按时结算付款，逾期约。乙方有权停工，由此停工造成的损失由甲方赔偿，如因甲方原因无故造成乙方运输的停工、误工，由甲方赔偿乙方车辆每天每台
　　7、乙方车辆到工地后，甲方提供车辆加油、维修、餐费、以乙方管理人员签字为准。每月结算时从工程款内扣除。
　　8、甲方负责乙方免费住宿，
　　9、甲方负责路保（交警、路政、超载、路障、抛洒、扰民罚款等）及社会上的外界纠纷，如因此而造成乙方不能正常运行，给乙方造成经济损失的由甲方负责赔偿乙方，按以上第6条为准赔偿，并解决现场装卸过程中出现的问题，乙方不承担任何费用（不可抗拒因素除外），乙方负责自身的安全问题，如出现安全事故由乙方自负，与甲方无关。如发生扣车现象，甲方必需确保当天要回车辆。但车辆出入范围应在甲方限止范围内，否则乙方自负。
　　10、甲方确保乙方施工的路况平整（如不平整或不利于车辆安全行驶，甲方应根据实际情况随时维修），维修时间超过1天，影响乙方施工进度，甲方应以上按第6条规定赔偿乙方，确保乙方车队24小时营运（不可抗拒因素除外）。
　　11、乙方应该严格遵守安全生产、文明施工规范，承担施工过程中违规操作事故的责任。
　　12、本合同期限壹年，合同期满后双方续签，乙方有优先权，合同另行签约。
　　13、本合同一式四份，甲乙双方各执两份。本合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决。
　　甲方：乙方：
　　电话：电话：
　　身份证号：身份证号：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同9
　　甲方：
　　统一社会信用代码：
　　法定代表人：
　　通讯地址：
　　乙方（姓名）
　　民族：性别：出生日期：
　　公民身份号码：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　紧急联系人：
　　鉴于甲方劳务用工的需要，故雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等及其他相关法律法规，甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，以期共同遵守。
　　第一条合同期限
　　本劳务期限自年月日起至年月日止。双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。
　　第二条劳务内容及相关要求
　　1、乙方根据甲方的需求，从事的劳务内容为：详见《劳务内容说明书》，乙方应按照甲方要求在一定时间内完成甲方指定的工作任务，并按甲方的要求提交劳务成果。
　　2、乙方承诺其工作成果达到甲方的要求，否则甲方有权随时解除劳务合同；若因甲方不及时支付劳务报酬或无法达到甲方要求的，乙方也可随时解除劳务合同。
　　第三条劳务报酬
　　1、本合同期内乙方的劳务报酬为每天人民币元（），乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务，工作时间乙方自由安排。
　　2、甲方每三月结一次劳务费，一般于结算月日前，甲方以货币形式支付乙方实际提供劳务天数对应的劳务报酬，乙方同意甲方对其劳务报酬的支付时间可以做相应的调整，但迟延时间最晚不超过一个月，否则乙方可立即解除劳务合同。
　　3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认该劳务费用包含了乙方在提供劳务过程中的所有费用。
　　第四条双方的权利义务
　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成劳务工作，提供一定的劳务成果。
　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须取得相应从业资格并持证上岗。不具备证书或者报备证书内容虚假的，甲方有权随时解除劳务合同。
　　3、甲方根据乙方所从事的工作，必要的劳动保护用品。
　　第五条确认与声明
　　1、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等相关法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。
　　2、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用，乙方确认自行承担。
　　3、甲乙双方约定，甲方在乙方提供劳务的期限内，为乙方购买一份人身意外伤害保险，用以补偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的损失。
　　4、乙方在提供劳务的过程中因其过错致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。
　　5、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　6、乙方确认保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
　　第六条合同的终止与解除
　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
　　2、双方行使单方解除本合同的权利，但应提前10天给予对方解除合同的书面通知。合同终止或解除时，甲方仅需向乙方支付劳务报酬，无需支付其他费用。
　　3、本合同终止或解除后3日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金元。
　　第七条违约责任
　　1、乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金元。
　　2、甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的，应当按照支付违约金元。
　　3、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿，损失难以计算的，乙方支付元的赔偿金。
　　4、乙方在提供劳务过程中，存在泄露甲方商业秘密的行为，即视为给甲方造成了损失，乙方承诺支付甲方元的赔偿金。
　　第八条争议解决
　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当双方友好协商解决。协商不成的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第九条其他
　　1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的相关管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本合同约定的所有内容，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。
　　2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联系的唯一固定，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址、电话或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。
　　（以下无正文）
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　邮件：邮件：
　　日期：年月日日期：年月日
　　公司劳务合同10
　　甲方（雇主）：
　　住址：
　　乙方（雇员）：
　　住址：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿诚实信用的原则，协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。
　　一、劳务期限
　　双方协商确定本合同的有效期为个月，自年月日起，到年月日止，其中试用期为个月，自年月日起，到年月日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
　　二、工作岗位
　　乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
　　三、工作时间
　　甲方安排乙方执行每周小时工作制，乙方每周可休息天（特殊情况加班可倒休、调休），依据具体情况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。
　　四、劳务费
　　甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
　　五、甲方职责
　　1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。
　　2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。
　　3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付劳务费。
　　六、乙方职责
　　1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。
　　2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
　　七、合同解除
　　1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。
　　2、乙方严重违反甲方规定制度的。。
　　3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　5、乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
　　八、违约条款
　　乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
　　九、争议解决
　　因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
　　十、附则
　　1、本合同自双方签字后生效，一式份，甲方双方各执份。
　　2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
　　甲方：
　　代表人：
　　联系方式：
　　合同履行地：
　　签约时间：年月日
　　乙方：
　　身份证号：
　　联系方式：
　　合同履行地：
　　签约时间：年月日
　　公司劳务合同11
　　甲方：住址：法定代表人：
　　乙方：住址：身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　本合同采取下列第种期限形式：
　　（一）固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限，自年月日起。
　　其中，试用期自年月日起至年月日止。
　　（三）以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即行终止。
　　甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照服务期办理。
　　二、工作内容及地点
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方可以根据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作能力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。
　　2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为或甲方根据经营需要（经营实际情况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第1款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。
　　三、工作时间及休息休假
　　1、甲方安排乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过天。
　　2、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。
　　3、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。四、劳动报酬
　　1、甲方以法定货币形式每月日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。
　　乙方月工资为元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资元。
　　上述工资数额以乙方每天工作小时，每周工作天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。
　　2、下列情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为：
　　（1）、代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；
　　（2）、配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的；
　　（3）、乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的；
　　（4）、乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的；
　　（5）、乙方请事假的。
　　（6）、法律法规及（或）甲方规章制度规定的。
　　3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。五、社会保险及福利
　　1、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方分担或有一方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配合甲方的行为，否则
　　2、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。六、劳动安全卫生
　　1、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。
　　2、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。
　　七、保密、服务期及竞业禁止
　　1、知悉甲方商业、技术秘密的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。
　　2、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签订培训及服务期协议。
　　3、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，按照保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。八、劳动合同的变动
　　1、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。
　　2、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离职。
　　3、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照《劳动合同法》等法律办理。
　　4、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。
　　5、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。
　　九、通知等文件的送达
　　1、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。
　　2、乙方也可以指定送达地址。
　　乙方指定的送达地址为：。甲方可以按照上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。
　　3、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。
　　十、规章制度与本合同
　　甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不一致的，按照规章制度办理。
　　甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。
　　十一、提示及承诺
　　请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。
　　乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。
　　十二、合同份数与生效
　　本合同一式份，自签订之日起发生法律效力。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人（授权代理人）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同12
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　出生日期：
　　身份证号：
　　根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条、合同期限
　　本合同生效日期为年月日，于年月日终止。
　　第二条、工作内容、要求
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。
　　2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。
　　3、甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。
　　4、乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。
　　第三条、劳务报酬和福利待遇
　　1、甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为元月，岗位工资为月。甲方应在规定的工资支付日（每月日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。
　　2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。
　　第四条、乙方的权利和义务
　　本合同期内，乙方享有如下权利：
　　1、参与公司管理，向公司提出合理化建议。
　　2、根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励。
　　3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定。
　　4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教育。
　　5、根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上。
　　6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。
　　本合同期内，乙方必须履行如下义务：
　　1、遵守国家的法律与法规。
　　2、严格遵守公司的规章制度。
　　3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。
　　4、保守公司机密和公司的商业秘密。
　　5、不在未经甲方许可的情况下从事第二职业。
　　6、不得参与同公司产生同业竞争的经营活动。
　　第五条、甲方的权利和义务
　　本合同期内，甲方享有如下权利：
　　1、依公司的各项规章制度对乙方进行管理。
　　2、考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。
　　3、根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整。
　　本合同期内，甲方必须履行如下义务：
　　1、严格遵守本合同。
　　2、按有关规定向乙方支付薪资。
　　3、为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障。
　　4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。
　　第六条、保密条款
　　1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。
　　2、上述所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。
　　第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：
　　（1）严重违反甲方规章制度的。
　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。
　　（3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。
　　（4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。
　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　（1）合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　第八条、违约责任
　　乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：
　　1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
　　3、因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。
　　第九条、争议解决方式
　　甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。
　　第十条、附则
　　1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。
　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（签章）
　　联系电话：
　　年月日
　　乙方：（签章）
　　联系电话：
　　年月日
　　公司劳务合同13
　　劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
　　用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则；履行劳动合同，应当遵循合法和诚实信用的原则。
　　劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。根据协议，劳动者加入某一用人单位，承担某一工作和任务，遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。
　　劳动合同作为合同的一种，具有合同的一般特征：
　　1。合同是法律行为，是设立、变更或消灭某种具体的法律的法律关系的行为，其目的在于表达设定、消灭或变更法律关系的愿望和意图。这种愿望和意图是当事人的意思表示，通过这种意思表示，当事人双方或多方产生一定的权利义务关系，但这种意思表示必须是合法的，否则，合同没有约束力，也不受国家法律的保护。
　　2。合同以在当事人之间产生权利义务为目的。合同当事人的协商，总是为了建立某种具体的权利义务关系，而一旦合同依法成立，这种对当事人有约束力的权利义务关系就建立起来了。任何一方当事人都必须履行自己所应履行的义务，如果不履行合同规定的义务，就是违反合同，就要承担相应的法律责任。
　　3。合同是当事人双方或多方相互的意思表示一致，是当事人之间的协议。主要表现为：合同的成立，必须有两方或两方以上的当事人；当事人双方或多方必须互相意思表示；当事人的意思表示必须一致。
　　劳动合同除具有合同的一般特征外，还具有本身的法律特征：
　　1。劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式，以合同形式确立了劳动者与用人单位的权利义务。
　　2。劳动合同双方当事人中，一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民本人，另一方必须是企业等用人单位的行政，不能是企业的党团组织或工会组织。
　　3。劳动合同的当事人之间存在着职业上的从属关系，即作为劳动合同一方当事人的劳动者，在订立劳动合同后，成为另一方当事人企业等用人单位的一员，用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的任何任务。这种职业上的从属关系，是劳动合同区别于其他合同的重要特点之一。
　　4。劳动合同双方当事人的权利和义务是统一的，即双方当事人既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，根据签订的劳动合同，劳动者有义务完成工作任务，遵守本单位内部的劳动规则，用人单位有义务按照劳动者劳动数量和质量支付劳动报酬。劳动者有权享受法律、法规及劳动合同规定的劳动保险和生活福利待遇，用人单位有义务提供劳动法律、法规及劳动合同规定的劳动保护条件。
　　5。劳动合同的订阅、变更、终止和解除，按照国家劳动法律、法规的规定。
　　劳动合同就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。
　　劳动合同的主要内容有：（1）双方当事人的名称、姓名、住址；（2）合同期限；（3）试用期限；（4）职务（工种、岗位）；（5）工作时间；（6）劳动报酬；（7）生产福利待遇；（8）劳动保护；（9）劳动保险待遇；（10）政治待遇和劳动待遇；（11）教育与培训；（12）劳动合同的变更；（13）劳动合同的解除；（14）违约责任；（15）其他事项；（16）纠纷处理。
　　劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：
　　1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
　　2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
　　3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。
　　4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。
　　5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。
　　6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。
　　劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：
　　1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
　　2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
　　3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。
　　4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。
　　5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。
　　6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。
　　劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，
　　明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：
　　1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
　　2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
　　3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。
　　4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。
　　5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。
　　6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。
　　公司劳务合同14
　　甲方：物流有限公司
　　法定代表人：
　　乙方：
　　根据新《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。
　　第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中试用期为个月，自年月日始至年月日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
　　第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
　　第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。
　　第四条甲方安排乙方执行每周小时工作制，乙方每周可休息天（特殊情况加班可倒休、调休），乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。
　　第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
　　第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。
　　第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
　　第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。
　　1、试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反甲方规定制度的；
　　3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成元以上直接经济损失的；
　　4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的。；
　　5、被依法追究刑事责任的；
　　6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。
　　第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
　　第十条乙方工作满年时，可依法享受个人应休的节假日。
　　第十一条乙方如要辞职，必须提前个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
　　第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。
　　1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；
　　2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同；
　　3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。
　　第十三条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分。
　　1、《运转承包协议》
　　2、《员工岗位职责》
　　3、《员工奖罚条例》
　　第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
　　第十五条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。
　　第十六条本合同一式份，甲方双方各执份。
　　甲方：物流有限公司（盖章）
　　法定代表人或委托代理人：（签字）
　　乙方：（签字）
　　签订日期：年月日
　　签约地点：
　　公司劳务合同15
　　甲方名称：
　　乙方姓名：
　　签约须知
　　一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
　　二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的。内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。
　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。
　　四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。
　　五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。