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管理者必须掌握的八大工具系统的舍弃(ABC分析)

2月2日 蚀肉堂投稿
  作为一个管理者要学会把没有必要做的事情和没有必要的流程给砍掉,把力量集中在重要的上面,这样会大大提高管理和经营的效率。
  一些杰出的音乐家、指挥家在收进一个新曲目当做他保留的曲目时,他都会考虑删除另外一个曲目,因为他知道自己能弹好的、能指挥好的曲目、乐章并不多,所以他要放弃一些才能够接受新的。做管理道理也是一样,我们能做好的事情并不是很多,所以必须要清楚地知道、分析什么事情是最重要的。其实很多时候我们的周围有足够的资源和足够的支持,但我们却宁愿自己身上背着很重的负担。我们要学会系统的舍弃,把不该做的事情统统清理掉,这样才会越走越轻松。
  如果企业的某一个产品销售的不太理想,我们会想到是有很多种原因。通常我们会凭着自己主观的想象去一个个地消除这些原因,但实际上我们应该做一个系统的分析和调查,把原因根据重要程度进行排列分析,找出最重要的A类原因,把所以的时间和精力都集中在A类原因上,你会发现只要做很少的事情就能够把A类原因消除掉。一旦A类原因消除那么我们的业绩马上就有很大的提高,同时管理质量也会有很大的提高。

解码领导品牌“失位”的核心基因美国一位著名的经济学家称“名牌商品最明显的一个特征就是都拥有相当可观的市场份额。”按照国际流行的对品牌竞争地位的评价,中国企业只有在全国市场占有25的市场份额,甚至30,才能成……品牌的情感属性人类是社会性动物,我们需要和其他人建立起互动关系,这是人类与生俱来的本性。当我们第一次遇见某人时,会有两种倾向,要么是引起对方注意,要么是基于许多原因对对方漠不关心,不想理会。……弱势品牌慢四舞步中国的很多企业在与跨国品牌的竞争过程中,支持不下去而退守到商超、地产、投资、互联网领域。但也不乏没有环境依托却弱势突破的品牌和公司,譬如钟表行业的飞亚达、服装行业的歌力思、灯具……你的品牌发展遇到“温水青蛙效应”吗其中有170多类产品的产量居于世界第一位的制造产业大国,国际知名品牌寥寥无几。迄今为止还没有一个品牌能够进入全球最有价值的100个品牌之列,而且近年来国内市场上知名度高、时尚性……如何塑造好品牌?品牌,是一个企业赢利的最有利武器,可是品牌如何去塑造呢?提炼出产品的独一无二性:推出某项新产品后,你是否想当然地认为通过品牌的协同效应便可以让它大红大紫?看看苹果公司的电……茶叶品牌可请奥巴马代言巧妙运用各种策略,与美国总统“攀亲”,请美国总统做“代言”,已经不是什么新鲜事,从自行车、服装、酒到房产,很多企业都打过美国总统的注意。例如,1989年,飞鸽自行车获悉时……品牌平衡的价值管理作了十几年的品牌管理工作,亲自见证中国品牌的发展的全过程,与数以万计的中国企业与国际性企业交流合作沟通,应该说,我们在品牌管理工作中积累了丰富的经验与认知,这种经验与认知不仅从……品牌软传播之道:蛙鸣还是鸡叫?《墨子》里有这样一则故事:一次,子禽问他的老师墨子:“多说话有好处吗?”墨子答道:“蛤蟆、青蛙,白天黑夜叫个不停,弄得口干舌燥,可是没有人去听它的。你再看那公鸡,在黎明时啼叫几……自主品牌车企分网营销“炼金术”尽管分网营销在合资车企中并不鲜见,但近期日益崭露头角的自主品牌也开始盛行分网之风。与合资汽车按品牌进行划分模式不同的是,自主品牌多奉行在同一品牌下按“不同车型”进行分网销售。众……用企业文化诠释宇通品牌的竞争力宇通的企业文化贯穿企业的成长历程,是经过长期积淀并得到全体宇通人共识的独特文化体系。正是这种独特的、真实的企业文化赋予了宇通精神,赋予了宇通品牌更深刻的内涵,从而形成了宇通发展……传统品牌应对山寨企业的策略2008是网络上的山寨文化年,更是市场上的山寨产品年。在这一年里,以往只有苟且偷生之力的山寨品牌,凭借着山寨文化的东风开始在中国市场上大行其道。山寨品牌的声名鹊起,已经威胁到了……设定品牌“预期”把握消费脉搏研究人员做过一个有趣的实验:每天给猴群中的每只猴子3支香蕉。当偶尔每天给每只猴子5支香蕉时,猴子们都会变的兴高采烈。有一次,实验人员给了每只猴子10支香蕉,随后在从猴子手中收回……
“打杂”如何成为一门生意?考试服务商ATA公司2008年在纳斯达克上市后,经常面临行业外人士这样的好奇:考试服务看上去像是一个没有技术含量的打杂服务,承接一些组织考试场地、提供监考人力、邮寄证书和发票之……私营企业薪酬管理上存在的问题对于一个企业来说,拥有科学合理的薪酬管理是保证经营发展顺利进行的必须条件。作为企业管理工作的核心环节之一,薪酬管理对于企业的员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬……浅析现代国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策一、薪酬管理理论概述介绍薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过程中,企业就薪酬水平、薪酬体系……六则经典哲理小故事经典1:牛屎运一只火鸡和一头牛闲聊,火鸡说:我希望能飞到树顶,可我没有勇气。牛说:为什么不吃一点我的牛粪呢,他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪,发现它确实给了它足够的力量飞到……高效经理人的24条戒律(4)识人不可貌相,应当从本质上着眼蜈蚣的脚与速度企业的管理者应当具有识才之眼。无才无德的是庸人,有德无才的是好人,有才无德的是小人,德才兼备的是贤人。我们所需要的自然是德才兼备的贤人。识才,必须做到……管理故事:谈判中的“双簧”管理故事:某机械制造公司想采购一批钢材,前去与一家大型钢铁厂进行谈判。机械公司总经理一口气提出了22条要求,其中有7项是没有退让余地的。可是钢铁厂方面不同意,就连那7项无可商议……卓越管理者的法、理、情!“管理”一共两个字,一个是“管”,一个是“理”。作为管理者,既不能“不管”,也不能“不理”。从时间的观点来看,“法”是过去产生的,是基于过去的经验、设想而订立的,往往时过境迁,……危机感量化图2009年8月27日至9月2日,日经BP社以日本制造业工程师为对象进行了一项问卷调查,问题的切入点,既不是有关技术对企业的作用,也不是有关技术革新等内容,而是关于“技术失败”。……高效经理人的24条戒律(8)管理不是单行线,应当练就“两面派樵夫的“两面派”为什么没得到狐狸的称谢有这么一则寓言,一只狐狸被猎人追赶,看到樵夫便赶紧向他求救。樵夫让它躲在自己的小茅屋。不久猎人追到,问樵夫有没有看到一只……员工其实不用再“管理”?创建了公司之后,你能转变为一个成功的管理者,激励员工并鼓励创新吗?“努力工作和加班”思想正成为扼杀创新的弊病。好老板们,你该学会“退一步”:少做才能多产出!以及,把你的负责创新……领导力真经:牢记五招无敌术领导力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法,也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等更诸多要素。当然,文中的建议不见得适合在任何一个企业中一成不变的……薪酬管理的17种方法对于企业来说,薪酬管理是影响其稳定和发展的命脉,拥有好的薪酬管理是每个企业都想做到的。因为一种好的薪酬管理可以达到鼓舞人心、振奋士气,激励优秀人才、促进企业业绩提升的目的,但是……
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