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简历中哪些证书对找工作有用

4月12日 霸鲸观投稿
  简历中哪些证书对找工作有用
  简历中哪些工作证书对找工作有用呢?应该怎样写才能突出证书含金量,提高自己的竞争力?下面jyj135小编为大家整理了简历中如何写所获证书一栏,希望能为大家提供帮助!
  简历中写哪些证书对找工作最有用?
  英语证书
  大学英语四、六级证书(CET4,CET6)
  属于简历中的必备内容。现在还没有一种英语考试的规模与基本认可度超过英语四、六级考试,该证书一直是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准。有些单位录用人员时明确规定毕业生英语四级或六级考试合格。
  一般写法:这份金融咨询行业行政文秘简历模板中成绩比较一般,可以这样写。
  写明分数:这份行政管理简历模板,分数比较高,成绩是最好的证明。
  专业外语证书
  托福(TOEFL)成绩证书
  大学生留学美国、加拿大等国家必过的语言门槛。很多美资企业在招聘大学生时对托福成绩颇为看重。
  雅思(IELTS)成绩证书
  大学生留学英联邦国家必过的语言门槛,同时在求职外企时,雅思成绩也能够证明自己英语水平。
  口译证书有全国翻译专业资格证书(CATTI)、全国外语翻译证书(NAETI)、上海口译资格证书、商务口译证书。全国翻译专业资格证书由国家人事部统一规划,权威性和专业性更大,认可度最高;全国外语翻译证书(NAETI)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办;上海口译资格证书由上海市高校浦东继续教育中心实施,在上海乃至长三角地区具有相当的影响;商务口译由上海市人事局和上外推出,在商贸方面的工作中比较有用。
  大学英语四、六级考试口语证书
  四级成绩550分以上(含550分)或六级成绩为520分以上(含520)才能报考,含金量不如口译证书,但也是口语能力高低的一种证明。
  英语专业八级证书(TEM8)
  除外语类大学只有英语专业才有资格考,考试分为优秀、良好、及格三个等级,英语类专业学生必备。
  剑桥商务英语(BEC)
  外企对此证书的承认度比较高,主要是英式英语,实用性比较大,涉及的内容和商务有关。分初级、中级、高级三个等级,证书终生有效。
  像以下银行简历模板中写的,最好写全称,以防有的HR不知道简称,还要写明等级。
  托业考试(TOEIC)
  TOEIC也称职业外语考试,是用以评价一个人专业工作上所需的英语能力的考试,是一个参考值,其考分没有及格与不及格之分。TOEIC的考分从10分到999分,考生究竟要达到哪个标准才算合适,完全由公司或企业方按照职位要求来定。
  这份金融专业简历模板就注明了托业的具体成绩。
  具体行业相关英语证书
  与所从事的行业相关,如这份金融行业市场营销类岗位简历模板中的金融英语证书,主要针对金融从业人员,在申请对口岗位是很有帮助。
  计算机证书
  机等级考试证书
  此证书不管是什么专业都应该考一个,无论级别多高,是很需要的。IT专业学生适合考取高等级,不是IT相近专业的学生也应该考一个计算机等级一级或二级,在事业单位、公务员、行政、文员、秘书、助理等众多岗位应聘时都有很大帮助。
  例如这份通信系统管理简历模板中通过的是计算机三级数据库技术考试。
  其他证书
  微软认证系统管理员(MCSA)证书
  适合从事网络系统管理的人,MCSA认证是进入该领域工作的敲门砖,特别适合相关专业大学生参加。
  思科认证网络工程师(CCNA)证书
  比MCSA容易考取,成本低,专业性强,适合就业方向为系统集成、网络调试安装维护的学生。
  全国计算机技术与软件专业技能资格证书
  是计算机与软件技术人员专业技术任职资格的凭证,属于国家级考试,权威背景加上注重考察解决实际问题的能力,因此证书获得用人单位的广泛认同。
  第二外语证书
  就当下日趋国际化的社会来说,多掌握一门语言毕竟不是坏事。会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。
  对第二外语的描述要具体,如这份英语专业硕士应聘行政助理岗简历模板中写的日语国家四级、初级水平,让人相信你的确掌握了该门语言。
  荣誉奖励
  荣誉证书
  包括奖学金证书、三好学生证书、优秀毕业生、优秀学生干部证书等。
  这些证书虽然与你的岗位关系不大,但是反应了你的学习情况以及在学校的优异度,写在简历中能给应聘单位一个良好的印象,在简历中也是必不可少的。
  但由于近年奖学金证书狂飙,三好学生,优秀干部满天飞,有2个问题在写简历时一定要注意:
  1。标明证书的含金量
  不要简单的写上证书的名字,后面最好加一些信息,如前5、10等,彰显证书价值。
  2。证书不要一张一张罗列
  相同的证书可以写到一块,注明获得的次数,节省空间,让简历看上去更整洁。例如这份计算机相关专业应聘IT咨询简历模板:
  竞赛获奖证书
  竞赛可以只写名字。这份理工科专业应聘市场策划推广简历模板,简单列出了竞赛的名称、时间、所获名次。
  也可以用经历的形式表示这份销售培训生简历模板,详细描述自己在竞赛中的角色和所做的工作,呈现出自己的能力,这样具体的经历能让人更信服。
  专业证书
  专业背景是企业最看重的,很多职位只给限定专业毕业生面试的机会。拥有同岗位相关的职业与技能证书是提高就业砝码的不可忽视的。重要因素。拥有专业学历加上相对权威的专业证书会增加你的就业机会。
  财会金融类证书
  财会、金融、税务等经济类专业的学生或就读其专业、毕业后有意从事财会金融类工作的学生需要取得此证书。尤其是用人比较规范的企业、事业单位,需要此类证书上岗。
  会计从业资格证书
  会计从业的最基础的资格证书,且对相应专业的大学生报名考试较社会人员有相应的考试优惠政策。全国统一考试,每年考试一次。
  银行从业资格证书
  银行从业人员的最基本证书之一,适合毕业后从事金融系统工作的学生考证。银行会在你进入后再组织考试,但如果能在毕业前拿到此无疑会增加你入门机会。
  证券从业资格证书
  适合毕业后从事投资证券工作岗位的学生考取,也适合毕业后从事金融类岗位的学生获取,毕竟金融行业的资金运作有相通之处,会拓展你的知识面与上岗后的适应能力。
  注册会计师(CPA)证书
  此证书有相当的分量,获取后更有利于就业和在本专业的发展。分专业考试和综合考试,专业考试阶段要考6科,难度相对大一些,学生期间很少全部通过,要注意写明通过的科目。
  特许公认会计师(ACCA)证书
  ACCA被称为“会计师界的金饭碗”,也称国际注册会计师。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。如果能取得此证书,到外企、中外合作企业就业很受欢迎。
  此证考试难度较大,对英语要求很高,要求10年内通过14门考试,以下是应聘会计、出纳相关岗位的简历模板。
  其他专业资格证书
  教师类资格证书
  适合师范类专业学生和其他专业有志从事教师工作的学生报考。毕业后有意从事教师岗位的学生都必须获得教师资格证。
  教师资格证分为幼儿园、小学、初级、中级、高级等,简历上的证书要与你应聘的岗位相符。
  人力资源证书
  适用于应聘人事专员人力资源相关岗位。人力资源管理师分四个等级,有此证书会增加就业机会,对以后对口工作有很大好处。
  司法考试证书
  初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。该考试是从事法律工作的“入门”考试,是考取职业资格证的前提,有意从事法律工作的大学生应考虑尽早报考。
  以下是应聘法学学士简历模板,注明了通过的时间:
  汽车类证书
  驾驶证不只是应聘司机才需要。秘书类、行政与管理类、销售类等专业的学生考个驾照会增加就业机会,尤其是需要经常外出的销售岗位。
  普通话证书
  适合文科类的,如中文、文秘、新闻、行政管理、师范类、法律、国际经济与贸易、对外汉语、及相关语言专业等专业的学生。此证书最好能取得二级甲等及以上,否则拿证的意义不大。
  根据国家及有关部委的要求,现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下:播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平;教师和大学生为二级以上水平;公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。
  秘书类证书
  适合中文类专业、文秘类专业、行政与管理类专业、法律事务类等专业及其他专业毕业后愿意从事秘书类岗位工作的人群。常见的有劳动和社会保障部的秘书资格证、英国剑桥大学考试委员会(UCLES)与教育部考试中心中英中心(SBC)的剑桥秘书证书、英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)的LCCIEB秘书证。
  导游类证书
  根据国家规定,导游人员必须持证上岗。
  物流师证书
  共分为四个等级,本专业和相关专业的学生可在本科学业最后一年直接参加助理物流师考试。虽然初级证书含金量不高,但对希望从事物流工作的大学生来说,考一张证书就获得了“专业身份证”,以后可以考取更高级证书。
  心理咨询师证书
  是从事心理咨询活动必备的,在校期间可以考取三级心理咨询师证书。
  设计类证书
  设计行业主要看真实水平,当然对应届生来讲,有证书也是证明能力的一种方式。
  关税类证书
  报关员、单证员、跟单员等证书一直是从事海关、关税及国际经济与贸易专业学生热宠的证书,对于相应专业的学生应该根据就业需要努力取得此类证书。
  医药类证书
  专业性强,因进入医药行业资格要求比较严,想从事此类行业证书很重要。如执业医师、护理、中药调剂员、药品购销员、推拿按摩师等证书,考生要有选择的取考。
  营销类证书
  市场营销类上岗不需要考证,工作主要看你的能力与业绩。此类证书主要是用人单位了解你对此行业的兴趣程度,有证书又有实习期间的相应岗位经历会更受用人单位的欢迎。
  电工电子类证书
  如电工证书、机电证书、电子维修类证书等,考试难度不大,容易考取。
  对外汉语证书
  证书种类有比较多,最权威的是国际认证协会IPA的国际注册汉语教师资格证书,其它还有中国职协的国际汉语培训师、国际汉语教师协会ICA推出的国际汉语教师职业资格证书。此类证书一般需要经过专门的培训,国内也没有一个严格的标准,如果不准备从事此类工作不建议考取。
  专利证书和论文
  专利
  专利作为应聘成功的重要筹码,要着重突出。如果你的专利恰好和应聘的公司对口,又是针对某一产品并且有希望投入生产的,你想强调你有这个能力做面向市场的产品,那么就把专利单独提出放在简历开篇最显眼的位置。化工简历模板示例:
  需要注意的是:专利信息不是写上“申请1项专利,已公开”就可以的了,而是要内容完整、格式规范。由此我们看出,专利至少要包含4个要素:作者、专利名称、专利号、日期。
  论文
  论文的书写最好按照我们写参考文献那样,著者、标题、期刊名、期刊号、页码一个都不能少。
  毕业论文作为项目经历来撰写也是一种弥补简历内容过少的好办法,尤其对于硕士生和博士生,毕业设计往往是付出很多经历的研究成果,有的甚至参与到企业联合的项目中,对于有参与实际应用的经历的毕业设计,就更是值得一提了。

产品规划的7个实战问题详细解析(附产品规划书)完整专题,点击查看产品规划管理实务点击标题在线查看完整文档内容市场管理及产品规划高级实务培训。pdf市场管理及产品规划是指通过市场管理(MM)流程……被误解的狼性文化,有哪些值得我们学习?“活下去!”接手王石的郁亮,在去年万科举办的秋季例会上,会场屏幕打着“活下去”的字样,显得刺眼又悲壮。“活下去”,不仅让房地产行业瑟瑟发抖,也引发了诸多企业共鸣。2……给员工奖金后反遭辞职,到底什么是最好的激励?随着大批的90、95后成为新兴企业的生力军,很多企业出现离职率居高不下,员工的满意度不足等现象。更有的领导者说,自己斗志昂扬像打了鸡血,钱也给的很到位了,为什么手底下的员……想成为PM:你是适合产品经理(productmanager)原文载自公众号:玲说职场人生(ID:coveycareer)上周有个咨询学员准备去面试一个产品经理(Productmanager)的职位,他向我咨询,产品经理和项目经理(……“吃草的员工,没有狼性。”文刘润很多领导管理下属,陷入一个悖论,犯了一个错误:想用最少的资源,得到最好的人才。这样的领导可能还经常说:你这么闲,一看就是KPI不饱和。有些人把这种……企业管理的核心和行为准则是什么?要把企业做大和做强,必须不断提升企业的内在素质,形成企业管理的核心和行为准则,才能在成长的道路上走的四平八稳。有的人只喜欢获取,而不愿意奉献,可曾想过,当你只知获取而不知……管理者必备的8项能力,打破升职瓶颈完整专题,点击查看管理人必备能力素质:领导力、执行力、思维、战略、沟通、团队建设点击标题在线查看完整文档内容领导力与目标管理。ppt领导者能够看清……拉低你工作水平的5大判断陷阱,现在知道还不算晚文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》前言我们的大脑很智慧,但它有时也很愚蠢,总是会时不时地掉入各种各样的判断陷阱。……企业管理,“夹心”中层如何维稳?企业中层管理者,是企业管理层的中间力量。俗话说,中层不倒,企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。他们在企业中既起着承上启下的作用又维系着人才梯队持续成长,由此可……6个角度,彻底认清自己文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》很多人都跟我们说要认清自己,但怎样才算是认清了自己,应该怎样去认清自己,却很少有人告诉我们……掌握批评的艺术,真正让员工心服口服是人,孰能无过?人总是在批评和自我批评中成长起来的。但如果是在职场你作为领导批评员工就需要“套路”了,因为大家都已经是成年人了,他们已经不乐于接受批评了。管理学中的波特定律曾经……后见之明:那些假装智慧的“聪明人”文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、你遇到过这类的“聪明人”吗?1、因为预言到某家公司的倒闭而佩服自己的英明?……
在金融危机下,公司要保证做强且高端化)查看叶建华所有文章。1选择核心团队成员如何搭好这个班子,企业领导者首先要面临的就是核心团队成员的选择问题,这也是班子建设的基础工作。”历史对曾国藩和李鸿章的评价并不在一个层次……在工业革命下,公司要实现做较强高端化杰克逊的努力取得了很好的成效。”因为企业的领导力,决定了企业各级团队的执行力。假如领导者呵护员工,然后员工同样去呵护客户,那么盈利和财务表现必将跟随而至。安德森与其他领导人不同……在工业革命下,民营企业要达到做极强抓好全球化是个梦想,但是实现起来却很艰难。当颠覆性变革正在迫近之时,这就非常危险了。单位组织当中也是如此,我们会发现,领导越大,越是和颜悦色,越是有权利的人就越是特别的和蔼,和蔼的……如何有效培育和管理你的部属所属类别:人力资源培训课程关键字:员工培育培训,员工管理培训课程说明:对企业而言,如何面对全球高手的竞争?如何赢得或是保住市场?都是极为严峻的挑战。而竞争力的……如何做一名出色的现场主管一、现场主管的成长与提升开展本职工作创新、主动、创造性负起责任,用老板眼光看企业从被领导中学习领导打开思维的空间,缩短选择的时间二、员工管理……为何企业缺乏执行力和外国企业家们的交流中大部分时间都会谈论战略方针的问题,然而国内企业家谈论时总是感慨执行力如何如何低。很多企业家总是感觉自己的想法不能实现,比如在会上提出了一个新的营销策略,到……诚信领导力是有效的管理说起管理,人们总是去寻求外在的方法和技术。但是从诚信领导的角度来看,首先要找的还是自己的内心、从自身的内在出发,强大的永远是你的内心。所谓诚信领导力有两种意思。重是正直,……“领导力”和“当领导”根本不是一回事儿很多人认为,“领导”一词,作为名词,说的就是政府官员,或者是一个组织中层级居上者。它和政治、权力、职权似乎是一致的,而“领导力”也只能在这些被称作“领导”的人身上体现。这种理解……没有领导力,怎么当领导?培养领导力必看的建议在工作中,我们可能感觉公司存在一些问题或事情需要改变,大部分人觉得这些事需要有领导力有号召力的人来做,但事实上每个人都有可以拥有领导力,每个人都可以学习如何增强领导力和行动力,……优秀领导人必须掌握的能力,你都知道吗?随着改革开放和经济的发展,人们的视野越来越开阔,实现目标的梦想也逐渐被激发。我们经常看到,越来越多的自主创业者走向成功,建立自己的公司成为老板已经逐渐变为一种趋势,而成为老板可……领导者如何培养领导力俗话说得好,“磨刀不误砍柴工”,同样是领导者,为什么有些人会拥有超强的领导力,而有些人却只能成为三流的领导者,甚至不懂得如何做一名有着魅力四射的领导者。我们只有选择好的方法才能……普通人缺少领导力,怎么当的上领导?这里教你如何培养你的领导力第一可以从你所处的位置开始领导。很多年轻人说自己也想成为领导,但是手下没有人可以领导。克雷姆说领导一件事儿,不需要你担任某个职位,不管你有没有下手,你都可以开始领导。平时……
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