安徽省产假最新规定

　　2017年安徽省产假最新规定
　　职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。那么，安徽省产假的规定有哪些呢？下面jy135小编为大家收集整理了安徽省产假规定，欢迎阅读！
　　2017年安徽省产假最新规定
　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
　　（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
　　（二）男方享受十天护理假；
　　夫妻异地生活的，护理假为二十天。
　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
　　【拓展阅读】
　　安徽省新劳动法规定的婚假2017
　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
　　5、婚假包括公休假和法定假。
　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
　　安徽省婚假一般有多少天
　　1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（〔80〕劳总薪字29号〔80〕财企字41号）规定：
　　原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
　　四、以上规定从本通知下达之月起执行。
　　注：安徽省双方晚婚的。，婚假延长到15日。
　　该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省（市）人口与计划生育条例》。
　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
　　（一）安徽省婚假多少天：
　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
　　5、婚假包括公休假和法定假。
　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　（二）安徽省婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。