年休假天数计算方法 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。那么，年休假天数计算方式是什么呢？下面小编为大家收集整理了年休假天数计算方法，欢迎阅读！ 一、在职员工年休假计算方法 1、在一家单位连续工作满一年 小明2016年毕业后于6月15日A公司入职工作，他2021年应享受的年休假天数为多少天？ 计算公式： （当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数 小明在A公司享受年休假的日历天数为2021年6月15日至2021年12月31日的日历天数200天，其在2021年应享受的年休假天数为200365x52。74天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明2021年应休年休假天数为2天。 2、两个单位连续工作满一年 小明2016年毕业后于6月15日在A公司入职，2021年1月5日在A公司办理完离职手续后直接在B公司办理入职，他2021年应享受的年休假天数为多少天？ 计算公式： 职工本人全年应当享受的年休假天数（当年度在本单位剩余日历天数365天） 小明无论在几年公司工作，只要连续工作满12个月，他就有享受年休假的权利，所以其应休年休假天数计算方法参照上例。 3、多家单位累计工作满1年但没有出现连续工作满1年的情况 小明2015年毕业后于6月15日在A公司入职，2016年6月5日在A公司办理完离职手续待业在家，一直到2021年1月5日在公司办理入职，他2021年应享受的年休假天数为多少天？ 2015年6月15日至2016年6月5日，小明在A公司连续工作未满12个月，在B公司一直到2018年1月5日才能连续工作满12个月，在2021年没有出现连续工作满1年的情况，所以小明2021年不能享受年休假。事实上要能享受至少1天的年休假，他需要在2021年2021年11月26日前工作满1年能享受年休假。 4、累计工作满10年和20年的情况 小明2021年6月15日将累计工作满10年，问他2021年应享受的年休假天数为多少天？ 计算公式： 当年度工作不满10年前的日历天数3655当年度工作满10年后的日历天数36510 小明2021年6月15日将累计工作满10年，2021年1月1日至2021年6月15日（165天）期间享受5天年休假权利，2021年6月15日至2021年12月31日（200天）期间10天年休假权利。他在2021年应享受的年休假天数为1653655200365107。34天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明2021年应休年休假天数为7天。 小明2021年6月15日将累计工作满20年，问他2021年应享受的年休假天数为多少天？ 计算公式： 当年度工作不满10年前的日历天数36510当年度工作满10年后的日历天数36515 工作满10年的会计算了，工作满20年的难道不会计算吗？算算是不是12天。 小明2021年3月5日入职A公司，当年6月15日他将累计工作满10年，问他2021年应享受的年休假天数为多少天？ 计算公式： 当年度在本单位至工作满10年日期的日历天数3655当年度工作满10年后的日历天数36510 小明2021年3月5日至2021年6月15日（102天）期间享受5天年休假权利，2021年6月15日至2021年12月31日（200天）期间10天年休假权利。他在2021年应享受的年休假天数为1023655200365106。88天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明2021年应休年休假天数为6天。 小明2021年3月5日入职A公司，当年6月15日他将累计工作满20年，问他2021年应享受的年休假天数为多少天？ 计算公式： 当年度在本单位至工作满10年日期的日历天数36510当年度工作满10年后的。日历天数36515 计算方法按前例，结果为11天。 小明心好累，这角色扮演没完了，前面刚刚说他2016年毕业，后面又说他2021年工作要满20年；A公司也纠结，怎么小明这么多事。 二、离职员工年休假计算方法 1、离职时未休年休假情况 小明到2016年6月15日已累计工作满3年，2016年8月15日他与A公司解除劳动合同，离职前未休年休假，问他离职时这年休假应该如何处理？ 解决方法：支付年休假工资报酬。 支付年休假工资报酬小明日工资收入未休年休假天数200 未休年休假天数（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数当年度已安排年休假天数。 当年已过日历天数为2016年1月1日至2016年8月15日的自然天数（228天），小明未休年休假天数为228365503。12天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明未休年休假天数为3天。将数值套入工资报酬计算公式即可。 2、离职时已休完年休假情况 小明到2016年6月15日已累计工作满3年，享受5天年休假，他于2016年4月将5天年休假已休完，2016年8月15日他与A公司解除劳动合同，问他离职时多休的年休假天数应该如何处理？ 解决方法：用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 3、当年累计工作满10年后离职 小明到2016年6月15日已累计工作满10年，2016年8月15日他与A公司解除劳动合同，离职前未休年休假，问他在A公司未休年休假天数为多少天？ 计算公式： 当年度工作不满10年前的日历天数36510当年度工作满10年后到离职日期的日历天数36515 小明2016年6月15日将累计工作满10年，2016年1月1日至2016年6月15日（165天）期间享受5天年休假权利，2016年6月15日至2016年8月15日（62天）期间10天年休假权利。他离职前未休年休假天数为165365562365103。96天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明未休年休假天数为3天。 小明说他好累，其实还有累计工作满10年后离职已休年休假情况、工作满20年后未休年休假情况、工作满20年后已休年休假情况，还有工作满1年、10年、20年这三个节点中任意时间段离职的情况不过小明罢工，这些情况需要大家自己考虑啦。
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