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怎样去判断一家公司是不是厉害?如果我们不考虑行业差异,什么风口等外围因素,仅从企业本身,你如何去判断一家公司是不是厉害?“厉害”可以理解为好的、优秀的、高潜质的。一定有人说,世界500强、挣钱多的、市……所谓成长,就是不断破局作者:奇点不奇来源:奇点不奇(ID:zenglin776)转载请联系授权(微信ID:zengl666)01、人生有些无解的事,再努力也解不开什么事可被称……5。11中国定位日分享何一山:加工型企业如何实现品牌转型?内容来源:2019年5月12日,在火种定位学会主办的“中国定位日”上,深圳启创定位咨询创始人何一山进行了“加工型企业如何实现品牌转型”为主题的精彩分享。MBA智库作为合作方,经……小米进军大家电,请先读懂小米的商业模式2019年4月23日,小米创始人雷军宣布,大家电将成为小米未来十年发展的重要方向。此言一出,如同平地惊雷,为小米叫好的有之,但更多的是唱衰的声音。有媒体分析,进军大家电并……经过这四个变革洗礼,你的企业才算拥有“战略视觉锤”!作者:记豪“定位之父”艾里斯之女劳拉里斯提出“视觉锤”的概念,使定位咨询行业和中国企业开始注意到视觉的战略意义。何为视觉锤?Logo、视觉锤,视觉竞争到底是何种关系?又历……5。11中国定位日分享刘兵:如何创建差异化形象?内容来源:2019年5月12日,在火种定位学会主办的“中国定位日”上,刘与刘定位设计创始人刘兵进行了“如何创建差异化形象”为主题的精彩分享。MBA智库作为合作方,经主办方和讲者……面对组织变革,HR应该是什么角色?前段时间,网上流行一句不怎么讨喜的话“时代抛弃你,连一声招呼都不打。”话糙理不糙。这几年,随着互联网公司,眼花缭乱的组织变革、组织调整、组织优化,身在组织的每个人,都有一……一文读懂企业战略人才必备的素质据统计分析,95以上的中国企业,都面临人才问题。用7个字来概括一下这个问题,兵多将少缺帅才。兵多,完成一个项目后,来分成果的人很多,领工资的人很多;将少,企业可以派出去独立开发……如何建立合适的公司文化?直到现在,有一些公司仍然喜欢抄袭其他公司的所谓“公司文化”:因为IBM员工有着必须穿西装,打领带的着装需求,所以我们的员工上班也必须西装革履。因为Google面试的……5。11中国定位日分享闫佳:互联网下半场的家装破局之路2019年5月11日,爱空间家装高级合伙人闫佳女士受邀在第二届“中国定位日”大会上,发表了题为“定位:互联网下半场的家装破局之路”的主题演讲。MBA智库作为媒体支持,在此把闫佳……企业管理常见的几大误区什么是企业管理的精髓,这个话题很大也很实在,它确确实实代表了当今企业界的一种困惑。同样是企业,有的管理是得心应手,有的则是费心劳神很是辛苦,好多企业管理者对此百思不得其解总弄不……中小企业,如何让你的战略有效地执行?作者:沈菏生来源:世界经理人当前,执行力薄弱已经成为制约企业发展的瓶颈,在大多数情况下,战略本身并不是问题,策略也没错,可以说,最根本的原因就是这些企业严重缺乏执行……
承载社会良知的领导力创业者在启动一个经营项目时,通常会面临一个道德上的选择:是去开辟出一条新路,还是踏上其他人已经走过的老路?做一个跟随者有许多好处。你把业务建立在经过检验和证实的想法上,除了能够……怎么管理你的“野心家”下属?我爱上一匹野马,可我的家里没有草原。有多少管理者,不曾深陷这种两难的境地呢?既喜欢有点小野心的员工,指望他们创造业绩,又不敢给他足够的发展空间和权力,终有一天他们会拂袖而……表扬的7条原则与技巧管理者你会吗?美国著名管理学和组织行为学权威斯蒂芬P。罗宾斯在其《金融时报》最佳畅销书《管人的真理》中介绍说,有1500位来自不同岗位的人接受了一项调查,旨在发现什么是最有力的职场激励因素,……项目决策的流程与陷阱在执行项目时,总有一些特定的问题会影响到备用方案、目标和结果。同时还存在一些会干扰决策的常见陷阱。我们需要了解影响流程的所有因素,因为谁也不希望采用好的流程之后却做出了糟糕的决……民营企业职业化管理的三大问题民营企业的发展经历了个人业主制、合伙制和公司制的演变过程。在业主制和合伙制的企业中,所有者直接经营企业,其权能是私人的、个人化的;而公司制企业的建立是一次制度创新,产生了原始所……世界500强最关心的商业趋势美国和美国的企业非常关注商业新趋势。另外,它们也非常喜欢采用一些流行语,因为这些语言往往能让人联想到成功和繁荣。20世纪80年代的流行语是“卓越”。在这种趋势下,企业领导者追求……企业家应怀有一颗敬畏之心改革开放30年来,前后有将近200个企业家身陷囹圄,仅股市“中箭落马”一项,就有几十名富豪。从资本市场最亮“流星”的“德隆总舵主”唐万新、唐万里兄弟到资本运作魔方瞬间坍塌的顾雏……创新型管理在未来十年的某个时候,你的企业将遭遇一种以前所未有的方式进行变革的挑战。更令人担忧的是,几十年来的传统管理决策方式、组织设计和处理员工关系的方法将使企业实际上难以避免步履维艰和……创新者欢迎物质的刺激““你有没有对我们的竞争对手刚刚发布的新的保险产品进行研究?那如果我们又会怎样呢?”第4条命是关于实实在在的刺激。比如说雀鸟的喙(达尔文的进化论)或是一些无处不在的粘性材料(3……企业文化决定企业行为方式“在清晰和完整的企业价值导向下,企业才会作出更符合社会利益,也无损于自身形象的行为选择。”北京汪中求精细化管理公司首席咨询师汪中求对《企业观察报》记者说。他是在分析最近发生的一……企业的总裁怎样才能做到减减负呢?笔者由于工作的原因,接触各行各业的企业的总裁比较多,我发现了一个比较严峻的问题,不少企业的总裁压力过大,操劳过多,正承受着不可承受之重,这种不可承受之重正在严重威胁着企业的总裁……企业信息新战略信息化已经不再是系统和实施,也不再是约束和管控,其产生的信息正在改变企业的业务和战略,创造出越来越高的商业价值。在如家酒店管理集团(以下简称如家),助理副总裁邓树洪刚刚在……
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