领导之所以不喜欢你，很有可能就是因为你不会说以下五种话。看似简单，说出来也不那么难，所以你再讨不上领导的喜欢，就说明你这个人的能力有问题了：
　　一、及时不过分的肯定让领导看到你的忠诚
　　不错，领导喜欢忠诚的员工，那么就多说一些忠诚的话，来吸引领导，就会被领导喜欢的机会多一些。而说一些及时不过分肯定的话，就是特别表示忠诚的方法。所以只要能够让领导看到你的忠诚，他就没有不喜欢你的理由，想想这种话怎么说吧！
　　二、合适不过激的否定让领导看到你的能力
　　一味的跟风，领导是不会喜欢的，因为这会让领导觉得你这个人没有主见。没有主见就意味着没有能力，试问，一个没有能力的员工，怎么可能会得到领导的喜欢呢？通过说一些合适不过去的否定，让领导看到你的能力，说不定就会喜欢上你！
　　三、清楚不糊涂的决定让领导看到你的果断
　　果断的人，是办事干脆利索的人，也是能够为领导提供效率的人，所以这种人就会受到领导的喜欢。如何才能让领导觉得你是一个果断的人呢，就在工作上多说一些清楚不糊涂的决定吧，这会极大提高领导对你的兴趣和赞赏，那你离被喜欢就不远了！
　　四、客观不跟风的分析让领导看到你的态度
　　有自己的分析，而且具有一定的客观性，这在工作上，是领导最喜欢，而且最难得的表现。作为员工，如果想得到领导的喜欢，只要你能做到把这种分析告知领导，就会彻底改变领导对你的看法，可能就是由不喜欢到喜欢，甚至是重用提拔，都有可能！
　　五、果断不犹豫的选择让领导看到你的魄力
　　不要小瞧一个选择，你所做出的每一个行为表现，都影响着你的魄力。毫无疑问，领导喜欢的都是那些有魄力的人。如果你能在领导面前，说一些果断不犹豫，关于自己选择的话，就一定会成为领导喜欢的人。因为这些话能够增加你的魄力值！

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