合伙企业合同 推荐度： 建筑企业合同管理制度 推荐度： 企业劳务合同 推荐度： 企业租房合同 推荐度： 企业服务合同 推荐度： 相关推荐 关于企业合同范文汇总九篇 随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的企业合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 企业合同篇1 委托方（以下简称甲方） 受托方（以下简称乙方） 甲方就委托乙方代为采购设备事宜，在双方友好协商，平等互利的基础上达成如下协议： 第一条：设备的名称、规格、单价、原产地（设备详情见合同附件）。 第二条：合同金额：本合同项下设备的总价款为人民币元整。 第三条：付款方式：合同签订后五日内，甲方将合同价款总额的即人民币汇入乙方指定账户内；余款即人民币装调试验收合格后日内汇入乙方指定账户。 第四条：交货地点：由乙方负责送到甲方指定地点内，有关运输费用由支付。 第五条：交货日期：第一笔货款入账后内发货。 第六条：甲乙双方的责任与义务： （一）甲方的责任与义务 1、将所需的设备详情及相关要求知会乙方，如所需设备的信息有所变动，应及时通知乙方；如因甲方为作出及时通知所引发的损失由甲方自行承担； 2、如因人力不可抗拒的自然灾害原因致使合同不能继续履行的，甲方应及时通知乙方并提供相应证明文件； 3、合同设备到达甲方后，甲方有义务验收提货，如发现包装残缺，设备不符合合同的相关要求，甲方应立即通知乙方，以便乙方与供货商协商相关赔偿事宜。 （二）乙方的责任与义务 1、负责签订相关购货合同，并保证合同的相关内容符合国家法律法规的相关规定； 2、货物叫甲方验收后，及时与甲方办理相关财务结算手续 第七条：违约责任： （一）乙方违约责任：乙方所交付的设备品种、规格、质量、技术不符合本合同相关约定的。，甲方有权要求退货，收回已付货款，并由乙方向甲方支付相当于合同价款总额的金；无特殊原因乙方逾期为交付设备的，乙方向甲方每日偿付合同价款总额的千分之一作为违约金。 （二）甲方违约责任：甲方无正当理由拒收设备，乙方向甲方收取合同价款总额的作为违约金；甲方逾期支付设备款，甲方向乙方每日偿付合同价款总额的千分之一作为违约金。 第八条：索赔： 乙方应负责代理甲方向供货方进行索赔， 第九条：合同争议的解决方式： 本合同在执行过程中发生的争议，有甲乙双方协商解决，协商不成的由被告所在地法院解决。 第十条：其他； 一、本合同自签字盖章后生效； 二、本合同的所有附件具有与合同相同的法律效力； 三、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 企业合同篇2 甲方（用人单位） 地址及邮政编码： 乙方（职工） 身份证号码： 住址：省市县（区）镇（乡）村 邮政编码： 甲方因生产（日常工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超过一年。 （二）本合同自年月日起至年月日止。（其中头天为试用期） （三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、日常工作任务和岗位 （一）乙方日常工作岗位（工种）。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（日常工作）任务。 三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日日常工作8小时，平均每周日常工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、日常工作需要可安排乙方加班加点，但每个日常工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 （二）乙方工资形式、标准： 1。乙方的工资形式：； 2。乙方的工资标准：元月（或元时）； 3。乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方日常工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 （三）甲方每月日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1赔偿乙方。 （四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 （五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。 五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 （二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1。医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 2。合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 （四）乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1。停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位日常工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 2。医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 3。伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产日常工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的日常工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种日常工作的人员除外。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章） （三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1。乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产日常工作任务的； 2。乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原日常工作也不能从事由甲方另行安排的日常工作的； 3。乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。； 4。甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 （四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1。经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 2。甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3。甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 （五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1。乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的； 3。职工在享受法定假期间的； 4。乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。 （七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费。 （八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外） （九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。 九、违反合同承担的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项 1。 2。 3。 4。 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方（盖章）乙方（签章） 委托代理人（签章）委托代理人（签章） 年月日年月日 签订地点：签订地点： 鉴（公）证意见： 经办人：鉴（公）证机关（章） 年月日 企业合同篇3 摘要：当前社会，在企业进行正常的经济活动时，由于管理层面的人员法律意识较为缺乏，对于企业相关的合法权益并不够重视，导致在企业之间进行签约合同的时候，存在着许多影响企业经济利益的弊端，而最常见的就是有关合同的法律风险。本文根据这一现象的产生，具体分析如何在企业内部加强相关法律法规制度，强化管理阶层的风险意识。 关键词：合同；法律风险；控制； 一、企业合同法律风险的范围 法律风险是现代社会的经济活动中客观存在的一种风险，其在企业进行相关的合同签署中出现的范围较大，且对于企业的损失是不可预见的，在具体的实践中，合同的法律风险项具有相应的专业特征，分布之广无法避免，但对于相关的损失程度和防御方面可以弥补和预防。 下载文档
