单位合同

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　　【精品】单位合同模板八篇
　　随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的单位合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　单位合同篇1
　　未解除合同单位断缴社保合法吗
　　不合法，没解除劳动关系，单位必须为劳动者交纳社保。
　　《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
　　公司不缴社保怎么办？
　　根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
　　职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
　　对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。
　　一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。
　　同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
　　提醒注意：
　　1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。
　　2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。
　　公司不缴社保的后果：
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：
　　用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：
　　用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
　　（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；
　　（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
　　（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
　　单位合同篇2
　　出租方：（以下简称甲方）
　　承租方：（以下简称乙方）
　　经济担保：
　　经双方友好协商，乙方租用甲方车辆从年月日时分起至年月日时分止。车牌号：苏J，驾驶员，证号。计价每日租金元24小时公里，月租金元，本车现金价格万元。
　　2。租期暂定二年，如有违约，罚收违约金。（违约金5000元）
　　3。甲方只承担车辆每年保险及年审费用，其余所有费用由乙方承担。
　　4。车辆在每行驶5000Km保养一次，必须在有资费的悦达。起亚
　　4S店进行，并索取保养凭证。
　　5。乙方如需要发票，税金一律由乙方承担。
　　以上条款包括所附《车辆租用须知》内容出租方已明确告知承租方、担保方，已完全理解并认可签字。
　　出租方：承租方：
　　电话：电话：
　　身份证号码：身份证号码
　　住址：住址：
　　签订时间：年月日
　　车辆租用须知
　　出租方（以下简称甲方），承租方（以下简称乙方）
　　一、甲方的权利和义务：
　　1、拥有租赁车辆的使用权。
　　2、当乙方利用所租车辆从事违法犯罪活动、转让、转租、出售、抵押、质押，未经出租方许可，造成违法行为一切后果由乙方承担。
　　3、乙方提供虚假无效身份、证件、住址证明及提供其他虚假情况有可能给甲方带来损失的，从事其它有损车辆所有者合法权益的活动，上诉任何一种情况发生时，甲方有权随时随地收回所租车辆，已收取的款项不予退回。给甲方造成经济损失的，乙方应作相应赔偿。
　　4、不承担租赁车辆于租赁期间引发的交通事故（重大事故、人员伤亡及一切连带责任，均由承租人承担赔偿）。
　　5、乙方还车时应保证燃油量与出租前相同，否则甲方有权收取不足部分燃油费。
　　6、提供车辆行驶证、养路费等。负责向保险公司对租赁车辆投保财产险和第三者责任险。
　　7、协助乙方在租赁期内车辆保险事故的处理及按规定办理索赔手续。
　　8、甲方有按时收取租金的权利，有权以乙方的押金和其它抵押物抵缴租金和车辆损坏缺件。
　　9、其它依照法律、法规的规定出租方应有权利和义务。
　　二、乙方的权利和义务：
　　1、乙方提供给甲方的资料应保证真实有效（如身份证、户口簿、房产、驾驶证、单位营业执照副本等），否则就此产生的责任均有乙方负责。
　　2、乙方认真检查并掌握租赁车辆的各种性能和操作方法，点清车辆附件，验收签字后驶离。凡因乙方操作不当，保管不善造成车辆遗失或造成附件损坏，乙方应向甲方赔偿。
　　3、乙方租用的甲方车辆不能从事其它营业性客货运输、不得转租、转包、抵押、投资、赠与，不得赋予自己对车辆任何超出本合同规定的其它权利，不得私自拆装甲方的车体（件）。否则甲方有权收回车辆并要求乙方赔偿所造成的损失。
　　4、乙方利用租赁车辆从事非法活动，转租等所导致的后果，均由乙方负责，同时甲方有权解除合同。
　　5、乙方租用车辆除缴纳租金外，另须缴纳押金，（押金为现金）乙方不可以押金视作租金使用。
　　6、乙方要求延长汽车租赁合同，必须提前找甲方办理延期手续。
　　7、乙方合同到期不按规定还车，又不办理延期手续，按延时实际小时收取每小时超时费2040元。
　　8、车辆发生事故，乙方应立即通知甲方及有关部门，车辆修理由甲方安排修理地点，乙方不得擅自安排修理，一旦车辆损坏，禁止继续使用，乙方应全力配合交通管理部门处理好车辆事故。
　　9、车辆发生事故，修理费由乙方预先支付，在停驶或修理期间的租赁费由乙方承担，同时还应赔偿本车辆加速折旧费，折旧金额按修车实际发生额的50计算。若发现乙方发生事故不报告，擅自修理将按正规修理费的3倍罚款。
　　10、乙方在承租期间，若遗失牌照或有关证件，乙方应向有关部门申请补办，补办期间的车辆租赁费及补办手续费，由乙方承担，直至车辆能正常行驶为止。
　　11、严禁酒后驾车，严禁装载易燃、易爆、易腐蚀物品。禁止当教练车、参加竞赛及作测试使用。
　　12、承租人在租赁车辆期间引发交通事故（重大事故、人员伤亡）及一切连带责任均由承租人承担赔偿和负责，与甲方无关。13、按照保险公司的条款规定，车辆发生意外时保险公司实行限额赔偿，乙方须承担保险限额以外的所有费用，甲方所投保的第三者责任险仅限于甲方允许的驾驶人员。
　　14、承租人在租赁车辆期间使全车丢失由承租人负责赔偿汽车，全车丢失后至找回车辆前，该期间的租赁费由乙方承担。
　　15、乙方在车辆租用期间，汽油、润滑油、路桥费、停车费等自行负责。
　　16、汽车租赁期内的所有违反交通规则罚单，由乙方承担。
　　三、以上条款出租方已明确告知承租方，且承租方已完全理解并认可。
　　四、争议的解决
　　有关合同之一切争议，友好协商解决，如协商解决不成，由当地法院诉讼解决。
　　签订时间：年月日
　　单位合同篇3
　　即将过去的20xx年，是一个辛劳、收获、充实的一年。在总部和公司领导的正确领导下，在各部门大力配合、协助下，在本部门员工的鼎力支持下，按照公司的各项指示精神圆满地完成了全年的各项工作，为使今后的工作进一步提高，现将20xx年工作做如下简要的回顾。
　　一、工程招标工作：
　　截至20xx年12月5日，我部组织各项招标工作共计6项，其中服务类4项，工程类2项，工程类项目包括招标文件编制、工程量及清单核对、标底的编制、发标、开标、评标、商务谈判、定标及发中标通知书等工作。
　　二、合同制订工作：
　　完成服务类合同17份，工程类合同4份，包括合同编制、合同谈判、合同审批及合同签订等工作。
　　三、成本类工作：
　　（1）目标成本：于3月25日完成全地块目标成本编制，一期AB区目标成本调整已完成，同时根据公司11月出的概念设计方案，，南区及C区目标成本初稿已调整完（现方案有变化等方案确定后再调整）。
　　（2）结算审核：完成工程结算2份。
　　（3）签证审核：完成签证审核18份。
　　（4）其他工作：完成请款24次，完成成本测算报告
　　四、存在的问题：
　　20xx年工作计划
　　1、团队建设
　　要想带好一个团队，除了业务精通，更重要的是起表率作用，同时要尊重下属的。意见和建议，充分发挥他们的积极性，大事一定要坚持原则，小事要讲和谐，彼此生活上要关心、工作上要支持，创造和谐、愉快的工作环境，让他们去积极主动工作，主动去分担责任，群策群力，这样部门的工作才会做得更好。
　　2、成本管理
　　20xx年随着C区和南区的开发，整个项目的开发将进入大规模建设期，成本管理也成为下一阶段的工作重点，我部主要计划如下：
　　（1）设计阶段
　　设计阶段的成本控制对控制整个项目的整体成本至关重要，我部与设计部、工程部及顾问公司加强合作与联系，参与设计优化，真正体现“控制在前”的成本管理思想。同时大力推动图纸会审制度，最大限度的减少后期设计变更导致无效成本的发生。
　　（2）招标阶段
　　在施工图纸满足招标计划前提下，采用施工图总价包干模式，尽可能的将一些风险转嫁，降低成本，简化成本审算工作。同时招标后的商务谈判工作，充分运用澄清、让利等手段，堵塞招标文件的不足和漏洞，切实落实合同成本。
　　（3）施工阶段
　　3、业务培训
　　今年合约造价部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的大力配合下，取得了一定的成绩，部门全体人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业，为项目的推进贡献一点自己的力量。
　　单位合同篇4
　　甲方（以下简称甲方）：
　　地址：
　　电话：
　　传真：
　　乙方（以下简称乙方）：
　　地址：
　　电话：
　　传真：
　　一、甲乙双方本着互惠互利的原则达成以下协议：
　　1、乙方就甲方提供的视频短片制作电视宣传片。制作完成时间：。
　　2、由甲方提供文字、画面、视频短片等材料，乙方负责修改，策划，编辑、制作电视宣传片；
　　3、甲方必须密切配合提供支持。
　　4、制作费用：元（人民币：整）；乙方制作完成待甲方验收后，甲方将全部费用叁日内一次性付清。
　　银行资料：
　　开户名：
　　开户行：
　　帐号：
　　5、以上事项完成之日即是验收之日，如甲方叁天内未及时验收或无异议，则视为自然合格。
　　二、违约责任：
　　a、甲方如不能及时提供相关资料，审定样稿，由此耽误完工时间，由甲方负责；b、甲方如不能按时付款，必须每日按总费用的3支付滞纳金给乙方。c、乙方如不能按时完工，必须每日按总费用的3支付违约金给甲方。
　　三、如遇政府行为或不可抗拒等自然因素造成以上事项不能实施的。
　　甲方只需承担通知乙方前的直接损失，除此之外，甲方不需再承担其它损失费用。
　　四、本合同书一式两份双方各持一份，且具同等法律效力。
　　本合同未尽事项可在合作过程中由双方本着友好公平的原则协商解决或对合同进行补充。甲方：
　　签约代表人：乙方：签约代表人：
　　单位合同篇5
　　甲方：
　　乙方：
　　为了加强的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。
　　一、甲方职责
　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
　　2、按时发放工资，不得拖欠。
　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
　　二、乙方职责
　　1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，大胆工作，不擅自离岗。
　　2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。
　　3、负责公寓的安全保卫工作。防止无关人员和车辆进入院内；对陌生人员要进行询问和登记，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案。负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行。
　　4、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况。巡查中发现公物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。
　　5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告。
　　6、负责公寓公共区域卫生。每日坚持打扫公寓各楼层走廊、梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净。
　　7、负责收取各住户水、电、卫生等相关费用。
　　8、协助完成局领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一安排和调遣。
　　三、乙方待遇
　　1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次。
　　2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，按月发放，伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。
　　3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
　　4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同。
　　5、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同。
　　四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限：二一二年月日至二一二年月日。
　　甲方签字（盖章）：
　　乙方签字（盖章）：
　　年月日：
　　单位合同篇6
　　用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同
　　用人单位进行招聘时，为了招用合适的劳动者，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者应当根据实际情况，客观真实地告知用人单位。这是《劳动合同法》确定的劳动者在建立劳动关系时必须履行的。对于劳动者违反告知义务，尤其是签订劳动合同时存在欺诈行为的，将导致劳动合同无效，用人单位可以据此提出解除劳动合同。
　　上述劳动者如实告知义务的内容通常理解为与劳动合同履行直接相关的情况，一般包括劳动者的技能、工作经历、学历、健康状况等。你在入职时根据用人单位要求填写职工登记表实际就是在履行告知义务。对于你的技能、工作经历、学历、健康状况等，你应当如实陈述，否则可能会导致合同无效。你在婚育状态一栏，隐瞒真实情况而填写为已婚已育，无论动机如何都是不诚信的行为，应予以批评，但仅该项内容的不真实并不必然导致劳动合同无效。
　　我国的。劳动法亦明确规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《妇女权益保障法》更是规定了女职工在孕期、产期、哺乳期，企业不能解除劳动合同。
　　劳动合同解除形式
　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生某些特殊情况时，继续履行劳动合同已经成为不可能、没必要以及会招致一方或双方利益受到重大损害时，双方当事人可依法解除劳动合同。
　　劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。
　　法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
　　约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现，只要当事人双方在真实意思表示的基础上协商一致就可以了。
　　单位合同篇7
　　现实中，很多单位为了逃避对职工的义务而选择不签劳动合同，以为这样单位就可以不用对职工负责了。然而我国法律中却有规定，单位不与职工签书面劳动合同的，不仅不能免除义务，还有有其他的法律责任。那么单位未签劳动合同有哪些责任呢？小编将在下文中为你介绍。
　　一、未签劳动合同需赔双倍工资。
　　根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
　　二、若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定。
　　“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。
　　三、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。
　　《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
　　四、单位不能以试用不合格为由辞退职工。
　　《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
　　五、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
　　法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
　　如果单位不在规定的时间内与职工签订书面劳动合同的话，那么单位需要支付职工双倍工资，同时单位与职工之间成立的是无固定期限劳动合同，并且单位对职工的社保义务依然不能免除。所以，单位不与职工签劳动合同的弊肯定是大于利的。如果你所在的单位不与你签劳动合同的话，你可以来电向网站的专业律师寻求法律帮助。
　　单位合同篇8
　　出租方：（以下简称甲方）
　　承租方：（以下简称乙方）
　　甲乙双方经充分协商，同意就下列房地产租赁事项，订合同如下：
　　一、甲方自愿将座落在的房屋（建筑面积共平方米），出租给乙方使用。出租房屋的四至界限；东至、南至、西至、北至；系结构。
　　二、甲乙双方议定的上述房地产月租金为人民币元（大写）。
　　租赁期限自二0年月日至二0年月日止。租金按结算，由乙方在每的日前交付给甲方。付款方式。
　　三、甲方保证上述房地产权属清楚。若发生与甲方有关的产权纠纷债权债务，概由甲方负责清理，并承担民事诉讼责任，因此给乙方造成的经济损失，甲方负责赔偿。乙方保证承租上述房屋仅作为用房使用。
　　四、房地产租赁期内，甲方保证并承担下列责任：
　　1。上述房地产符合出租房屋使用要求。
　　2。负责对房屋及其附着物的定期检查并承担正常的房屋维修责任。因甲方延误房屋维修而使乙方或第三人遭受损失的，甲方负责赔偿。
　　3。如需出卖或抵押上述房地产，甲方将提前三个月通知乙方。
　　五、房地产租赁期内，乙方保证并承担下列责任：
　　1。如需对房屋进行改装修或增扩设施时，应征得甲方书面同意。费用由乙方自理。
　　2。如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时，在取得甲方同意后另行签订合同，并报房屋所在分房地产管理所备案。
　　3。因使用不当或其它人为原因而使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿或给予修复。
　　4。乙方将对甲方正常的房屋检查和维修给予协助。
　　5。乙方将在租赁期届满时把房地产交还给甲方。如需继续承租上述房地产，应提前个月与甲方协商，双方另签订合同。
　　六、违约责任：任何一方未能履行本合同规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定，另一方有权提前解除本合同，所造成的损失由责任一方承担。乙方逾期交付房租，每逾期一日，由甲方按月租金额的千分之向乙方加收违约金。
　　七、如因不可抗力的原因而使承担房屋及其设备损坏的，双方互不承担责任。
　　八、本合同在履行中若发生争议，双方应采取协商办法解决。协商不成时，任何一方均可向房地产仲裁委员会申请调解或仲裁。也可向有管辖权的人民法院起诉。
　　九、上述房地产在租赁期内所需缴纳的税、费，由甲乙双方按规定各自承担。
　　十、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议经双方签章后与本合同具有同等效力，并报房地产管理所备案。
　　十一、本合同经双方签章并经房地产租赁管理机关审查批准后生效。
　　十二、未合同一式五份。甲忆双方各执一份，三份送房地产管理所。
　　十三、双方约定的事项：
　　甲方（签名或盖章）乙（签名或盖章）
　　法定代表人：法定代表人：
　　住址：住址：
　　联系电话：联系电话：
　　邮政编码：邮政编码：
　　委托代理人：委托代理人：
　　年月日