纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

给医院“看病”

2月18日 程染筱投稿
  2009。06。09来源:中金在线博客文蒋小华
  自古以来,医生的天职是救死扶伤,人们都喜欢把医生和护士比喻白衣天使,即是穿白大褂的医生。意思是说:他们纯洁、善良、富有爱心;他们救死扶伤,童叟无欺。他们被比喻为是奉上帝的差遣到人间来治病救人的天使。然而,不少的医院和医生自己都“病”了,而且病得不轻,社会首先要给医院“看病”,包括职业态度和内部管理。只有他们没有“生病”、健康的,才能真正做到救死扶伤。
  笔者就以湖南湘雅医院为例说明此类问题。首先了解一下湘雅医院,它是国家卫生部直管,集医疗、教学、科研于一体的现代化大型综合医院,是全国疑难危重疾病诊治中心之一。是湖南省首批三级甲等医院,是我国最早建立的西医院之一,其前身是由美国耶鲁大学“雅礼”协会派遣的爱德华胡美医学博士于1906年在长沙创办的雅礼医院,由湖南省政府与美国雅礼学会合作创办,并于1914年由湘雅医学会接收,正式更名为湘雅医院。可见所举例的医院绝对具有代表性。简单了解下该院存在看病难的问题:1、挂号难:不少人需要在凌晨2点就站在医院大门口等候医院6:00或6:30开门,否则很难排到挂号大厅的队。笔者亲自体会过半夜起来排队挂号,也仅挂到当日下午的号。为什么挂号难呢?首先是号贩子多,不少人在倒卖号,虽然有保安值岗,仍无济于事。另外也免不了有插队、带挂的问题。、环境糟:医院属于卫生部门,首先考虑自身的卫生环境给患者的影响,乱堆乱放,杂乱不堪。说它像菜市场一样不算过分。、态度差:穿白大褂的天命们,没有笑容,对待来看病的人有点目中无人,对病人不懂不是耐心讲解,而是申斥。值得一提的是,该院的专家医生倒是礼貌有加,让人感觉舒服。有人说是不是在故意炒作,暂不管这些,总之服务态度相当不好。、流程乱:病人看病方面的程序不明晰,导致病人东跑西跑,浪费时间,甚至延误时机。在场所设置方面也不方便,造成人多杂乱,无序可言。上述问题笔者在湘雅医院亲眼所见,作为三级甲等医院存在此类问题,可见我国医院管理改革显得多么重要与紧急。
  另外不少医院公益性质淡化,有片面追求经济利益倾向;有的医院单纯注重硬件建设,忽视内部管理,过度关注基础设施建设和添置大型医疗仪器设备;医院内部管理混乱,一些医院医务人员过多现象突出。有的财务制度混乱,私设小金库和设立帐外帐;经济核算不合理,收费和物价管理混乱,不同程度地存在扩大收费、自立项目收费、分解收费、重复收费、多收费等现象;医院后勤供应、基础建设也严重存在浪费现象。长期以来医务人员队伍建设缺乏人文素质培养,行风建设措施未落实,造成一些医护人员在服务过程中态度生硬,医患之间潜在的危机随着沟通不良升级,演变成医疗纠纷,医患关系不断恶化。有的医院不顾自身能力、条件盲目开展大型、复杂手术;有的使用无合法资质的医务人员从事医疗活动;还有的医院违法违规涂改、伪造医疗文书,有些甚至是在医院领导下集体造假,社会影响极坏。不少医院忽视医疗质量管理,三级查房流于形式,观察病情不仔细,诊断治疗不及时,死亡病例、疑难病例讨论不深入,危重病人交接班制度不落实。不合理检查、用药和治疗情况依然严重;医务人员不按技术规范开展诊疗,不重视患者临床表现,过分依赖辅助检查结果,处方管理不严,药物应用不合理,抗生素滥用现象严重。
  结合目前中国大部分的医院的管理情况,给医院开三剂药方:
  一、病人是医生“上帝”:
  过去把医生当作救人的上帝,现在是以病人为中心,每位病人对医生的服务态度进行评分,可设置简易操作程序,直接按动打分按扭进行评分。因为医院服务的是病人,病人的满意是医生的职责,因为病人付你钱你必须提供相应的服务。
  医院要记住:我们是病人,不是动物;医院要让我们知道“为什么要用这种药?”因为是我们吃药,我们应当知道这些。我们不仅要你们医病,我们还要你们的服务。医院服务不能有时好,有时坏,而应象麦当劳那样,始终是高质量服务。我们不要随便检查,随便用药。做X光就要有目的地做,做完要能作出一个诊断结论,不能乱花病人的钱,每个窗口走一遍,花费是一方面,时间也是很大的成本,等等。
  规范医生的书,对病历书写粗糙、病史询问不仔细的问题严控,要求处方字迹清楚,等建议电脑打印。我国的百姓看病贵,有一关键问题是处方上的药只有医生清楚,病人无法看明白,导致病人没有任何主动性。这是人性化管理与服务的体现。
  二、重温希波克拉底誓言:
  医生的工作是对生命负责,而生命可以说是至高无上的。必须要求医生绝对的专业,无论是技术还态度。稍有不慎,损失将不不堪设想。被西方尊为“医学之父”的古希腊著名医生,欧洲医学奠基人希波克拉底。曾有一段誓言至今不少医院奉行:
  仰赖医神阿波罗埃斯克雷波斯及天地诺神为证,鄙人敬谨直誓,愿以自身能力及判断力所及,遵守此约。凡授我艺者,敬之如父母,作为终身同业伴侣,彼有急需,我接济之。视彼儿女,犹我兄弟,如欲受业,当免费并无条件传授之。凡我所知,无论口授书传,俱传之吾与吾师之子及发誓遵守此约之生徒,此外不传与他人。
  我愿尽余之能力与判断力所及,遵守为病家谋利益之信条,并检柬一切堕落和害人行为,我不得将危害药品给与他人,并不作该项之指导,虽有人请求亦必不与之。尤不为妇人施堕胎手术。我愿以此纯洁与神圣之精神,终身执行我职务。凡患结石者,我不施手术,此则有待于专家为之。
  无论至于何处,遇男或女,贵人及奴婢,我之唯一目的,为病家谋幸福,并检点吾身,不作各种害人及恶劣行为,尤不作诱奸之事。凡我所见所闻,无论有无业务关系,我认为应守秘密者,我愿保守秘密。尚使我严守上述誓言时,请求神祗让我生命与医术能得无上光荣,我苟违誓,天地鬼神实共亟之。
  三、修好看病的“路”:
  医院通常是窗口多、排队多、走路多,为提高医院的服务水平,要尽可能让病人减少折腾的可能,尽可能提供一站式服务,哪怕是排队挂号亦要透明化,让病人清楚自己前面还有多少人。目前有的医院有初步实施,但不够彻底。特别是大型医院,看病的人特别多,设置相应措施方便病人显得尤其重要。例如,叫号制、目视管理、一站式服务等。
  另外,为提高员工技术和业务水平,医院制定有完善的培训计划:新职员方针课程,继续专业教育计划,人力资源保健发展计划,专业会议与研讨班,质量服务培训计划,品质圈培训,发展管理计划,在职培训计划,基本英语课程,基本技术训练等。
  国家正大力实施医改,要想全面改变我国看病难与看病贵的问题,必须从体制上进行根本的改变,甚至可以采取像类式银行的操作模式化,统一管理,形成公平的竞争,同时引入私有医院并加强监控。另外在观念上医院要懂得不仅是治病,重要的是防病,保证人们的健康是关键。
  医院的健康发展与改革任重道远,治好别人先治好自己。

商业模式创新的路径2007年12月18日来源:《销售与管理》杂志作者:张廷智目前中国的绝大数行业都已进入了同质化竞争的时代,商业模式的趋同也是一个重要表现。产品创新所带来的先发优势持续的时……企业如何设定正确的战略方向20071221来源:中国金蓝盟管理网部分高绩效企业的成功让人艳羡他们设定战略方向时头脑十分清醒,做出重大决策时尤其如此。他们看起来永远在合适的时间处于合适的地方:当一个……大而求突变2007年12月20日来源:环球企业家网站作者:安迪格鲁夫来自英特尔传奇领导人安迪格鲁夫的最新论断:是大公司让真正的变化发生。在苹果颠覆了音乐产业后,现在是让沃尔玛颠覆医……阿里巴巴:在维基经济学中成长2007年12月21日来源:商务周刊作者:商思林成功的大规模协作的秘密是建立一个参与者的客户基数,然后吸引越来越多的人或企业参与到商业生态系统中任何一个影响世界的趋……2007年底谁让老板集体恐慌?2007年12月21日来源:市场报作者:韩雄亮毛丫《劳动合同法》即将正式实施。由于对1994年颁布的《劳动法》中劳资双方的权利、义务等进行了较大调整,新法引起了社会空前广……学,然后用;做,重于说:飞索副总裁卢宝财的员工管理之道2007月12月21日来源:来源:沃顿知识在线飞索半导体有限公司系纳斯达克上市公司(SPSN)、全球最大的专门提供闪存解决方案的高科技企业。飞索公司是由超微半导体(AMD……竞争:从战术导向到战略导向2007年12月25日来源:《培训》制约中国企业健康发展的关键瓶颈就是战略。没有战略,企业家有再好、再多的想法也没有意义,只能停留在想法的层面,无法变成现实。对战略……影响中国管理10大职业经理人2008。02。15来源:阿里巴巴NO1、王石职位:万科集团董事长影响关键词:战略规划职业经理制CEO明星化经验与策略:1984年创立万科的王石,……如何防范员工的泄密?2008215来源:《牛津管理评论》使你疲倦的不是远方的群山,而是你鞋里的一粒石子。让企业恐惧的不是强大的对手,而是自己的商业机密变成了对方手里的底牌机密到底是怎样泄漏的……以投资眼光建设企业文化2008218来源:博锐管理在线作者:邓正红很多企业都认识到企业文化的重要性,但也有一些企业在塑造企业文化过程中,并不能切实发挥企业文化作用,只是把企业文化当做一种“面子……通胀下的青啤生存样本2008年02月16日来源:经济观察报面对国际国内四面合围的生产要素价格全面上涨警报,企业在不太乐观的夹缝当中喘息。“一面是通胀的压力,企业成本全面攀升,不得不涨价……彪马:思路决定出路2008年02月20日来源:《经理人》走过60年发展历程的彪马(PUMA)公司,已成为全球最大的运动鞋、服饰及用品制造商之一。其实,它的发展并非一帆风顺,也遭遇过近乎倒闭……
缺氧喷泉快速降温方法缺氧喷泉快速降温方法导语:缺氧中不少玩家不知道喷泉怎么降温,今天就为大家分享下“落花起”整理的缺氧喷泉快速降温方法图解,操作很简单,下面随小编一起来看下吧。喷泉快速……如何才能提升管理能力如何才能提升管理能力导语:一般很多人在管理别人时都想快速提升自己的能力,心情是可以理解的,但是,要知道能力的提升是一个艰难困苦,玉汝于成的炼狱的过程,……幼儿情绪管理幼儿情绪管理导语:家长与教师都应在尊重幼儿身心发展特点和权利的前提下,对幼儿产生的负面情绪进行具体分析,采取相应对策,给孩子创造一个良好的环境,让幼儿在愉快的气氛中快乐成……大学生情绪管理能力培养大学生情绪管理能力培养导语:情绪是客观事物与人的需要的一种综合反映。当人的需要得到一定的满足时,就会产生积极的情绪,如喜悦、兴奋等;而当人的需要得不到满足或事与愿违时,往……大学生情绪管理能力的培养大学生情绪管理能力的培养导语:情绪是客观事物与人的需要相互作用产生的一种整合性心理过程,大学阶段是人生的第二个“心理断乳期”,大学生的情绪虽然开始趋于成熟,但是冲动性的特……大学生情绪管理的现状与分析大学生情绪管理的现状与分析导语:中国大学生多处于青年中期(18~24岁)这一年龄阶段。这个阶段个体的生理发展已接近完成,已具备成年人的体格及种种生理功能,但其心理尚未成熟……情绪管理对大学生的影响疫情对大学生就业的影响调查报告推荐度:情绪管理主题的演讲稿推荐度:情绪管理心得体会推荐度:孩子情绪管理心得体会推荐度:幼儿情绪管……大学生情绪管理的培养大学生情绪管理的培养导语:情绪是客观事物与人的需要的一种综合反映。当人的需要得到一定的满足时,就会产生积极的情绪,如喜悦、兴奋等;而当人的需要得不到满足或事与愿违时,往往……大学生自我管理的探讨大学生自我管理的探讨导语:随着我国高校的发展和扩招,高等学校的学生管理工作改革势在必行,以前的“鞭策式”的管理模式已不再太适应90后学生管理实际了,因此,在新时期对90后……加强大学生自我管理能力加强大学生自我管理能力导语:目前,我国高校大学生管理工作还存在诸多问题,如管理的价值偏失、管理的形式主义、管理的封闭性等。加强大学生自我管理已成为当前大学生管理工作的主要……大学生自我管理能力的缺失大学生自我管理能力的缺失导语:大学生自我管理能力是大学生自身成长中非常重要的方面。本文对当代大学生自我管理能力缺失这种现状进行了阐述,以及造成这种现状的原因进行了剖析。主……小学生自我管理能力小学生自我管理能力导语:现在的孩子多数是独生子女,家长对孩子的教育都很重视,一个孩子往往有几代人疼,在家中的地位犹如一个小皇帝,对他可谓是百依百顺,所以学生的自理能力普遍……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形