上个世纪70年代，在美国芝加哥有两位热血青年，一位叫福特，一位叫罗斯。他们听说位于落基山脉附近的比灵斯正在大举开发，就想去那里办工厂。福特和罗斯的父亲都是鞋业经营者，于是他们想办鞋厂。他们的父亲都很赞赏儿子的想法，这样既可以锻炼经商和管理能力，又开发了新的市场。福特和罗斯各自向父亲借了1万美元，便一起出发了。 福特想，他必须比罗斯先到达比灵斯，只有抢占了好的地段才有胜利的把握，于是他退掉火车票改乘了飞机。罗斯也将火车票退掉了，却没打算坐飞机，他改乘了汽车。 福特很快在比灵斯繁华地段租好了厂房，并招了不少工人。可罗斯还未到达目的地，因为他此时正坐在汽车里与人们聊天，观察人们脚上都穿着怎样款式的鞋子，问人们最喜欢穿怎样的鞋子。他坐客车辗转了半个月才到达比灵斯，然后，他在一个比较偏僻的郊区租了厂房。 福特生产的鞋子没人要，而罗斯的鞋子却卖得很火。福特便花高价雇人去偷窃罗斯的秘方，发现罗斯做的鞋子跟当地人穿的是一种款式。福特很快大量生产出了和罗斯相同的鞋子，并且也同样得到了当地人的认可。可突然一股强烈的金融风暴席卷了整个美国，福特和罗斯的工厂都受到了影响。福特支撑不住了，只得又向父亲借了1万美元，可是过了不久，他还是感到很吃力，仓库里的货越积越多。福特只得一边低价处理积压品，一边疯狂裁员，许多员工被借故炒掉，工资也被无故克扣，弄得员工们怨声四起。 此时，罗斯的工厂也受到了前所未有的挑战。罗斯将所有工人都聚在广场上开始了他的演讲：我亲爱的姐妹们、兄弟们，现在公司面临着倒闭的危险，如果大家愿意与我一起坚守，那么就暂时不领薪金，只领取少量生活费，只要公司渡过了难关，我保证双倍奉还。但，如果有不信任公司或者另有好去处的，我也当你是朋友，那么你马上就可以领完这个月的薪金，等公司发展壮大后再回来。 员工们在静默了半分钟后纷纷决定留下来，并且还为公司捐出了好几千美元，罗斯为此流下了感动的泪水。他坚信只要公司不倒，撑过了这段日子肯定会有好转的，他不但与员工们同吃同住，还不断给员工们以精神上的鼓励。最终他带领员工们咬牙熬过了那段艰难的日子。当风暴过后，经济果然复苏了。福特因实在撑不下去而打道回府，而罗斯却赚了个盆满钵盈。福特以前的员工们也纷纷投靠了罗斯，他没有食言，所有员工们的福利都随着公司的效益而有所提高。罗斯还表示，如果公司盈利上升，员工们的福利也将继续上升。 选择了逃离的福特得知罗斯成功的消息后，心里很不是滋味，这次他没有请人来偷艺，而是决定亲自来罗斯的工厂看看。令他不解的是，罗斯的厂房并不漂亮，员工的素质也并不高，更令他不解的是，罗斯开始给他们的薪金还没有他当初给的高！ “那么，”福特很不理解地问，“你究竟是怎样成功的呢？”罗斯平静地答道：“因为我投资的并不是金钱，而是真诚，我真诚地给了员工们一个家的归宿感，员工们回报我的也是一样，他们手里的机器生产的不是鞋子，而是真诚！”
拥有选择权还是被人决定？怎样培养自己的选择权当我们说“每个人都有选择的权利”这句话时，我们所说的选择权，到底是什么意思？你心里的答案，多半是错的。什么是选择权纳西姆尼古拉斯塔勒布在《反脆弱》一书中给出了……傅雷说过的这些话，每一句都值得回味！今天让我们一起来重温一遍《傅雷家书》，这本书每次重读，总有不一样的收获，下面小编想和你一起，再看一遍这本著作当中那启迪人生的40余条金句，希望你也能有不一样的收获。1……领导者的七项基本行为之四：持续跟进，直到达成目标今日话题“持续跟进”又到年末，又到每家公司、每个人订新年计划的时候。各位是不是都有这样的感慨：每年年底订立目标时信心满满、信誓旦旦，但到了当年年底却发现，目标……9个幽默小故事（个个道理深刻！）最简单的小故事，却蕴含着很深刻的哲理，看完之后，你悟出了什么？1、父亲的一块表找不到了，非常恼火，四处翻也找不到。等他出去了，儿子悄悄进屋，不一会找到了表。父亲问：……军师联盟中曹操的三大用人之道最近安徽卫视在热播《大军师司马懿之军师联盟》，秉着想深入了解三国才子曹植的初心，抱着一探究竟的好奇心我点开了第一集。一集看完，没想到最让我震撼的是曹操在朝堂上的一番人才论……现在的压力都这么大，谁能停下来等你？昨天一个名企的HR朋友发朋友圈，公司有员工上班时，因为工作失误被上级Leader说了几句，突然情绪失控，在公司大哭，还扬言不想活了。朋友又气又惊，问大家怎么办。下面各种评论都有……发动机哭晕在洗手间（01）人和人的差距，比人和其它动物的差距还要大。总会有些奇怪的人，做些奇怪的事儿。突破你的下限，刷新你的认知。比如昨天的南航投币事件。（02）昨……庞统的职场技术：领导都爱选择题1故事还得从三国时期说起。话说刘备连哄带骗拿下荆州，站稳了脚跟。又和西川的刘璋搭上了线，应邀进兵，击退了张鲁。之后的去留问题，就变得有些尴尬了：刘备很想趁机拿……三天可见的朋友圈还是朋友圈吗以前做IT的朋友和我开玩笑，说在中国的IT人，只有两件事是确定的，逃不过死亡和腾讯，以前还觉得有些夸张，现在越发觉得，不仅是IT业了，BAT（现在叫TAB了），已经不仅是工具，……不定目标之事，难成破局之人（01）昨天看了篇采访，很受震动。采访两个1980年考入大学的，数学系学生。快40年了，当年大学录取比例，只有8。此二人堪称精英中的精英。走过近40年的……不一样的“留任谈话”，让人才更稳定很多企业管理者总是抱怨人才难以挽留，忠心的人难找。他们提出这样或那样关于人才难点的问题时，我们发现，他们实际上并没有为人才的稳定做出多少自己的努力。不论我们面临的经济环境……不认真，你就输了决定你是否出头的也是你工作时的态度，你的认真程度。认真是耐心、是专注、是定力、是追求质量、讲究效率的高贵品质，是重视时间、尊重生命的表现。01：楼下送快递的小伙一个……