西门子工厂管理牛在哪里

　　西门子工厂管理牛在哪里
　　西门子工厂管理的先进性和严谨性无需小编来赘述。不过今天来分享经验了。以下仅供参考！
　　一、班组长现场管理六大任务
　　一般而言，现场必须管理的事项有生产效率、成本降低、生产安全、人员训练、改善活动、5S、改进员工工作技能、质量控制、停线次数等，概括为以下六大任务。
　　1、人员激励
　　提升人员的向心力，维持高昂的士气。
　　2、作业控制
　　制订完善的工作计划，执行良好的工作方法。
　　3、质量控制
　　控制工作质量，执行自主品质保证标准，以达到零缺陷要求。
　　4、设备维护
　　正确地操作设备，维持生产作业零故障。
　　5、安全运行
　　采取必要措施，保证人员、产品的安全。
　　6、成本控制
　　节约物料，杜绝浪费，降低成本。
　　要点提示
　　现场是企业从事生产、销售及研发等生产增值活动的场所。
　　现场管理，是指为了有效地实现企业的经营目标，对生产过程诸要素进行合理配置和优化组合，使之有机结合达到一体化，以达成质量优良、交货期可靠、成本低廉、产品适销对路的综合管理。
　　二、班组长现场管理职责
　　1、生产控制
　　（1）执行每月生产计划
　　安排作业人员，使生产流畅。
　　训练及协助作业人员的工作。
　　（2）准备每日的生产活动
　　点检机器设备、工具、零件和材料。
　　执行主管所交付的工作任务。
　　启动机器并确认其能运作正常。
　　（3）跟催作业
　　调查出现异常的原因。
　　向主管报告。
　　采取临时措施。
　　设计永久对策。
　　依指示协助主管。
　　（4）作业完成后的工作
　　准备下一班工作。如发现异常，要通知下一班人员。
　　确认所管辖区域内的每一个开关均在“关闭”状态下。
　　准备班组日报表。
　　（5）处理停线事务
　　调查外部停线事件。
　　调查内部停线事件。
　　确定原因及采取对策。
　　（6）准备新产品导入生产线
　　协助主管。
　　学习新产品生产工艺和指导作业人员正确作业。
　　2、成本控制
　　（1）成本改进的计划
　　向主管提出口头意见及提案改进计划。
　　准备并提出“成本降低计划”进度表。
　　从事本单位内各项改善活动的协调，并请求其他协助改善事项（如新工具等）。
　　监督及跟催“成本降低进度表”的进展情况。
　　（2）降低人工成本
　　提出构想及协助上司以执行人工成本降低的措施。
　　监督每月工数降低活动事项，并且跟催其进展情况。
　　若未达成目标，则需研究其原因，并采取相应的行动。
　　（3）降低直接成本
　　记录原料、物料耗用量。
　　研究原料、物料用量增加的真正原因及其对策。
　　监督原料、物料实际耗用量与计划耗用量的差异。
　　将超过原计划耗用量的原因及采取相应的对策写出提案。
　　（4）节约能源
　　确定有否任何泄漏之处，如气压、供水等，并采取措施阻止泄漏。
　　在确定之后，再决定是否由自己来处置或寻求他人协助。
　　监督作业人员在设备使用完后随手关闭电源。
　　（5）日常改进事务
　　改善的准备。
　　准备监督工数改善的活动事项。
　　依据问题的状况，给予改善活动的指示。
　　协助主管指导班组人员改善工作。
　　（6）其他
　　与班组人员举行会议，说明成本降低的成果。
　　把握每一个机会，以强化每一个作业人员的成本意识。
　　3、质量控制
　　（1）维持和改进质量水平
　　对组内成员说明清楚质量现状水平、将要达到的目标及相应的要求。
　　监督及控制流程的质量输入信息。
　　分析原因，以及采取相应的对策。
　　（2）坚决贯彻“质量是制造出来的”的信念
　　检查每日生产的第一个和最后一个产品。
　　执行定期检查，以防止不合格品发生。
　　监督作业人员是否遵守作业标准工作。
　　（3）发现质量不合格时，能采取相应的对策
　　属于内部造成的不合格品，要修理好，并向主管报告及提出建议与对策。
　　属于外部造成的不合格品，向主管报告，并请求修理的指示。
　　（4）其他与组内成员每日开会，告知有关质量的问题，并加以讨论，同时还要评估组员的质量认知水准。
　　4、安全运行
　　认真执行各项制度，对违反工艺操作规程及安全生产规程的行为加以制止，直至停止其工作。
　　做好本班组的安全运行工作，杜绝重大人身、设备、火灾、爆炸事故，并减少一般事故。
　　一旦发生事故立即组织抢救，采取果断措施，防止事故扩大，并向有关部门报告。
　　展开事故调查，进行事故分析，吸取教训。要点提示班组长现场管理的四大职责包括生产、成本、质量及安全。
　　三、班组长现场管理权限
　　1、工作联络
　　有权代表车间（班组）与企业有关单位联系生产工作。
　　2、拒绝使用不合格原材料
　　有权拒绝使用不合格的原料、物料，但经总工程师批示的，应按批示执行。
　　3、决定换用备用设备
　　在用设备发生故障时，有权决定换用备用设备。
　　4、决定设备负荷的升降
　　在岗位操作所允许的范围内，并征得调度同意后，有权决定设备负荷的升降。
　　5、有权拒绝抽调在班人员
　　有权拒绝抽调在班人员从事其他活动。
　　6、异常现象停车处理建议
　　生产中出现异常现象，有权建议停车处理，经车间领导或调度同意后，按上级指示执行。
　　7、临时调整轮班
　　有权临时调整本轮班的操作人员。
　　8、监督按章作业
　　有权检查、督促各岗位工作，有权制止违章作业。
　　9、批准班组人员的临时假
　　对本班组人员，有权按规定批准假期。
　　10、奖惩建议
　　对操作人员具有下列情况之一者，有权提出处理意见，并报告领导处理：违章作业不听劝阻者，不服从调动者，班前喝酒者，因病可能发生事故者。
　　有权向车间提出奖惩本班组人员的建议。
　　11、召集班组活动
　　有权召集本班组人员开会或组织活动。
　　12、现场管理
　　有权制止无正当手续的人员进入车间。
　　在车间范围内，有权制止乱动设备的行为。
　　有权拒绝各种违反规定的要求和指令。