事业单位合同 推荐度： 用人单位合同 推荐度： 事业单位合同管理制度 推荐度： 单位租房合同 推荐度： 事业单位聘用合同 推荐度： 相关推荐 有关单位合同汇总6篇 随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的单位合同6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 单位合同篇1 甲方：法定代表人： 乙方：法定代表人： 甲、乙双方经友好协商，就甲方加入成为网员单位事宜，签订如下协议： 第一条合同内容 甲方支付入网费后，成为平台网员单位，乙方为甲方提供相应的信息服务。 第二条金额及服务期限 一、合同金额：元整（人民币元整）。 二、付款方式：甲方应自合同签订之日起15个工作日内一次性支付给乙方。 三、合同有效期暨服务期限：自年月日起至年月日止。合同期限届满，是否延长由双方友好协商后重新签订合同。 第三条权利义务条款 一、甲方权利 1甲方向乙方付款后有权及时获得网员密码，通过网员密码使用平台办公功能。 2甲方可通过平台发布和查询各类信息。 3在今后组织的所有培训、研讨、出版、信息发布及电子商务活动中，甲方可享受乙方相应优惠的权利。 4甲方有权免费获取乙方给予的一个电子信箱。 5合同有效期内，甲方有权单方解除合同，但乙方不退还甲方已交费用，乙方在甲方所交费用服务期限内保留甲方网员权利。 6合同有效期内，甲方有权书面申请乙方暂停信息服务，已交费不退还，但乙方应延长相应服务期限。 7甲方可参与新会员的推广活动，并享受乙方规定的优惠待遇。 8甲方有权要求乙方提供免费的非现场技术支持，或要求乙方提供有偿的现场培训支持。 二、甲方义务 1甲方须真实地填写入网申请表，并提供其有效的身份证明。 2甲方须遵循国家政策、法律、法规，不得发布失实的、有歧视的信息，甲方不得有以下行为： （1）发布攻击政府、反党、危害社会言论； （2）侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利； （3）利用本网址传送、分发、储存属于诋毁、淫秽、威胁、辱骂性的材料。 3甲方有按时付款的义务。 4甲方有按国家散装水泥办公室的要求安排相应工作、及时提供其所在地信息的义务。 5甲方网员身份不可转让，甲方的用户名和密码是其在平台上的唯一身份证明，如须变更，在提供相关的证明文件后可以更改其注册资料。 6甲方必须按照协议要求使用，如果甲方违反了使用规则，乙方有权视情况给予暂停使用的决定，并不延长相应服务期限。 三、乙方权利 1乙方有要求甲方提供真实资料并加以核实的权利。 2乙方享有对甲方所提供信息的发布决定权，对不真实、真实性不确定、涉及损害他方利益的信息有权不予发布，或延后发布。 3乙方有在双方约定的传播范围内发布甲方所提供信息的权利。 4乙方有要求甲方按时交付服务费的权利，在甲方没有按约定交纳服务费时，有权暂时停止对甲方的服务，收取服务费及相应利息。如甲方在规定的期限内仍不补交，乙方有权解除合同。 5甲方必须保证不能以任何方式授权任何第三方以网员的身份使用平台，如甲方违反此约定，应当立即停止违约行为并对乙方承担违约责任。 四、乙方义务 1在甲方支付入网费即首年服务费后，乙方须在甲方款项到达乙方帐户之日起3个工作日内为甲方提供使用名称及密码。 2乙方须将甲方入网申请表中填写的内容纳入网员数据库。 3乙方须遵守甲方书面要求的对所提供信息传播范围的限制。如果甲方没有书面要求，视同该信息没有传播限制。 4乙方保证功能的正常使用及运行，并及时提供免费的非现场技术支持和使用指导。如果因乙方原因致使平台连续一个月内无法正常运作，甲方可以解除合同，并要求乙方退还剩余月份的信息服务费，或要求乙方延长相应服务期限。 5乙方须保证信息更新的及时性。 6乙方须保证承诺的服务项目，为网员提供免费和优惠的服务。 第四条风险及责任承担 一、在合同履行过程中，甲乙方出现无法克服的实施障碍，致使合同不能完全履行或不能履行的，该风险由各自承担。 二、如非乙方原因，致使合同不能及时履行合同，则乙方不承担责任。 三、如甲方有从事上述二2条款中的任一种行为，乙方均有权对其停止服务，并追究其违约责任。 四、对甲方泄露其用户名及密码，允许任何第三方以其名义使用平台的行为，乙方有权对其停止服务，并追究其违约责任。 五、在有效服务期内，因乙方与第三方合作、名称变更等事由，甲方同意乙方可以将其权利和或义务转让给相应的乙方权利义务的承受者。 六、如因不可抗力不能履行合同，根据不可抗力的影响，全部或者部分免除违约责任。如不可抗力致使合同不能履行，双方均有权解除合同，但承受不可抗力一方必须及时通知对方，以减轻给对方造成的损失，并在合理期限内提供证明。 第五条免责条款 一、乙方并无随时监视，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是乙方发布的材料，乙方概不负任何法律责任。发布方必须对其发布材料的格式、内容的真实性负独立责任。 二、对于其他网址链接在的内容，乙方概不负法律责任。 三、乙方只是对甲方所提供资料的真实性、合法性进行合理性审查，乙方不对此内容负保证责任。甲方应合理使用的各种服务功能，对其在上的言论及各种行为负责。 四、甲方使用乙方提供的商务信息时，须运用并依靠自身的技能来判断风险，乙方不承担任何责任。 第六条安全条款 一、乙方向甲方提供的名称及密码只允许甲方使用，甲方负责将密码保密。如名称或密码丢失被盗，甲方须立即通知乙方，由乙方取消原密码，重新设置新密码。 二、乙方未经甲方同意，不得更改或取消甲方现有密码。 三、甲方不得有以下行为： 1接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户； 2没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施； 3企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载，邮件炸弹或摧毁等手段； 3未经乙方许可，发送促销、产品广告及服务的E 4伪造TCPIP数据包名称或部分名称。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 单位合同篇2 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自年月日至年月日。 第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位（工种）工作。 第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。 第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件；健全内部食品质量管理制度。 第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。 第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币元（：），每月15日之前一次性发放。 第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时，但是每月不得超过20小时。 第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。 第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。； （三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （四）触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。 第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。 第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行。 第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年月日年月日 单位合同篇3 合同编号：（年） 第号 立合同单位： 借款单位（简称甲方）： 地址： 贷款银行（简称乙方）： 地址： 签订日期：年月日 签订地点： 甲方为需要，依据《单位住房贷款办法》，特向乙方申请借款，经乙方审查同意发放。为明确双方的权益和责任，特签订本合同，共同遵守。 一、甲方向乙方借款人民币（大写），保证用于。借款期限为年个月，即从年月日至年月日。 二、乙方保证按以下用款计划供应资金：年月日元；年月日元；。 三、甲方保证按以下还款计划归还贷款本金：年月日元；年月日元；。 四、贷款利息。 自支用贷款之日起，以转入结算户数额按月利率计算，按季结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息，不按规定用途使用贷款，加收利息。 五、乙方未能按用款计划提供贷款，按违约数额和延期天数，每天付甲方万分之三的违约金。甲方不能按时付息，乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。 六、在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计算利息，同时书面通知甲方和担保单位。 七、借款到期后甲方如不能按期偿还，乙方有权从甲方存款帐户中扣收或用其抵押物清偿。采取第三方担保的，由担保方代为偿还，担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从其存款帐户中扣收或通过法律手段维护自身的权益。 八、在本合同有效期内，甲方保证按季向乙方提供统计、会计、财务等方面的报表及其它有关资料。乙方有权了解甲方生产或项目的经营管理活动，检查贷款使用情况。 九、甲方法人变更时，应提前天通知乙方，变更后的法人继续履行原法人所订合同规定的权利和义务。 十、甲方填报的借款申请书，抵押或担保协议书，均为本合同组成部分。变更合同条款，需经甲乙双方协商一致，并签订借款合同补充文本。 十一、本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。 十二、本合同正本三份，甲方、乙方和担保方各执一份；副本份，送。 十三、补充条款：。 贷款单位（公章）：贷款银行（公章）： 法人代表（签字）：法人代表或（签字）： 担保单位（公章）： 法人代表（签字）： 单位合同篇4 甲方（卖方）： 身份证号： 乙方（买方）： 身份证号： 甲乙双方在平等自愿，协商一致的前提下，达成如下协议： 一、甲方自愿将其位于小区号楼单元楼户一套房产以人民币拾万仟佰拾元整（元）的价款出售给乙方。 二、该套房产是现房，系单位福利楼房，包括楼房建筑面积平方米、车库平方米和分摊的公用建筑面积平方米。 三、甲方保证合法取得该房产所有权，产权无争议，保证在乙方付清全部房款后转让与该房产有关的一切合同、文书资料等权利凭证。本协议签订后，甲方对该房产的使用、收益、出租、担保、抵押、买卖、占有等权利一并转让给乙方。协议签订之日乙方将上述房款一次性交付甲方。 四、本协议签订时，甲乙双方都不具备过户条件。等过户条件成熟时，甲方应协助乙方办理房屋产权手续。 五、本协议签订后，甲方保证乙方享有同甲方相同的该房产各项权利，乙方保证按期缴纳各项物业费用。本协议签订后，甲方不得以该房产为关联与他人订立任何合同。 六、甲方保证在交接时房屋没有产权纠纷和财务纠纷，若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务纠纷造成房屋被司法机关查封、处置、被第三人追索，概由甲方负责处理并承担相应的责任，与乙方无关。 七、如果甲方出售的房屋因规划部门、设计部门的原因影响房屋质量和使用功能的，甲方应当通知乙方，如有补偿款发放，甲方应当全额退还乙方。乙方购买甲方房产后，如遇拆迁等情况，所获补偿等归乙方所有，与甲方无关。 八、本协议一经确定，双方共同遵守，不得违反。如有违约，需赔偿对方由此造成的损失。 九、本协议在履行中若发生争议，由甲、乙双方协商解决。本协议中未详尽事宜，由甲、乙双方另行协商，并可签订补充协议，补充协议与本协议具同等效力。 十、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 十一、本协议一式三份，效力等同，甲方、乙方、见证人各留存一份。 甲方（卖方）： 年月日 乙方（买方）： 年月日 证明人： 年月日 单位合同篇5 签约地： 甲方： 乙方：姓名：性别出生年月 学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款： 一、协议期限： 聘期暂定为年，自年月日起至自年月日止。 二、甲方应尽义务： 甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。 三、乙方应尽义务： 1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作； 2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；3、严格遵守劳动纪律； 4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定； 5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。 四、乙方享受待遇 1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放； 2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放； 3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。 五、违约责任： 1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度， 如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担； 2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。 六、补充说明： 1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议； 2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系； 3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担； 4、甲、乙双方需要约定的其他事项。 七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 乙方（签字）法定代表人（签章） （或委托代理人） 年月日年月日 单位合同篇6 摘要：劳动合同是约束劳资双方的重要法律依据，劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。企业不签订合同需要负法律责任，下面看具体的案例。 李某20xx年3月31日到某电子器件公司工作，双方未签订劳动合同。9月10日，该公司以李某在试用期内达不到要求为由与其解除劳动关系，但未支付解除劳动关系经济补偿。李某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付5月至8月未签劳动合同二倍工资5400元、解除劳动关系经济补偿金1350元。该公司辩称：公司管理规定第5条规定新入职员工试用期为3个月，试用期满合格后与公司签订1年劳动合同，1年期满后，公司有权决定是否续签合同。李某未在试用期内达到要求，应解除劳动关系，不支付经济补偿。 仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该公司认为根据公司的规定与李某已约定试用期，试用期内达到要求方能订立劳动合同。但该公司的规章制度不能超越法律规定，该公司未在用工1个月内与李某订立劳动合同，违反了法律规定，应当赔偿二倍工资。该公司以李某在试用期内未达到要求为由解除劳动关系，李某要求支付经济补偿，符合法律规定，应予以支持。 最终，仲裁委裁定某电子器件公司支付李某5月至8月未签劳动合同二倍工资5400元、经济补偿金1350元，共计6750元。 附：劳动法第十九条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
