舞蹈教师聘用合同

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　　舞蹈教师聘用合同集锦15篇
　　随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的舞蹈教师聘用合同，欢迎大家分享。
　　舞蹈教师聘用合同1
　　订立合同双方：
　　甲方：，住址：
　　法定代表人（或负责人）：
　　乙方：姓名，性别，出生年月日，住址，身份证号等
　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
　　第一条：合同期限
　　合同为固定期限劳动合同，合同有效期：自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。
　　第二条：工作岗位及任务
　　1、由乙方担任培训中心的舞蹈教师。
　　2、乙方必须能承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。
　　第三条：工作条件和劳动保护
　　1、甲方实行平时每周工作天，每天工作8小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。
　　2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在八小时工作之内（上午10：0014：00下午15：0019：00）保证乙方的。人身安全。
　　3、乙方在八小时工作之外（上午10：0014：00下午15：0019：00）包括上下班路上（注上下班途中法律规定因意外导致死亡或受伤为工伤，合同约定不能对抗法律），人身安全由乙方自己负责。
　　3、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。
　　第四条：工资报酬
　　1、乙方基本工资为每天元，寒暑假基本工资为每天元，甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过一个月，否则甲方按乙方基本工资的50付给乙方工资。
　　2、乙方享受规定的福利待遇。
　　3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金元整。
　　（4、由乙方排练，参加市级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整，参加省级级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整。参加省外舞蹈比赛，一个节目获奖，可奖励奖金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛，奖金不合并。）注：这条自己看有没有必要约定。
　　5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。
　　第五条：福利待遇
　　1、“三八”、“五一”、“教师节”、“中秋”、“十一”、“春节”由甲方自定，发现金或发物品或会餐。
　　2、法定节假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的课时付乙方三倍的工资，乙方自行加班，应为自愿加班，不记工
　　第六条：工作纪律
　　1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
　　2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。
　　3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。
　　4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话。
　　5、舞蹈室卫生由乙方承担，上课时间每天打扫一次地面卫生，保持室内清洁。
　　6、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同五年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方元（大写：）现金。
　　7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。
　　第七条：解除合同和违约
　　1、有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方：甲方未按本合同约定支付工资报酬；甲方使用暴力或者以暴力威
　　2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达成一致的，双方签字解除本合同。
　　3、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反、解除合同的，必须付对方违约金元（大写：）现金。
　　第八条：其它事项
　　甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行。本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
　　第九条：本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　舞蹈教师聘用合同2
　　聘用单位（甲方）：
　　聘用对象（乙方）：身份证号：
　　因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：
　　一、聘用期限：
　　自20xx年月日起至20xx年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。
　　二、报酬：
　　1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。
　　2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数达到人，每月奖励元人民币学员人数达到人，每月奖励元人民币
　　三、双方的权利和义务
　　（一）甲方的权利和义务
　　1。依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；
　　2。甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；
　　3。甲方因故需停课，需提前通知乙方；
　　4。在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；
　　5。乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：共1页
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
　　（2）乙方不服从甲方工作安排；
　　（3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；
　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
　　（5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。
　　（二）乙方的权利和义务
　　1热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；
　　2。服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；
　　3。按时上下课，并登记考勤；
　　4。乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）
　　四、其他
　　1。试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方；
　　2。合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同；
　　3。本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　年月日年月日
　　舞蹈教师聘用合同3
　　编号：
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　甲方：
　　乙方：
　　一、聘用原则：为保证教学管理工作有序进行，真正落实我校办学宗旨，推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议。
　　二、聘用期限：
　　三、权利及义务：
　　1、教师应享有的权利
　　A。进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
　　C。指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。
　　2、教师应尽的义务：
　　A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
　　B。认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
　　四、工资发放：每年工资在年终定时发放对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
　　五、工资结构：舞蹈兴趣小组培训一次元，排练舞蹈节目元。
　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　签订时间：
　　舞蹈教师聘用合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　为了更好的培养新一代跨世纪人才，经甲、乙双方商议，甲方聘请乙方为本艺术团兼职教师。乙方愿意受聘。为保证甲、乙双方利益，达成如下协议：
　　一、甲方负责日常招生、宣传及管理工作、协调。
　　二、乙方负责协助宣传，以教学为主，按甲方安排班级上课时间为准，上课时不得随便迟到早退，请假至少提前一天请假。并保证教学质量和学员上课时安全；
　　三、乙方应根据学员基础，制定教学计划，教学内容须征得甲方认可，并确保一个班学员半年出两个成品舞，并提供教材、音乐、服装设计等；
　　四、工作报酬：乙方每月上完甲方安排的课程，甲方次月日前结算给乙方工资，按乙方每次课（1小时35分元付课酬。（如增长到25个以上学员的每次课增加十五元，如此类推）教龄达一年将逐年递增工资；
　　五、如甲方有活动及演出需要，乙方有义务配合积极参加；
　　六、聘用期为年，从年月日至年月日止。如乙方在协议期间，中途退出或其他违约，并影响甲方声誉及教学安排的。，甲方有权提前终止本协议，乙方要赔偿甲方因此而产生的所有损失。甲方将扣除乙方上月全部课酬，乙方还须另外支付甲方1个月课酬作为违约金。
　　七、如遇政策性因素，不能延续本协议，以政策变化为准，未尽事宜，双方可以协商解决；
　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。本协议自签字之日起生效。
　　甲方签字：
　　乙方签字：
　　日期：
　　舞蹈教师聘用合同5
　　聘用单位：（甲方）
　　聘用对象：（乙方）身份证号：
　　工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
　　一、聘用期限：
　　自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
　　二、工资福利待遇：
　　1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
　　2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
　　三、双方的权利和义务
　　（一）甲方职责
　　1。对乙方的工作进行考核；
　　2。依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
　　3。甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
　　4。甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50付给乙方工资；
　　6。在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
　　7。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
　　（2）乙方不服从甲方工作安排；
　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
　　（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；
　　（二）乙方的权利和义务
　　1。热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　2。服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
　　3。刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
　　4。为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；
　　5。乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
　　6。乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的。教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
　　四、考勤制度
　　考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元
　　旷课、缺课：每次课扣100元
　　请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元
　　附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；
　　五、其他
　　1。初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；
　　2。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；
　　3。本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　舞蹈教师聘用合同6
　　甲方（用人单位）：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条、款。
　　第一条、合同期限本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。
　　第二条、工作内容甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。
　　第三条、甲方的权利与义务
　　（一）负责乙方的日常人事管理。
　　（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
　　根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
　　（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
　　（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
　　（五）其他。
　　第四条、乙方的权利与义务
　　（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
　　（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
　　养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
　　（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
　　（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
　　第五条、聘用合同的变更、解除、终止如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
　　第六条、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
　　第七条、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
　　（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
　　（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
　　（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
　　（四）年累计旷工时间超过天的。
　　（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
　　（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
　　（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
　　第八条、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
　　（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
　　（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
　　第九条、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
　　（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
　　（三）符合国家规定的其他条、件的。
　　第十条、有下列情况之一，本合同自行终止：（一）合同期限届满。
　　（二）合同期内乙方办理退休手续。
　　（三）合同期内乙方死亡。
　　第十一条、违约责任合同一经签订具有法律效力。
　　合同期未满，又不符合解除合同条、件而单方解除合同的，要承担违约责任。
　　违约金数额：
　　第十二条、其他本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
　　第十三条、本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。
　　乙方应尽快结清与学校的各项关系，天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
　　本合同一式份，甲乙双方各执份，校人事部门备案份，具有同等效力。
　　甲方：乙方：电话：电话：
　　日期：年月日日期：年月日
　　舞蹈教师聘用合同7
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：签字：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
　　聘用期及待遇：甲方自愿聘请乙方担任本单位执业药师岗位，聘用期间，甲方需按规定支付乙方基本工资壹万贰仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性预支付乙方陆仟元整，首次付款为本合同签订当日。之后每六个月到期前五日内，甲方以现金（或转账）方式支付给乙方下一半年度报酬，不得逾期。本合同有效期为壹年，有效期满自行终止；如甲乙双方在合同期满前都有继续合作意向，可在合同期满前30日以书面形式和对方协商延长合同。
　　二、聘用期内，因甲方业务需要时，乙方应向甲方提供符合要求的学历证书复印件、身份证复印件、执业药师资格证书复印件以及健康证明复印件。执业药师注册证书在协议期内由甲方保管，悬挂于甲方店堂，原件复印壹份给乙方。
　　三、聘用期内，如需对乙方进行再教育、继续培训等，其费用应当由甲方如数报销。因业务需要要求乙方出差的（如执业药师注册、GSP认证等），甲方应每次支付乙方差旅费叁佰元整。
　　四、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任：
　　乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为执业药师资格证书、注册证书的唯一使用人，乙方不得再在第三方注册使用；未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方使用的行为；乙方对所知悉的甲方的。所有情况有保密的义务。
　　五、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：
　　1、妥善保管乙方资料和证件，确保资质证书及注册证书完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方一切损失。
　　2、按协议约定期限及时准额支付工资及其他费用。
　　3、协议履行完毕后，甲方出具乙方解聘证明等满足乙方变更注册的一切证明文件及证书。
　　4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的执业药师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
　　5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方企业资质认证、年检及主管部门的检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。
　　6、甲方应遵守国家各项法律法规、诚信经商。如有违法行为，对乙方造成的一切损失应由甲方全部承担。
　　六、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。
　　七、双方应自觉履行本协议的各项条款。否则，违约方应赔偿对另一方造成的一切损失，另一方有权随时中止本协议。
　　九、本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。
　　甲方（签章）：乙方（签字）：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　舞蹈教师聘用合同8
　　甲方（聘任方）：
　　法定代表人或委托代表人：
　　地址：
　　电话：
　　乙方（受聘人员）：
　　身份证号码：
　　性别：
　　年龄：
　　地址：
　　电话：
　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、工作合同期限
　　1、本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。
　　2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
　　二、工作内容
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作模式与报酬
　　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资元每堂课。
　　四、工作纪律与处罚
　　1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
　　2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。
　　（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予元人民币处罚，二次以上的接触合同。
　　（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予元人民币处罚。
　　（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予元人民币处罚。
　　（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予元人民币处罚。
　　（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。
　　五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
　　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　六、争议解决
　　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　七、其他约定
　　1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：
　　签订日期：年月日
　　乙方（签字）：
　　签订日期：年月日
　　舞蹈教师聘用合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成以下协议：
　　1、甲方聘请乙方在甲方公司担任全民健身舞蹈老师一职，为期三个半月，即从年月日起至年月日止，工作时间为周一至周日晚上19：4521：15，在工作期间不能迟到早退、不能请假，每天上班需提前五分钟到达公司。
　　2、乙方按照甲方要求工作，在每月的15号收取当月的工资，甲方应每月支付乙方工资350元，以现金形式支付。
　　3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方的。各项规章制度，服从甲方领导和管理。必须起到表率作用，事事为参加全民健身的参与者着想，舞步以柔和健身为主，避免引起学员不必要的损伤。
　　4、乙方在为甲方工作期间所取得的一切器材，在期满后应归还给甲方。
　　5、本协议签定后，如乙方故意旷工不来上班，甲方将不发给乙方任何的工资。
　　6、乙方的人身保险、意外事故等必须由乙方自己承担。
　　7、本协议未尽事宜，或双方有争议之处，由双方协商解决。
　　8、本协议一式二份，甲乙双方各存一份。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：乙方代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　日期：年月日日期：年月日
　　舞蹈教师聘用合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　甲方：
　　名称：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　姓名：
　　性别：
　　身份证码：
　　户籍地址：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　邮箱：
　　紧急联系人及电话：
　　乙方确认，劳动合同期内，乙方的户籍地、现居住地址、联系电话、手机等发生变化，应当在日内及时以书面形式告知甲方。
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、聘用期限：
　　自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
　　其中，试用期自年月日起至年月日。
　　二、工资待遇：
　　每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
　　三、双方的权利和义务
　　（一）甲方职责
　　1。对乙方的工作进行考核；
　　2。依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
　　3。甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
　　4。甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50付给乙方工资；因乙方原因不能上课，乙方需找好合格的临时代课老师并交接好教学进度及内容，提前告知校长，经批准后方可。
　　6。在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
　　7。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
　　（2）乙方不服从甲方工作安排；
　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
　　（5）乙方不得私自在本校外带教本基地学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；
　　（二）乙方的权利和义务
　　1。热爱教育事业，严格遵守公司《员工手册》等基地相关管理制度，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　2。服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
　　3。刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
　　4。为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；
　　5。乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
　　6。乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
　　四、考勤制度
　　考勤：迟到分钟，前次不扣，从第次开始，每次扣元。迟到分钟记旷课一次。
　　（如有临时紧急情况，须及时联系校长或基地内教务老师）
　　旷课、缺课：每次课扣元
　　请假：每月请假不能超过次（必须找好代课老师，经校长批注后方可请假），第三次开始，每次扣元
　　附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前个工作日（上班时间）告知校长，经批准后方可请假，并于假后第一次课时，请假申请单交给教务老师，由教务老师统一上交给办公室主任留档。
　　五、其他
　　1。初聘试用期为个月，根据教师表现情况，教师试用期由校长和教学主任同时签字可以转正。（试用期包括在合同期限内）；
　　2。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；
　　3。本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签字）
　　日期：
　　舞蹈教师聘用合同11
　　聘用方（甲方）：
　　地址：
　　电话：
　　法定代表人（负责人）：
　　职务：
　　受聘方（乙方）：性别：年龄：
　　学历：专业：
　　籍贯：电话号码：
　　身份证号码：
　　教师资格证编号：
　　双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
　　第一条：合同期限
　　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
　　1。本合同为有固定期限的聘用合同，期限为年。自年月日至年月日有效。其中年月日至年月日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
　　2。劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。
　　第二条：工作岗位地点及任务
　　1、工作岗位：由乙方担任培训中心的舞蹈教师。
　　2、工作地点：
　　3、工作任务：乙方承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。
　　第三条：工作条件和劳动保护
　　1、甲方实行平时每周工作天，每天工作小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。具体时间甲乙双方协商约定。
　　2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方的人身安全。
　　3、乙方在工作时间之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己负责。
　　4、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。
　　第四条：工资报酬
　　1、乙方基本工资为每天元，寒暑假基本工资为每天元，甲方必须按学生正常开课时一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过个月，否则甲方按乙方基本工资的付给乙方工资。
　　2、乙方享受规定的福利待遇。
　　3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金元整。
　　4、由乙方排练，参加市级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整，参加省级级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金元整。参加省外舞蹈比赛，一个节目获奖，可奖励奖金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛，奖金不合并。
　　5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。
　　6、工资支付方式：（1）现金。（2）银行卡支付。
　　开户银行：
　　账号：
　　第五条：福利待遇
　　1、“三八”、“五一”、“教师节”、“中秋”、“十一”、“春节”由甲方自定，发现金或发物品或会餐。
　　2、法定节假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的课时付乙方三倍的工资，乙方自行加班，应为自愿加班，不记工资。
　　第六条：工作纪律
　　1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
　　2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。
　　3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退分钟扣除半天工资。
　　4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话。
　　5、舞蹈室卫生由乙方承担，上课时间每天打扫一次地面卫生，保持室内清洁。
　　6、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方元（大写：）现金。
　　7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。
　　第七条：本合同的变更、终止和解除
　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；
　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；
　　（3）乙方被证明不符合聘用条件的；
　　（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
　　（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。
　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方；
　　（3）在试用期内的；
　　（4）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的；
　　（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
　　第八条：违反合同的责任
　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
　　第九条：其他约定事项
　　1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
　　2。
　　3。
　　第十条：争议解决
　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
　　第十一条：合同生效
　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。
　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　代表人（签字）：身份证号：
　　联系方式：联系方式：
　　年月日年月日
　　舞蹈教师聘用合同12
　　甲方（聘用方）：
　　地址：邮码：电话：
　　法定代表人或委托代表人：职务：
　　乙方（受聘人员）：
　　性别：年龄：
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、工作合同期限：
　　本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
　　二、工作内容：
　　乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
　　三、工作模式与报酬：
　　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。
　　四、工作纪律与处罚：
　　乙方应遵守甲方依法规定的。规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
　　1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；
　　2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
　　3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
　　4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
　　5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　舞蹈教师聘用合同13
　　甲方（聘用方）：
　　地址：邮码：电话：
　　法定代表人或委托代表人：职务：
　　乙方（受聘人员）：
　　性别：年龄：
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、工作合同期限：
　　本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
　　二、工作内容：
　　乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
　　三、工作模式与报酬：
　　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。
　　四、工作纪律与处罚：
　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
　　1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；
　　2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
　　3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
　　4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
　　5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　舞蹈教师聘用合同14
　　甲方（聘任方）：
　　地址：邮码：电话：
　　法定代表人或委托代表人：职务：
　　乙方（受聘人员）：
　　性别：年龄：
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、工作合同期限
　　本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。
　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
　　二、工作内容
　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作模式与报酬
　　执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成元。实际工资按课时计算。
　　四、工作纪律与处罚
　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
　　乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
　　乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
　　1。在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；
　　2。在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予元人民币处罚，两次以上的解除合同
　　3。在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予元人民币处罚；
　　4。在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予元人民币处罚；
　　5。在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予元人民币处罚；乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。
　　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　六、其他约定
　　甲方以下规章制度作为本合同附件。
　　本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　舞蹈教师聘用合同15
　　甲方（聘用方）：
　　地址：
　　邮码：
　　电话：
　　法定代表人或委托代表人：
　　职务：
　　乙方（受聘人员）：
　　性别：
　　年龄：
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、工作合同期限：
　　本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
　　二、工作内容：
　　乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
　　三、工作模式与报酬：
　　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。
　　四、工作纪律与处罚：
　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
　　1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；
　　2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
　　3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
　　4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
　　5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　年月日