纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

如何用微信建设和传播品牌

2月10日 程染筱投稿
  随着智能手机的普及和移动社交的发展,在4G时代,网民媒体的接触时间将被移动社交“绑架”。据央视市场研究机构(CTR)最新调查数据显示,20的网民媒体查看手机96次,平均每小时6次。多个媒体预测,微信在2014年有望突破10亿用户。一旦突破了10亿用户,微信将彻底衍变成一种在线的生活方式。
  越来越多的企业开始布局微信,期望有效地开展微信营销。在这个过程中,很多央企也在摩拳擦掌,跃跃欲试。然而,央企到底该如何利用微信建设和传播品牌?笔者认为可以从四大体系着手考虑。
  理念体系
  央企做微信营销或传播,一定要思考我的微信公共号要传递什么样的品牌理念和核心价值,表达什么样的诉求,凸显何种定位,彰显什么样的社会责任和公众形象。这些都是品牌理念体系的范畴。
  举个例子,如果你关注中粮集团的微信服务号,在它的欢迎信息中会告诉你,“中粮集团是世界500强企业,是国内领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商,致力于打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业,建设全服务链的城市综合体”。这段话不仅展现了中粮集团的实力,同时传递了其所在的业务领域,强调了中粮的定位全产业链粮油食品企业。
  之后,中粮会在公众号上强调:其“利用不断再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务,贡献于民众生活的富足和社会的繁荣稳定”。如此的宣言,阐述的即是中粮的品牌主张和倡导的品牌理念。
  为了凸显中粮的社会责任,中粮在公众号自定义菜单“走进中粮”下专门有一个二级菜单是社会责任。点击进入,可以看到中粮在社会责任方面的主张和具体工作。
  如果仔细研究中粮的微信和其发布信息的其他平台,我们会发现中粮的传播工作做得井然有序。他们在官网、百度百科、其他介绍集团信息的渠道看到几乎相同的内容。这就体现了整合营销传播的精髓,speakwithonevoice(用同一个声音说话)。
  从中粮的例证中可以看出,品牌理念要首当其冲,要将明确的定位、理念、主张、责任等传递出去。
  架构体系
  央企的微信传播,一定要展现一个清晰的品牌架构。央企大多为多元化集团企业,分子公司多,产品或服务品牌多元。如果没有经过系统规划,任由分子公司或品牌各自开动微信品牌建设的话,不仅难以形成合力,产生相互助推的协同效应,更有可能出现矛盾,混淆公众的认知。
  所以,笔者建议央企以集团品牌、业务品牌、产品或服务品牌来构建自己的品牌架构,形成微信群矩阵。这样才能清晰传递央企集团整体的品牌价值,同时又能够彰显央企旗下个体独特的品牌理念,做到一张品牌伞下,多个品牌百花齐放,影响更广泛受众的最终目的。
  比如中粮集团的服务号,在“走进中粮”的菜单下,有一个品牌产品二级菜单,点击进入你可以看到中茶、长城葡萄酒、悦活、香雪、五谷道场、屯河、蒙牛等众多品牌。每个品牌都可以点击进入,查看详细介绍。而这些品牌又有独立的服务号或订阅号供目标客户进一步了解。那么,中粮集团的服务号就起到一个关键性的统领作用,让公众了解到其品牌家族中的成员企业或者成员品牌。
  内容体系
  有了前面这些理念,下一步就是仅仅围绕定位和价值进行微信号内容的创作和设计。为了让内容更有调理,建议企业在内容传播时要做成系列或者主题。
  比如中粮我买网的订阅号,会有“小买力荐”、“小买趣闻”、“小买微活动”、“我买团”等一系列主题内容,这样就会让关注的用户有所期待。就如同为什么电视剧或者娱乐选秀节目能够持续抓牢观众的眼球,就因为它们是一个系列,让人有预期。所以,好的微信内容运营一定是经过精心策划和构想的,而非漫无目的发些无关痛痒的内容。
  我认为好的微信号应该做到“如果一篇图文不能带去价值,不如不写”。我的微信号“荣振环微书评”就是以这种标准来发图文的,所以慢慢产生一定的影响力。我相信如果企业敢于以这种标准作为验收质量输出内容的话,你的每篇内容都是能够帮助你留住粉丝、倍增粉丝、进一步渗透营销的关键。
  比如中粮我买网善于捕捉热点,创造符合目标客群喜好的内容。他们前段时间发布了一篇《星星VS香爱同食材不同style》的图文,把两部前段时间最火的电视剧《来自星星的你》和《乡村爱情圆舞曲》与食材做结合,提出了追剧尝美食的主张。笔者也是在朋友圈中看到有人分享,觉得挺有趣,才关注中粮我买网。关注后,我发现其非常善于捆绑时下热点进行内容输出,简而言之就是,紧随热点,即时播报。
  由此可以看出,微信公共号的运作,更像一个用户身边贴身的媒体观察者,要紧紧围绕企业的业务、产品或服务,透过捆绑热点,聚焦眼球,形成有价值的内容,经由内容不断传递品牌理念。
  传播体系
  央企微信营销的传播体系笔者认为最为关键有两点:一个是渠道,另一个是活动。
  关于渠道的问题,笔者认为渠道不能单纯地利用微信一种方式,需要微信和其他传播渠道相互借力,互动互通地进行传播。通过微信传播方式很简单,当微信号有了一些精华内容后,再开始全面铺开传播。此时,微信营销是内容营销,每一篇图文都是你传播的载体,只要写得好,就有人转发,转发就带来传播。所以,企业的每篇图文都要写上这个号的功能,提供的价值是什么,欢迎朋友转发给身边的朋友,让好内容得到分享。这会在微信圈进行扩散传播。
  通过其他渠道传播就需要企业从不同渠道进行导流。好的微信内容也要经过这些渠道进行二次甚至多次传播,目的就是让自己的微信阵营日渐庞大。
  2。jpg
  关于活动。笔者建议要形成自己的标签活动,所谓标签活动就是做出影响力,让人提到活动就会联想到你的微信。比如蒙牛发起“谁能问倒小客服蒙牛微信开放日”活动,凸显一种主张“你的疑问,我的责任”。这种在特定时间的“拷问式”问答方式,为网友们提供了一个集中释放热情、提出并解决疑问的平台,也进一步产生可供传播的内容。通过这种问答不仅让企业与消费者的沟通更全面、更具社会化,同时也拉近了蒙牛与公众的距离,提高了品牌亲和力。
  总之,通过前面这四个体系来运作微信的品牌传播工作,会帮助央企把新媒体营销变成一个系统。作为央企,只有脚踏实地,扎扎实实做好内容的价值,才能充分利用好新媒体手段,把自己的内容有效传递到用户的手机中,通过手机屏幕传递价值主张和品牌理念,真正在用户心目中构建阳光、透明和活力央企。

首汽约车CEO魏东:整个出行行业毛利率低,很难突破10DoNews8月12日消息(记者程梦玲)8月12日,亚布力中国企业家论坛2020武汉特别峰会上,首汽约车CEO魏东魏东表示,疫情对出行的影响已经基本结束。“我们现在来看公司整体……国美成立线上平台公司向海龙任CEO中国科技新闻网8月13日讯(孔辰)8月13日,国美发布内部信宣布,面对严峻的市场竞争环境,实体零售企业加速推动互联网化的转型升级,该公司决定成立国美线上平台公司,并任命向海龙为……京东物流CEO王振辉发全员信:京东物流完成JDL全新品牌升级向社会全面开放后的京东物流再次迎来里程碑事件。8月18日,京东物流CEO王振辉发布全员信,宣布京东物流将进行使命愿景、组织架构和品牌形象的三大升级,JDL所代表的京东物流全新形……迎战下一个2000万量级时代,上汽通用如何加速前行?1997年,当上汽通用人在上海浦东金桥项目工地打下第一根桩的时候,他们就已预感到,这家即将诞生的国内最大的中美合资企业将迎来一个高速发展的新时代。1998年,上汽通用的第……伴鱼创始人兼CEO黄河发布5周年内部信:下个5年KeepEv8月20日,伴鱼创始人兼CEO黄河在全员内部信中提到,伴鱼刚刚完成1。2亿美元C轮融资,之所以得到资本和市场青睐,得益于在过去五年打造了一支持续高速进化的团队。第二个五年已经开……CEO决策时是分权还是集权?CEO在领导公司变革中的作用CEO决策时是分权还是集权?CEO其实最重要的工作是思考企业发展与生存的大问题。还有做有效、科学的决策。其它的工作内容是附加的与附带的。CEO是一个企业的大脑。企业的运作、管理……微软CEO经理人展示他最喜爱的Android应用程序由于Windows手机几乎消失,微软完全专注于Android和iPhone,试图以一种让客户忘记该公司曾经拥有自己的移动平台的方式改进其应用程序。就像我们其他人一样,微软也已经……CEO离职量上升为哪般汉庭酒店连锁CEO:瞧这些经济学家们CEO离职量上升为哪般对于很多CEO而言,过去几年如同坐上了过山车般的经济刚刚平稳下来。但他们中的很多人并不准备迎接下一次挑战,而是已经开始考虑退路了。高管薪酬公司Equ……CEO必须的处理方式“长青”CEO埃文斯的卓越财技CEO必须的处理方式作为一个CEO,出现以下21种情况,须向杰克。韦尔奇学习,举起屠刀,一个字斩:1。没有共同的价值观,不认同单位的理念。斩!2。不认同单位的领导人……卓越CEO王树彤成功史:从卓越到敦煌网200年,曾在微软、思科工作过的美女职业经理人王树彤,成为卓越网的首席执行官,在她带领下,卓越网业绩实现了爆炸性增长,不到1年时间,王树彤就成为当时互联网业的风云人物。但……其次,创业者需求的能力差和老家暂时不一样这些故事,几乎肯定是吹嘘的,即便不是吹嘘的,故事的主人公也是百分之千分之一的幸运儿,即便跟你吹牛的那个人就是那个幸运儿,也不等于你会是下一个幸运儿。最后我想再以一段自己的投资感……中国企业家的五大弱点每个创业者背后都有自己不同的发展经历。但是,作为一个群体,他们不可避免地打上了自己所处时代甚至是以往历史的烙印。增长错位让中国企业家相形见绌。每个创业者背后都有自己……
高学历员工如何管理高学历员工如何管理勿庸置疑,企业中人的因素是强大的,随着企业生产中知识师的不断增加,高学历人才正日益成为企业的动因。但如何管理好这些富有才智,但往往个性突出的人,已成为当……领导怎样管理好团队领导怎样管理好团队导语:当今世界是个团队合作的社会,工作团队已成为世界标杆企业在组织设计上的主流趋势。领导怎样才能管理好团队呢?一起了解一下吧!怎样管理好团队?……团队管理的重要性团队管理的重要性在团队建设和管理过程中,在发展的不同阶段有不同的关注重点,而当中很多智慧和精髓与车子理论相得益彰,今天呢,小编就为大家推荐团队管理的重要性,希望能帮到大家……老师如何管理好一个班级老师如何管理好一个班级老师是世界上最难的工作,一个人要对付四五十个学生,管理好一个班级简直就是世界难题。小编整理了管理好一个班级的方法,欢迎欣赏与借鉴。1规则并不是……年轻领导者如何管理老员工年轻领导者如何管理老员工企业家作为一家公司和团队的领导者,他们有责任让所有年龄的员工之间保持和谐的关系。但是,在一艘满载经验丰富商务人士的船上,企业家作为这艘船上年轻的船……领导销售管理策略领导销售管理策略导语:优秀的智慧的领导者,是刚柔并济的。刚柔并济,首先的就是领导者要强硬。销售领导也是如此,这是做好销售管理的基本。那么,为什么要强硬呢?销售领导者强硬又……销售团队管理的方法销售团队管理的方法如果一个销售团队管理得好的话,做起事情会事半功倍!今天呢,小编就为大家推荐销售团队管理的方法,希望能帮到大家哦销售团队管理的方法1。以身作则……公司管理的技巧有哪些?公司管理的技巧有哪些?管理需要技巧,这一点不言自明。但即使向世界最著名公司的管理者咨询管理技巧,恐怕您也将无功而返。管理既需要高屋建瓴的能力,又需要处理日常问题的技能,并……员工管理和谐原则员工管理和谐原则一个企业不能缺少员工,更需要有好的员工管理。下面是小编分享的员工管理和谐原则,一起来看一下吧。1、“职化”让人人都成为职业人现代职场竞争激烈,……高效管理时间的技巧方法高效管理时间的技巧方法时间是所在资源中最重要的资源之一,既无法替换也无法补救。正像本富兰克林所指出的“你的时间用完了,你的使命也就到头了”。今天呢,小编就为大家推荐高效管……企业初期如何管理企业初期如何管理导语:企业管理是一门艺术,做好这项工作需要企业管理者学习各方面知识,并将其运用到实践当中去,下面让我们了解一下企业发展初期如何管理吧!企业管理……多样化员工管理原则多样化员工管理原则随着世界经济相互影响渗透力的加强,企业的经营和管理趋于多元化发展,员工管理也要多样化。下面是小编分享的多样化员工管理原则,一起来看一下吧。1、培训……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形