领导者的强制权力拿破仑曾经说，“不想当将军的士兵不是好士兵”。这句话尽管受到很多批评，但依然很流行，因为它说出了许多普通士兵心里的梦想。其实，领导和被领导之间也存在类似的矛盾。很难找到不……稻盛和夫的“成功方程式”日本著名企业家稻盛和夫先生，总结出一个“人生和工作结果的方程式”，有时也称“成功方程式”。我认为这不但是经营学、而且是哲学领域中的重大发明，几乎可以适用于所有的人。同许多自然科……关于什么是领导力的核心的问题分析长期以来，领导力的概念在国人心目中模糊不清。权力、领导、职位、提拔经常与领导力的概念混为一谈。在政府机关和国有企业，对权力的敏感和追逐成为一种时尚。厚黑学成为领导学的同义词。什……领导者如何鼎新革故我们生活在一个瞬息万变的世界中。IBM的研究发现，在受访的765位CEO中，有三分之二的人称其在未来两年内会对业务作出根本性变革。组织领导者肩负着妥当设计组织的责任即有重……企业文化是企业的精神坐标企业文化是一个坐标系，是每个企业精神世界的参照依据。每个企业都有自己的判断标准，以此辨别什么是好歹利害是非善恶。优秀的企业一定具有清晰完整的坐标系，这样企业员工才能正确参照自己……企业危机管理的自我诊疗误区波哥从事危机管理研究已有十多年的历史，在外资企业负责危机管理也有8年，期间经历了大大小小的危机几十起，有天灾，有人祸，也有政治因素，林林总总的危机事件让我意识到，企业发展，其兴……“卧底老板”：什么主管可以学会烤制汉堡包有一种学派认为，在任何企业中，顾客至上。这并不是说你应该像狗屎一样对待你的员工，但让客户满意意味着企业的成功，而这对所有人都有好处，包括员工。嗯，有些人质疑了这条至理名言，暗示……与竞争对手真正的差距有两个划艇队，红队和绿队，他们每年都要举行一次划艇比赛。第一次比赛时，他们都很希望取得冠军。然而，第一年，绿队以l英里的优势取得了胜利。经历过初次失败的打击后，红队并没有……向糟糕的汽车厂商“学习”要想成为伟大的领导者，就应该将自己的报酬与公司业绩直接挂钩。企业家要善于预见未来，时刻准备着先于客户做出改变。前几天，我和妻子准备去买辆新车。我们停在了凯迪拉克经销……传统企业向电商转型应遵循三大法则在互联网快速颠覆传统的时代里，不论是政府还是企业，目前都在对电子商务的发展表现出浓厚的兴趣并进行一些谋划，也取得了一些成效。那么，传统企业应该如何向电商转型？先看几组数据……公司管理经营确保战略有效执行的七个原则我们在和公司管理经营打交道的过程中发现，公司管理经营的高层执行团队对以能力为驱动的战略青睐有加，然而公司管理经营的规划和绩效管理系统依旧墨守成规。这是因为传统的预算规划所……新任领导者如何轻松“玩”转职场？领导者是可以观察的，可以总结的，可以解释的，很多做法也是可以模仿的，可以评估的。参加ASPEN领导力项目还有其他的一些领导力分享活动，汇总当下在全球领导力分享中的一些关键规则：……大学生如何更好地自我管理大学生如何更好地自我管理导语：刚踏进大学校园的大学生时常会感到迷惑，因为有时不知道生活或学习的意义在哪，也许是因为暂时看不到未来的路通向何方，自己以后会成为一个什么样的人……如何打造团队凝聚力如何打造团队凝聚力导语：一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个……如何才能有效地自我管理呢如何才能有效地自我管理呢导语：自我管理是一个老生常谈的话题，有句流行语说听了许多的道理，却依然过不好这一生。过好一生大概是伴随你从出生到死亡的问题，过好一生太宽泛了，我们……团队建设经验分享销售经验分享简短推荐度：日常安全经验分享推荐度：安全经验分享案例推荐度：经验分享演讲稿推荐度：经验分享怎么写简短推荐度：……时间都去哪儿了时间都去哪儿了导语：每一个职场人都应该了解到时间管理对自己的重要性，有一个良好的时间管理概念不仅能够使工作更有效率，也是一种合理的生活规划。养成合理规划时间的习惯，可谓是……高效的时间管理是如何练就的高效的时间管理是如何练就的导语：时间管理（TimeManagement）就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标。时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用……如何培养团队凝聚力的行为如何培养团队凝聚力的行为导语：团队凝聚力，是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，它包括向心力和内部团结两层含义，当这种吸引力达到一定程度，而且团队队员资格对成员个……应该如何提升团队凝聚力应该如何提升团队凝聚力导语：一种以提高员工满意度为原则的以人为本的激励机制可以使员工感受企业良好的人文环境，增加员工离职的心里负担和机会成本，减小员工流动的意愿。这种机制……企业管理水平如何分级？企业管理的段位是什么？企业管理水平如何分级？企业管理的段位是什么？都说人无贵贱，但有高低。于是也有人把企业管理像围棋手一样分成九段，不同的水平层次对应不同的管理段位。能把管理水平系统量化，这也……怎么提升团队凝聚力怎么提升团队凝聚力维持一个团队，管理一个企业，增强团队的凝聚力是必要条件。只有增强团队的凝聚力才能使团队的潜能得到最大限度的发挥，才能凝聚所有成员的聪明才智和创造力，下面……企业中的员工迷茫了怎么办？企业中的员工迷茫了怎么办？在一个公司内，员工经常会迷茫，因为大部分人都是在完成机械的、死板的工作。所以时间一长，大家都会怀疑自己所做的事情究竟有没有意义？下面就是jy13……人和管理之间是什么关系？人和管理之间是什么关系？员工是公司最多的一种人，少数的管理者管理者大量的员工，而这些人看似只是被动地接受管理，但事实上，人和管理的关系远不止于此。下面就是jy135网为大……