戈尔公司的文化秘诀正如戈尔公司创始人比尔戈尔先生的太太曾说过一句话戈尔不需要人力资源。言外之意，在这样高职业度、高认同度的组织中，人人都是HR。平等、自由和互信是戈尔公司企业文化的重要部分，在这……领导切莫做“伪娘”！伪娘，ACG界名词，多为御宅族所用，用以喻指那些天生拥有接近于或言等同于女性的美丽相貌、身材，同时拥有男女两性魅力，即在女性眼中拥有男性魅力，在男性眼中拥有女性魅力的男性人物，……三类富二代接班的利与弊富二代是近几年来的新词汇，它指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”们的子女，他们80年代出生、继承上亿家产的富家子女。望子成龙也好，与望女成凤好。事实上，他……管理反思：责任心是第一推动力责任心，拼音：zrnxn英文：Responsiblity。责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履……领导力发展的5个阶段所有人在成年和成熟的道路上都经历了人类发展的相同阶段。不幸的是，我们有些人被卡在这个或那个阶段，阻碍了我们的正常发展，造成了我们的不正常。我们看起来就像普通的成年人，但实……正能量领导力的20字真经近来，本来是天文学用于的“正能量”，变得十分时髦。“正能量”正由一个物理概念，被代喻为给予人向上，给予人希望和追求，使人奋发的动力和感情。在领导学中，如何发挥领导的“正能量”，……营销人应有的人际素养当营销工作者想做好一件事的时候，那营销工作者就必须拥有两个起码要素。一是品质，二就是技能。是不是有了好品质就可以做好一件事了，错，品质好别人只会对营销工作者的行为放心，但这并不……“过去未来”or“过去未来”？华人成功学权威陈安之说“过去不等于未来”，而亚洲创富第一任导师杜云生却说“过去等于未来”，究竟孰对孰错？我认为这两种说法都有失偏颇，只说对了一半！两者均忽略了一个重要前提，就是……企业留客五大关键在这个赤字累累的艰辛市道下，说起构建与客户的私人纽带方面所能做的最佳投资莫过于卓越的客户服务。你的的目标应该是塑造真正忠诚的客户。而客户忠诚度可以让公司逃脱商品价格战，与客户建……移动互联网的女人味至少在社交网络Applified联合创始人菲尔马克（PhilMark）看来，Facebook太女性化了，“社交网络建立在分享这一行为上，显然这是女性化思维模式。”菲尔的Appl……格力进入“董明珠时代”：女王大权独揽脚踩高跟鞋，身着紧身及膝蓝色花纹改良旗袍，头发盘起，姿态婀娜却满脸刚毅。她在人群的簇拥下快步走来，女王般的气场令会场瞬时安静。2012年8月28日下午2点，董明珠率领她的……企业家向稻盛和夫学什么近年来，国内很多企业经营者都开始学习稻盛和夫的经营哲学，仅仅《活法》一书，就在中国销售了100多万册。在日常，我也经常和企业家朋友们交流稻盛和夫的经营哲学，也经常参加类似《活法……