HR该怎样树立自己的职业风范

　　HR该怎样树立自己的职业风范
　　我们阅读成功人士的自传或传记，通常通过别人的成功之路及努力的过程，能够受到很多启发和激励，从而对自身发展树立清晰的目标和不屈的决心。
　　一个人想要在职场上走好走远，就要坚定的树立自己的职业风范，那就是：诚实、专注、专业、敬业。
　　诚实要从选择职业和企业开始就体现出来了。在作出选择的时候，一定要结合自身的状况，选择最适合自己的、能够发挥出能量的职业；选择企业的标准也必须是“志同道合”，如果一个企业的理念及行事作风与你的想法冲突太多，那么即便条件再优异也需要仔细斟酌考虑了，因为总是去做违背自己观念的事情，取得良好效果的。可能性不大。
　　专注就是心无旁骛，既然选择了，既然认准了，就要竭尽全力付出努力。我们的专注，即是专注于我们的工作岗位，也是专注于公司的发展。一项工作难免遇到各种困难和问题，只有我们专注，才可能坚持下去。通过我们各个岗位的达到目标，就可能使公司达到目标。
　　专业就是要钻研自己的业务，提高业务能力，在自己的职业范围内成为行家里手。这是一个职业人必备的决心和素质。只有做得专业了，才能体现出你的价值，也能体现出团体或企业在此领域的专业水准，这正是提高企业及个人竞争力的必由之路。
　　敬业自不必说，没有一个三心二意、不思进取的人能够取得成功。敬业就是要尊重同事、尊重团队、尊重企业，每一个行为的出发点都是使我们的整体向前进步，使企业利益得到最大化的尊重和保证。
　　要树立起良好的职业风范，我认为起码要做到以下几点：
　　1。提高个人修养，才德兼备
　　要取得职业发展，个人具备相关能力是必须的，同时也要修身养性，德才并举。高尚的德行是一个人的立身之本。没有受人尊重的、让人推崇的道德境界，即便位高财厚，依然得不到受人尊敬的真正的成功。
　　2。专注细节，持久坚持
　　每一件事情都是由无数个细节组成的。组织管理或者大项目的执行看起来很复杂，但细究起来也简单，就是要关注细节，不断重复做好简单的细节工作，不断改进完善细节工作，最终一定能够臻于完美，完成令人刮目相看的重大成果。不懂得做小事的人一定做不了大事情。
　　3。关注团队，协调共进
　　在信息化如此进步的前提下，个人所起的作用越来越弱化，但都必不可少，团队协作共进成为了职业的主题，因此一定要能够最快的融入团队，与其他成员互助协作。一个团队每个成员都恰如其分的发挥着自己的作用，那么产生的合力才是最大的。
　　4。学习、学习、再学习！
　　活到老，学到老。每天我们都要接触和处理大量的信息，每天我们都要面对各种问题和挑战，那么怎么能够不学习呢？不断地接受新事物、新思想、新知识，我们就能够解决面对的问题，也能够提高自身素质，从而有可能胜任更大的任务，面对更大的挑战，取得更大的成功。
　　每个成功的职业人身上都存在着许多可圈可点的特征，这些特征是他们具备的能力、信念、德行，这些特征明示着他们令人尊敬的职业风范。如果你也想在职业路上走得更好，那就早点行动起来，树立起自己良好的职业风范！