社会保险协议

　　保留社会保险关系协议
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　　社会保险关系协议
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　　社会保险缴纳协议
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　　社会保险协议
　　在我们平凡的日常里，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编整理的社会保险协议，欢迎阅读与收藏。
　　社会保险协议1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方20年月日到乙方处工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。
　　甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。
　　原因：本人在本地区以购买养老保险和医疗保险。
　　在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：
　　一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。
　　乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用直接支付给乙方。该费用由乙方根据泰州市高港区社保机构公布的上一年度参保基数确定，每年核定，并按月与工资一并发放给甲方。
　　二、在工作期间，如有需要，甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，按照泰州市高港区社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。
　　三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。对按照规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。
　　四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方申请没有统一购买社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。
　　五、本协议经双方签字后生效。
　　本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　签订时间：20年月日
　　社会保险协议2
　　甲方：
　　乙方：
　　为了做好统筹城乡居民养老保险费收缴工作，经甲乙双方协商，就《社会保险费收费票据》的管理、使用订立如下协议：
　　一、票据领用
　　（一）、甲方根据统筹城乡居民养老保险费收缴计划和安排，委托乙方负责统筹城乡居民养老保险费收缴工作，授权乙方直接向中宁县财政局购买《社会保险费收费票据》，并支付相关费用。甲方和县财政局有权对乙方统筹城乡居民养老保险费收缴行为进行跟踪监督。
　　（二）、《社会保险费收费票据》作为社会保险费收费专用票据，只限于统筹城乡居民养老保险费的收取，乙方不得自行变更或扩大使用范围，不得与其他社会保险费收费票据混用。
　　（三）、乙方在《社会保险费收费票据》使用过程中，如发现联次不全、缺号、毁损以及因其他不适应继续使用的问题，应及时与甲方或县财政局联系，由县财政局负责予以调换。
　　（四）、乙方必须依据票据管理的有关规定，建立健全《社会保险费收费票据》缴销、领用制度，以及定期销号制度，指派专人做好《社会保险费收费票据》相关管理工作，妥善保管所领《社会保险费收费票据》以及各下属网点的票据使用指导工作。
　　二、票据的使用
　　（一）、乙方在收取统筹城乡居民养老保险费时，必须向缴费当事人及时出具社会保险费机打收据，严格做到一人一次一票，不得几个缴费人或几个缴费年度合开一张收据。
　　（二）、《社会保险费收费票据》一式三联，自带复写，无须套用复写纸；乙方填写统筹城乡居民养老保险费收费收据时，应做到项目齐全，内容真实，金额大小写规范、相符，如填写失误，应另行开具，严禁刮擦涂改，作废票据必须注明“作废”字样，三联俱全，完整保存，不得随意撕毁、丢弃；开具后的存根联应序时、顺序装订，以备核查。
　　（三）、乙方在出具统筹城乡居民养老保险费收费收据时，必须严格按照社会保险费收费收据出具规定，做到出具规范，顺序使用，不得跳号或者空号，并在收据联加盖经办人和银行收讫印章。
　　三、其他约定
　　（一）、乙方应积极接受甲方的监督、检查，确保统筹城乡居民养老保险费及时解缴甲方收入户，保证资金的安全完整；如有遗失甲方有权按照统筹城乡居民养老保险费最高缴费标准予以处罚。
　　（二）、在协议履行中，如发生本协议中未规定的其他特殊情况，应有双方协商解决。
　　（三）、本协议一式三份，协议方各持一份，报财政局一份备案。
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　社会保险协议3
　　单位名称：（以下简称甲方）
　　委托人：（以下简称乙方）
　　身份证号码：
　　因乙方个人原因，挂靠在我公司，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“五险”）。经双方协商一致，达成如下协议：
　　一、签订本协议时，根据上海市社保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数元。乙方的社会保险每月需缴纳元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。
　　二、乙方按每一个月为一个周期，在甲方代缴前，提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始。
　　三、乙方对向甲方的。款项有异义，应在付款之日起下一个月的5日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。
　　四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为上海市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。
　　五、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以银行转账形式支付给甲方，收款人：，收款人银行卡号为：，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。
　　六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方；待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。
　　七、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止代缴社会保险。
　　八、其他
　　1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。
　　2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
　　3、在此代缴社会保险期间，乙方在此期间因代缴社会保险造成甲方处罚，涉及到经济问题的，一切费用都由乙方承担。
　　九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。
　　甲方：
　　日期：
　　乙方：
　　日期：
　　社会保险协议4
　　甲方：
　　乙方：
　　根据人力资源和社会保障部等三部门《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，及山东省《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（鲁劳社〔〕7号、济南市《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（济劳社字〔〕8号）规定，对经济南市劳动保障局会同财政局认定并经批准缓缴社会保险费的困难企业，就缓缴和补缴社会保险费的有关事宜与甲方达成如下协议：
　　一、甲乙双方必须认真贯彻执行鲁劳社号、济劳社字号规定，履行社会保险费缓缴的责任和义务。
　　二、乙方因经营困难，申请缓缴年月至月社会保险费个月。
　　三、乙方应于年月日前一次性补缴齐缓缴的社会保险费，甲方不计收滞纳金。逾期按《社会保险费征缴暂行条例》规定处理。
　　四、缓缴社会保险费期间，乙方应继续按月申报应缴纳社会保险费，并积极筹措资金补缴社会保险费。在缓缴期内，如发生职工达到法定退休年龄等原因需要办理减员时，应办理个案补缴。年月日前办理减员个案补缴的，补缴缓缴期内及缓缴期前所欠社会保险费时养老保险不加系数、其它险种不再加收滞纳金。
　　五、甲方在乙方补缴缓缴的社会保险费后，应连续计算企业和职工的缴费年限。
　　六、甲方要求乙方提供必要的担保或抵押的，超过缓缴期限（遇法律明确的不可抗力除外）乙方拒不缴纳社会保险费的，甲方可通过劳动监察部门或法律程序申请人民法院强制执行，处置担保或抵押财物。
　　七、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各一份，报同级劳动保障部门备案一份。
　　甲方单位（章）：乙方单位（章）：
　　甲方法人代表：乙方法人代表：
　　年月日年月日
　　社会保险协议5
　　甲方：
　　乙方（个人缴存者）：
　　1、甲、乙双方共同承诺自愿接受《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及规定的约束。
　　2、乙方自愿申请缴存住房公积金。
　　3、乙方以本人的社保卡，作为向甲方缴存社保的指定账户。授权甲方根据乙方已申报的缴存金额，通知委托银行从指定账户扣款直接缴存住房公积金，甲方无须事先通知乙方，由此产生的法律后果和法律责任由乙方承担。
　　乙方委托资料内容如下：
　　账户户名：
　　账户开户银行：
　　身份证件号码：
　　约定扣款次数：每月成功扣款一次
　　4、乙方应在本人社保卡内保留足够的余额。若因乙方账户余额不足等原因，造成甲方扣款不成功的，乙方应在当月补足所欠缴金额。
　　5、乙方被单位录用（聘用）并在该单位缴缴社保，转移合并至新单位，自动终止本协议。
　　6、乙方地址、电话等基本信息发生变化或代扣账（卡）号发生变更的，应及时将对应变更信息通知甲方进行调整，甲方将变更后的信息录入管理系统。
　　7、乙方注销代扣账（卡）号，致使协议无法履行引起的责任，由乙方负责。
　　8、甲、乙双方应全面履行协议，不履行或不完全履行本协议的，应按照《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定，承担相应的违约责任。因国家、省、市相关法律、法规、规范性文件变更，造成本协议无法履行的，本协议自动终止。
　　9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　10、本协议自甲、乙双方签订之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　日期：
　　日期：
　　社会保险协议6
　　甲方：
　　乙方：
　　为了方便客户，长期向客户提供人寿保险的服务，甲、乙双方对首期、续期保费的收、付、结账，经协商达成如下协议：
　　一、甲、乙双方共同遵守保险合同及交费条款规定。乙方委托中国银行市xx行将保险费从甲方活期储蓄存款账户划至乙方银行存款账户。甲方同意首期、续期保费由乙方提供正确数字后交中国银行市xx行代扣。
　　二、甲方在中国银行市xx行任一储蓄所开立通存通兑活期储蓄存折，并向乙方提供正确的储蓄账号，若因账号不正确而引起的各种争议，由甲方承担责任。甲方保证此账号有足够的款项支付应交保险费，账户内若无足够余额支付费用而引起的责任，概由甲方承担。甲方因故结清扣款账户，应重新开立账户，并及时到乙方备案。
　　三、甲方同意中国银行市xx行以无折支取方式转账，支付款项并不别给凭证，由乙方按期发给款项收讫通知。
　　四、甲方对转账付出的款项持疑、异时，应向乙方查询处理。
　　五、首期保险费甲方应在与乙方业务员签订本合同当日存入账户中。若因账户中存款余额不足而使保险合同不能成立，由此引起的责任概由甲方承担，且本合同同一个月以后自动解除。
　　六、续期转账时间以甲、乙双方在首期交费时所约定的交费时间为准，乙方认真受理，如收费有误，在下次收费中调整。
　　七、若因申请变更下表中事项，应填写变更申请书，经公司同意后重新签订合同，并从即日起执行。
　　八、本合同只适用于个人交费，自甲方签字之日起生效。
　　九、甲方签字人必须是存款账户户名人，户名人必须是投保人，一个账户可支付多个被保险人的多项费用。甲方所开存款账户必须是密码账户。
　　十、本合同一式四份，甲方持一份，乙方持三份。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　社会保险协议7
　　甲方（投保人）：
　　乙方：
　　为了方便客户，长期向客户提供人寿保险的服务，甲、乙双方对首期、续期保费的收、付、结账，经协商达成如下协议：
　　一、甲、乙双方共同遵守保险合同及交费条款规定。乙方委托行将保险费从甲方活期储蓄存款账户划至乙方银行存款账户。甲方同意首期、续期保费由乙方提供正确数字后交行代扣。
　　二、甲方在行任一储蓄所开立通存通兑活期储蓄存折，并向乙方提供正确的储蓄账号，若因账号不正确而引起的各种争议，由甲方承担责任。甲方保证此账号有足够的款项支付应交保险费，账户内若无足够余额支付费用而引起的责任，概由甲方承担。甲方因故结清扣款账户，应重新开立账户，并及时到乙方备案。
　　三、甲方同意行以无折支取方式转账，支付款项并不别给凭证，由乙方按期发给款项收讫通知。
　　四、甲方对转账付出的款项持疑、异时，应向乙方查询处理。
　　五、首期保险费甲方应在与乙方业务员签订本合同当日存入账户中。若因账户中存款余额不足而使保险合同不能成立，由此引起的责任概由甲方承担，且本合同同一个月以后自动解除。
　　六、续期转账时间以甲、乙双方在首期交费时所约定的交费时间为准，乙方认真受理，如收费有误，在下次收费中调整。
　　七、若因申请变更下表中事项，应填写变更申请书，经公司同意后重新签订合同，并从即日起执行。
　　八、本合同只适用于个人交费，自甲方签字之日起生效。
　　九、甲方签字人必须是存款账户户名人，户名人必须是投保人，一个账户可支付多个被保险人的多项费用。甲方所开存款账户必须是密码账户。
　　十、本合同一式四份，甲方持一份，乙方持三份。
　　甲方：乙方：
　　日期：
　　社会保险协议8
　　甲方：（企业名称）
　　乙方：（下岗职工）
　　经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：
　　一、期限：自年月日至年月日止。
　　二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：
　　企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。
　　1。养老保险的缴费基数为，乙方承担，甲方承担；
　　2。大病医疗保险缴费基数为，乙方承担，甲方承担；
　　3。失业保险费缴纳，乙方承担，甲方承担。
　　三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担，乙方承担。
　　四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：
　　1。甲方承担乙方的档案保存；
　　2。当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续；
　　3。乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用；
　　4。甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。
　　五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。
　　六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。
　　七、双方约定的其他事项：
　　八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。
　　九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。
　　十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　社会保险协议9
　　第一讲《劳动合同法》
　　一、劳动合同法适用的范围
　　1、劳动合同法适用的用人单位。所有的用人单位，它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户，也包含国家机关、事业单位、社会团体，还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。
　　2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员和近几年为乡镇招录的本科毕业生不适用劳动合同法，除此之外，所有在劳动合同法适用的用人单位中工作的劳动者。
　　3、保姆、家庭钟点工不适用劳动合同法。因为他所服务的是家庭，而不是劳动合同法调整的用人单位。
　　4、为个体包工头打工的人员适用劳动合同法。个体包工头是以营利为目的的，虽然没有工商执照，但他是应该起执照而没有起执照，属非法用工，也按有工商执照对待。
　　二、用人单位与劳动者订立书面劳动合同是必须的
　　1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系必须订立书面劳动合同。用人单位可以在建立劳动关系前订立劳动合同，也可以在建立劳动关系后订立劳动合同，但最晚不得超过一个月。
　　2、如果用人单位在用工一个月还没有与劳动者订立书面劳动合同，那么将从用工第二个月的第一天开始为劳动者支付双倍工资，共支付11个月。
　　1如果用工一个年还没有与劳动者订立书面劳动合同，法律上视为订立了无固定期限的劳动合同。
　　3、如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同怎么办？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
　　4、劳动合同一式两份，用人单位一份，必须给劳动者一份。
　　三、劳动合同的种类
　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
　　2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。也就是只要劳动者没有过错、用人单位能够正常开展工作，劳动者就可以工作到退休。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。但如果劳动者在该用人单位连续工作满10年或连续订立两次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必须订立无固定期限劳动合同。
　　3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
　　四、劳动合同条款
　　（一）法律要求必须具备的条款
　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；22、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　3、劳动合同期限；
　　4、工作内容和工作地点；
　　5、工作时间和休息休假；
　　6、劳动报酬；
　　7、社会保险；
　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　（二）双方可以协商的条款：
　　劳动合同可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　1、如果约定试用期的要遵循以下4条。
　　（1）试用期包含在劳动合同之内。
　　（2）试用期的时间。劳动合同期限3个月以下不许约定试用期；劳动合同期限3个月至1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1至3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
　　（3）试用期的次数。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　（4）试用期的待遇。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80，不得低于劳动合同约定工资的80，不得低于我市最低工资标准。现在是每月900元。即两个80，一个最低。
　　2、如果约定培训的要遵循以下4条。
　　（1）培训项目。必须是专业技术培训。上岗前的教育、军训等培训不算。
　　3（2）用人单位支付的培训费用。包括用于培训该劳动者有凭证的培训费用、培训期间的差旅费、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。共3项。
　　（3）可以约定服务期。服务期的时间双方协商。
　　（4）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。支付约定金的方法是将用人单位为该劳动者支付的培训费用分摊到服务期内，劳动者服务时间差几个月支付几个月分摊的培训费作为违约金。
　　3、如果约定保密条款的，要遵循以下6条。
　　（1）保密的内容是用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。
　　（2）保密的时间是双方履行劳动合同期间和劳动合同终止或解除后。一是劳动合同履行期间劳动者违反保密约定的劳动合同法没有作规定，应由其它相关法律来调整。二是劳动合同法规定的是劳动合同终止或解除后，对劳动者的竞业限制。
　　（3）竞业限制的人员。只有用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其他人员不得约定竞业限制。
　　（4）竞业限制怎么制定。一是在解除或者终止劳动合同后最多2年，二是竞业限制人员不得到与本单位生产、经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。三是不许自己开办生产、经营同类产品，从事同类业务的企业。
　　（5）要给劳动者一定的经济补偿金。劳动合同约定竞业限制条款，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如不给劳动者经济补偿，劳动者没有义务遵守竞业限制约定的条款。
　　4（6）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金多少，法律没作规定，双方商定。
　　五、劳动报酬和休息休假
　　这一讲主要遵循以下3条。
　　1、对工资数额和支付的要求。要双方协商一致，但不得低于我市的最低工资。目前是每月900元。用人单位必须按月支付。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　3、对增加工作时间的规定。如果需要加班，每周最多允许加1天，也就是每周至少休息1天。如果需要加点，一般每天不超过1小时，特殊情况时，在保障劳动者健康的条件下每天不得超过3小时。不论加班还是加点，必须通过工会与职工协商，每月总数不得超过36小时。加点的，按150付给工资。休息日加班的，能补休的要补休，不能补休的要支付200的工资。节假日加班的要支付300的工资。
　　六、劳动合同的终止和解除
　　（一）劳动合同的终止和解除的概念。解除是在合同履行当中停止履行。终止是出现以下情况劳动合同结束：合同已到约定期限，劳动者已享受基本养老保险待遇，劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
　　5篇三：劳动合同法的社会保险费怎么算
　　劳动合同法的社会保险费怎么算？
　　我的月工资为1490，基本工资是1200，满勤200，膳食补贴90，现在我已经辞职，解除劳动合同，因为合同里并没有给我买社会保险，我已经在这里工作了8个半月，现在我发起劳动仲裁要求补缴自参加工作之日起至今解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费，请问这怎么算，大概多少？满意的我加分
　　满意答案
　　好评率：100
　　楼主你好。如果按你的工资1490元作为基数购买的话那么具体费用如下：养老保险：个人月缴费119。2元（8）单位月缴费178。8元（12）医疗保险：个人月缴费29。8元（2）单位月缴费149元（10）重特病个人每月1元单位每月8。94元（0。6）
　　失业保险：个人月缴费7。45元（0。5）单位月缴费14。9元（1）（失业保险是按20xx年比例，如果按20xx年比例的话，那么个人缴费就是14。9元（1），单位缴费是29。8元（2））生育保险：个人不缴费单位月缴费11。92元（0。8）工伤保险：个人不缴费单位月缴费
　　4。47元（0。3）个人每月缴费就是155。45元单位每月缴费就是414。56元
　　如果你在原单位工作8个月的话那么个人缴费就是1243。6元单位缴费是3316。48元回答完毕。。谢谢采纳！
　　社会保险协议10
　　甲方：xxx
　　乙方：xxxxxxx
　　甲方20xx年xx月xx日到乙方处工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在xx社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。
　　甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。
　　原因：xx本人在本地区以购买养老保险和医疗保险。
　　在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：
　　一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。
　　乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用直接支付给乙方。该费用由乙方根据泰州市高港区社保机构公布的上一年度参保基数确定，每年核定，并按月与工资一并发放给甲方。
　　二、在工作期间，如有需要，甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，按照泰州市高港区社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。
　　三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。对按照规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。
　　四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方申请没有统一购买社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。
　　五、本协议经双方签字后生效。
　　本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
　　甲方：xxx乙方：xxxxxxx
　　签订时间：20xx年xx月xx日
　　社会保险协议11
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　因乙方个人原因，于年6月25日向甲方申请，由甲方为乙方代缴五项社会保险即：养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险经双方协商一致，达成如下协议。
　　一、缴费标准
　　根据潍坊市社保局统一标准，乙方的社会保险基数为2460元，社保比例为39。5，每月缴纳的社保费用为971。7元；大额医疗救助90元年；档案管理费用120元年。如期间潍坊市社保局按照国家政策须对社会保金加以调整，则按照调整后的金额另行计算费用；乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。
　　二、款项缴纳
　　乙方在签订本协议时付给
　　三、甲方为乙方代缴的社会保险费用为潍坊市社保局统一标准，企业各个人承担的费用及由此产生的所有费用均由乙方个人承担，在此期间甲乙双方不存在试剂劳动关系及其它任何经济纠纷。
　　四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字后生效，二份具有同等法律效应。
　　甲方：乙方：
　　日期：年月日日期：年月日
　　社会保险协议12
　　甲方：
　　乙方：
　　在甲、乙双方建立劳动关系后，甲方应在南京地区为乙方办理社会保险缴纳关系，但经甲方多次催告，乙方因个人原因仍然不愿意甲方为其办理社会保险缴纳关系。基于此，在乙方多次申请要求由个人缴纳社会保险的基础上，双方达成协议如下：
　　一、乙方申请内容：
　　乙方属于下岗职工，因个人生活及家庭等原因，不同意以甲方名义为其缴纳社会保险，乙方自愿以个人名义缴纳社会保险。
　　二、基于乙方的申请，甲方同意：
　　1、甲方暂时由乙方以个人名义缴纳社会保险，并同意为其报销社保费用元月。
　　2、乙方同意以甲方名义缴纳社会保险时，应提前15天向甲方书面报告并提供办理社会保险缴纳手续所需的材料，甲方为乙方办理社会保险缴纳手续，并停发前款所述的报销费用。
　　三、甲、乙双方确认：
　　1、甲方按照乙方的申请暂不为乙方办理社会保险缴纳手续，在甲方按照第二条的约定向乙方发放社会保险费用补贴后，甲、乙双方之间不再有社会保险方面的任何纠纷，甲方不再承担任何关于社会保险方面的法律责任。
　　2、因本协议约定不缴纳社会保险的原因系乙方要求所致，故如事后乙方主张甲方在本协议期间应当为其办理社会保险关系的，应当由乙方承担全部责任，包括甲方遭受的所有损失如滞纳金等均应由乙方承担；同时，因乙方已经收取的社会保险费用补贴不再有任何理由，故乙方应当退还已经领取的所有社会保险费用补贴。
　　四、其他事项：
　　1、本协议的有效期间与甲、乙双方劳动关系存续的期间一致。
　　2、本协议经双方签署后生效。
　　甲方：乙方：
　　签署时间：年月日
　　社会保险协议13
　　甲方：法定代表人：身份证号：联系方式：
　　乙方：身份证号：联系方式：
　　现乙方由于个人原因委托甲方为其代缴社会保险，经双方友好协商如下：
　　1、乙方全额承担甲方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。
　　2、乙方除支付社会保险全额费用外，20年5月1日至20年6月30日每月需额外支付甲方100元服务费，服务费跟随每年社保基数调整时间及比例作相应的调整，具体金额双方协商确定；
　　3、乙方每月15日之前将当月社会保险费用及服务费以银行转账方式支付甲方，银行信息：，户名，账号，如当月20号之前乙方仍未支付费用给甲方，甲方有权于当月25日前停缴乙方当月社会保险，由此产生的相关影响及后果由乙方自行承担，与甲方无关；
　　4、乙方委托甲方按照国家规定的最低缴费基数缴纳，每年6月国家统一调整社保最低缴费基数，7月起按照新的最低缴费基数缴纳，如乙方需要变更缴费基数，则在6月5日之前以书面形式通知甲方，否则甲方仍按协议约定执行；
　　5、甲方在收到乙方费用后，应按时为乙方缴纳相应社会保险费用，否则乙方有权终止协议并追求相应权利；
　　6、甲方与乙方仅为代缴社会保险费用关系，双方无任何劳动关系，如发生任何劳动纠纷与甲方无关，相关劳动法律法规责任由乙方自行承担。
　　7、乙方在甲方代缴社会保险期间，甲方有义务为乙方办理除工伤保险事项以外的相关社会保险事项，例如乙方生育所产生的生育保险事项；
　　8、乙方自行处理个人人事档案存放与甲方无关；
　　9、乙方除社保事项外不得盖印甲方公章，如有特殊情况双方另行协商；
　　10、甲方仅负责乙放社会保险事项，乙方个人所得税自行解决与甲方无任何关系；
　　11、其他事项：；
　　12、本协议周期自签订日期起有效期为一年，一式两份，甲、乙双方各持一份，如单方终止协议，需提前30天通知对方。
　　甲方（公章）：乙方：
　　法人：身份证号：
　　签订日期：签订日期：
　　社会保险协议14
　　甲方（企业）：
　　乙方：中国农业银行股份有限公司广饶县支行
　　丙方（社保中心）：
　　为简化社会保险缴费程序，向参保企业提供优质、高效的服务，保证社会保险基金及时、安全、完整进入社会保险基金专户，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就代扣社会保险费达成如下协议：
　　一、甲方依《中华人民共和国社会保险法》缴纳的社会保险基金，采用银行代扣方式，由甲方委托乙方通过银行系统，在签订协议的缴款账户上进行扣缴。
　　二、甲方确定一个在乙方开立的结算账户为社会保险基金的缴费账户（以下简称社保缴费账户），该账户需在本协议中确认，甲方和乙方有责任保证该社保缴费账户的真实性和准确性。
　　社保缴费账户全称：
　　账号：
　　三、甲方社会保险缴费账户一经确认，原则上不得变更。确需变更的，甲方应在提前10个工作日，向丙方提出书面申请，由丙方收到申请批准后，到乙方办理原协议废止手续。同时重新签订新的《委托代扣社会保险基金协议书》。因甲方擅自更改签约账户造成无法扣缴而导致法律后果由甲方承担。
　　四、甲方应保证在办理社会保险缴费事项时，其签约账户内有足够存款余额，因存款余额不足或签约账户被冻结等原因造成无法扣缴社保基金而导致逾期缴纳的法律后果由甲方承担。
　　五、甲方通过银行代扣社保基金成功后，乙方为甲方开具《银行缴纳社会保险基金付款凭证》，并加盖有效印章，作为甲方已缴社会保险基金的凭证，甲方可凭此凭证到指定社保经办机构换开《山东省社会保险费专用收款票据》。乙方必须在保证扣缴成功的前提下开具《银行缴纳社会保险基金付款凭证》，否则引起的法律责任由乙方承担。
　　六、丙方保证向乙方发送的扣款信息真实、准确。若乙方因丙方的错误信息而误扣甲方账户存款，责任由丙方承担。
　　七、乙方保证收到丙方扣款信息后，对甲方签约账户进行扣款。
　　八、本协议有效期为十年，自甲、乙、丙三方盖章之日起生效。协议书一式四份，甲方和乙方各执一份，丙方执二份，均具同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　负责人（章）：法人代表（章）：
　　20xx年月日20xx年月日
　　丙方（盖章）：
　　负责人（章）：
　　20xx年月日
　　社会保险协议15
　　甲方：
　　乙方：
　　根据人力资源和社会保障部等三部门《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，及山东省《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（鲁劳社〔XX〕7号、济南市《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（济劳社字〔XX〕8号）规定，对经济南市劳动保障局会同财政局认定并经批准缓缴社会保险费的困难企业，就缓缴和补缴社会保险费的有关事宜与甲方达成如下协议：
　　一、甲乙双方必须认真贯彻执行鲁劳社〔XX〕7号、济劳社字〔XX〕8号规定，履行社会保险费缓缴的责任和义务。
　　二、乙方因经营困难，申请缓缴XX年月至月社会保险费个月。
　　三、乙方应于年月日前一次性补缴齐缓缴的社会保险费，甲方不计收滞纳金。逾期按《社会保险费征缴暂行条例》规定处理。
　　四、缓缴社会保险费期间，乙方应继续按月申报应缴纳社会保险费，并积极筹措资金补缴社会保险费。在缓缴期内，如发生职工达到法定退休年龄等原因需要办理减员时，应办理个案补缴。年月日前办理减员个案补缴的，补缴缓缴期内及缓缴期前所欠社会保险费时养老保险不加系数、其它险种不再加收滞纳金。
　　五、甲方在乙方补缴缓缴的社会保险费后，应连续计算企业和职工的缴费年限。
　　六、甲方要求乙方提供必要的担保或抵押的，超过缓缴期限（遇法律明确的不可抗力除外）乙方拒不缴纳社会保险费的，甲方可通过劳动监察部门或法律程序申请人民法院强制执行，处置担保或抵押财物。
　　七、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各一份，报同级劳动保障部门备案一份。
　　甲方单位（章）：乙方单位（章）：
　　甲方法人代表：乙方法人代表：
　　年月日年月日