领导如何管理好员工
　　企业管理中如何做到用兵如神？下面小编给大家介绍领导如何管理员工，一起来看看吧！
　　领导如何管理好员工
　　一作为领导要以身作则。
　　要管理好员工，领导者必须首先做好榜样，这样在管理员工时才能有威信、有说服力。比如管理员工的考勤，领导首先要严格遵守上下班时间，按时在打卡机上打卡或刷指纹等，这样才能进一步规范员工们的考勤。
　　二建立完善的奖惩制度。
　　员工们对于薪资是再重视不过了，因此要管理好员工就要在奖惩上下功夫。工作积极主动，效率高的，给予发一定奖金以资鼓励；工作消极怠工、经常迟到早退的，要扣除其一定工资以示警告。应该把奖罚制度化，具体内容应该列个表格，让每个员工都仔细了解。
　　三按时发放工资、奖金福利等。
　　要管理好员工，按时发放工资福利是很重要的。这样才能调动员工们工作的积极性，否则克扣工资会让他们无心工作，更别谈服从管理了。
　　四该严厉时一本正经，闲暇时唠唠家常。
　　这一点也是很重要的，管理员工首先要对他们加深了解，不能总是板着脸，一幅很难接近的样子。这样员工只会不情愿的听你的调遣。而应该把员工当朋友，闲暇时唠唠家常、说说话，缓和一下紧张的工作气氛。当然在员工做错事或工作出问题时，就要一本正经了，该训斥就训斥，该罚钱就罚钱。这样员工会心服口服，比较好管理了。
　　五多进行人性化的。管理。
　　现在的人们生存压力增大，轻快的活工资少，工资高的活又太累。作为领导，管理员工时要考虑到这一点。多理解理解这些劳动者，当他们某天身体不舒服时，要适当的降低其工作量，然后多慰问一番。定期给辛苦作业的员工送上毛巾、水杯等物品。让员工体会的家的温暖，这样管理起员工来也很轻松了。
　　六要相信员工。
　　信任对一个人来说很重要，当员工某项工作出现问题了，不要急着训斥和惩罚，可以再给他一次机会，相信他能做的更好，这样员工反而会感激领导，并会努力去做好工作。

迟来的盛宴：微博上市估值有多少？新浪微博终于要上市了。据英国《金融时报》消息，新浪微博计划在美国纽约证券交易所上市，计划募集5亿美金，预计今年第二季度完成，并已聘请高盛和瑞信作为承销商。2月24日……乐视2000亿做个梦有意义么？让技术创新和商业模式创新赋予一潭死水的A股新的活力，直到权重股的位置不再总被中石油一类套牢全中国的土豪们长期霸占。这正是乐视网们梦想2000亿的意义所在。大盘如此羸弱，乐视网还……企业家塑造个人品牌六大秘笈其实，品牌打造无论对于企业还是对于个人都尤其重要。改革开放以来，在中国经济发展的整个历程当中，企业品牌的成功一直伴随着企业家个人品牌塑造的成功，尤其是近年来互联网的快速发展，新……迅雷引入小米投资背后：重启上市存两大挑战凭借商业模式向云加速和会员服务的转型，此前屡次折戟的迅雷今年能以较高估值成功赴美上市吗？根据公开信息分析认为，迅雷对重新赴美上市估值的底线或将上升到20亿美金。20……微信“支付大门”全面开放支付接口向认证商户敞开一位女士在联通营业厅内，体验通过微信打印照片。3月5日，中国联通和腾讯公司再度携手，宣布启动“一分钱玩转微信支付打印照片”活动。新京报记者李飞摄微信于3月4日深夜宣布：当……当当抱团1号店巨头格局下求生随着电商寡头格局的稳定，越来越多的二号电商被逼向墙角，是出售还是抱团？继2月14日同时发布暧昧微博后，3月5日，当当网与1号店正式宣布双方达成战略合作，相互入驻旗舰店，这……什么是品牌资产？大卫阿克（DavidA。Aaker）在《管理品牌资产》（ManagingBrandEquity）（1991）一书中将品牌资产定义为：“与品牌、品牌名称和标志相联系的，能够增加或……恒大地产35亿举牌华夏银行成第五大股东华夏银行今日发布公告表示，广州市广域实业有限公司（以下简称广域实业）及其一致性动人自2013年11月至2014年3月间通过上证所交易系统买入公司股份4。45亿股，占公司总股本的……品牌战略的新效应被誉为“东方兵学鼻祖”的《孙子兵法》是我国也是世界上最古老军事理论著作，、“世界古代第一兵书”。《孙子兵法》作为美国西点军校的教材，其军事价值自不待言，但其中的一些谋略思想应用……如何用微信建设和传播品牌随着智能手机的普及和移动社交的发展，在4G时代，网民媒体的接触时间将被移动社交“绑架”。据央视市场研究机构（CTR）最新调查数据显示，20的网民媒体查看手机96次，平均每小时6……品牌营销管理要如何科学的进行制定品牌营销（Brandmarketing），是通过市场营销使客户形成对企业品牌和产品的认知过程，是企业要想不断获得和保持竞争优势，必须构建高品位的营销理念。最高级的营销不是建立庞……品牌，创造顾客之道细心人不难发现，世界第一品牌的宝座长期被可口可乐占据。原因何在？有人说可口可乐的味道好喝，也有人说可口可乐的广告很吸引人。但这些说法都只是看到表面原因，《美国投资研究》通过深入……