分享终极面试
　　是变态还是常态《终极面试》2小时前
　　小成本电影，小成本到比话剧还要浓缩，所谓“三一律”，用在它身上太恰当了，一个地点密室，一段时间80分钟内，一个完整的故事9人竞争1个职位。背景很宏大，招聘的公司身家接近300亿，用剧中人的话来讲，如果从经济体来说，他就是与其他富国并列的一个独立经济体。这是个奇妙的感觉，背景很有钱，实质上拍的电影费用低得不行，没有大牌，没有大场面，连衣服都不用换，太省钱了。
　　可能铺垫得不够，虽然招聘公司非常有钱，但是，我没想到，这一群才俊会为了一个职位豁出命去。让人觉得有点匪夷。但是，他们是朝这个方向奔去了。故事编得很好，滴水不漏，人物的性格非常典型，例如一开始就出局的中国人，憨厚直率的黑人，傲慢狡诈的白人，有时候想想缺乏了点复杂。每种肤色或者发色，都带了一定的文化背景的。设定，这或许反映了，这种外型特质的人，给人的第一印象。每个人身上似乎都有一个故事，但，并没有解开所有谜底，令人觉得有些遗憾。如果，投入地看故事，你会让它牵着鼻子走，但一旦跳脱出来，你还是觉得，其实有很多种可能，如果能拍成罗拉快跑的形式，就更有看头。
　　总之，不能进行太多剧透，因为是个推理性很强的作品，说多了就没意思。不过，结尾，不够黑色，但是比较温馨。所以，总觉得有些别扭，不过想想，一个如此强大的生化机构，如果过于邪恶的话，又是一个老套的电影了吧。

帝王思想影响下的中国式管理2000多年的帝王思想，根深蒂固，需要时间来消融。当年，袁世凯做了民选总统，又想当皇帝，结果适得其反，一代名臣反落得一世骂名。可是，处于那样的时代，有几个又能抵挡得……企业里的真话据说蒙牛总裁牛根生信奉这样一句话：“听不到奉承是一种幸运，听不到批评却是一种危险。真正的朋友应该说真话，不管话多么尖锐；阿谀逢迎没有牙齿，却能吃掉人的骨头。”对一个领导者来说，……经营管理的快意哲学：正确领导自己退役前的乔丹是公牛队的“灵魂”，世界上不少球队都想取代公牛队的篮坛霸主地位。对手们几乎将全部精力用来对付乔丹。办法之一，就是让乔丹每场得分超过40。研究发现：乔丹发挥不好……练好两面派功夫管理者的成功之道在现实生活中，一些管理者在个人能力方面堪称表率，工作也尽职尽责，却绩效平平而有些管理者虽然个人能力不很突出，但绩效却很优异这中间固然有很多客观原因，但更重要的是后者更善于管理下……领导力的发展三大作用领导力的发展在员工教育过程中主要发挥三大作用：发展个体技能、普及企业价值观和远景、进行战略性干预以便在整个企业倡导对话，实施变革。历史上看，最常用的方式是个人准备和技能发……中国人的管理逻辑当你习惯于信任周围的亲朋好友，而不习惯信任陌生的外人时，你就无法超越手工作坊式的局限，从而无法走上建立大型组织之路。当你习惯于控制命令式的个人统治，而不习惯制度化的组织管……企业学习与发展成本控制10要诀经济复苏的迹象已日渐明朗，但学习与发展（LD）的专业人士们依然在LD的预算上勒紧裤腰带，以求控制成本。XpertHR2013的调查报告发现，有55的学习组……管理大师彼得圣吉：谁砍了柠檬树？主持人高希均教授：在学习型组织里，可以说真话，可以反省及深度汇谈，可以接受别人批评，可以改进自己，可以培养解决复杂问题的能力。这不只是一个人的学习，而是团体的学习以及团体的实践……最智慧的169条警世箴言1、每个意念都是一场祈祷。〔詹姆士雷德非〕2、医生知道的事如此的少，他们的收费却是如此的高。〔马克吐温〕3、复杂中带着简单的思考，是人和动物的分别。〔皮雅〕4……精细化管理在企业管理中的重要地位很多民营企业，甚至市场份额已经在同行业位居前列，但基本上是依靠核心团队的能征善战得到的，管理水平严重滞后，很多核心团队竟然没有管理的概念。因此，对于绝大多数企业来说，提升管理水……与人沟通的技巧（一）了解人和人性在日常的生活和工作中，我们内心或许时常会产生一种孤寂、渺小、自卑、困惑的感觉这种感觉是我们不喜欢和不需要的因为它很消极，与成功的心理和胜利的人生背道而驰那么，到底是什么原……领导能力不仅仅是领导者的权力近年来，领导能力这个词越来越被人关注，专门的书籍、文章和专题的讲课、研讨也越来越多。今年，有一个培训公司联系我，说世界顶级的领导力大师，美国的领导学权威约翰麦斯威尔就要到北京来……