一个成功的团队要有一个完善的目标前景，团队的使命和前景是要有前瞻性、能够激发人心，还要围绕明确和可实现的几点原则。通用电气前总裁杰克韦尔奇认为：做为一个领导者，要务就是为自己的团队设立愿景和使命，并激发团队竭尽全力去实现它。
　　通俗的来说首先团队的目标志向要足够远大，值得团队里的成员为它不断努力、不断奋斗下去。其次这个目标是成员共同的、发自内心的想要去完成，达成它是每个成员的梦想，对于所有人来说具有非常重要的意义。后这个目标要清晰明确，也不能太过繁琐，同时还要注意这个目标是成员的能力范围内，这样才能起到很好的激励作用。
　　在很多情况下，公司愿景即团队愿景。下面是英特尔公司的团队愿景和使命：
　　愿景：英特尔，超越未来超越未来，英特尔的目光聚焦于这四个字上。我们的工作是发现并推动技术、教育、文化、社会责任、制造业及更多领域的下一次飞跃，从而不断地与客户、合作伙伴、消费者和企业共同携手，实现精彩飞跃。英特尔公司将推进技术更迅速、更智能、更经济地向前发展，同时终用户能够以前所未有的精彩方式应用技术成果，从而令其生活变得更惬意、更多彩、更便捷。
　　使命：成为全球互联网经济重要的关键元件供应商，包括在客户端成为个人电脑、移动计算设备的杰出芯片和平台供应商；在服务器、网络通讯和服务及解决方案等方面提供领先的关键元件解决方案。

制定团队目标一个成功的团队要有一个完善的目标前景，团队的使命和前景是要有前瞻性、能够激发人心，还要围绕明确和可实现的几点原则。通用电气前总裁杰克韦尔奇认为：做为一个领导者，要务就是为自己的……什么人不适合做投资下面七类人不适合进入投资行业，在投资行业也很难赚到钱：一、崇拜偶像型。例如视大行报告如圣旨或视某某知名人士如神明，一味盲从而不自己思考。二、过分保护自己型。这类人遇……屋漏偏逢连夜雨，“禁酒令”重击白酒股塑化剂余波未尽，“禁酒令”再度令白酒集体暴跌。据新华网报道，中央军委日前下发通知，印发《中央军委加强自身作风建设十项规定》。《规定》要求在接待工作中不安排豪华宴请、不喝酒、不铺……理念移植，加多宝的营销战略“拿得起，放得下”用来形容加多宝再合适不过了。当加多宝被判决为不能使用王老吉商标时，加多宝果断舍弃了王老吉，投入到新的凉茶品牌运营中去了。加多宝的运营核心就是把“加多宝”……客户投诉时如何迅速消火在面对客户投诉时难免有些客户的态度比较激动、情绪失控的情况，此时若处理不当就会发生冲突事件，严重的会导致公司的公关危机，这是令企业非常头疼的方面。在这里推荐几种让客户快速消火的……SoLoMo风光不再：创业公司迎来寒冬《华尔街日报》今天撰文称，SoLoMo的概念曾经红极一时，但随着该领域著名的企业纷纷上市，并在资本市场相继遇挫，尚未上市的私有创业公司纷纷陷入发展困境。虽然市场泡沫曾经给他们带……如何不让你的客户还价？不管是什么样的销售，即使你巧舌如簧终也要走到讨价还价这一步。销售的过程就是销售人员先谈论产品的价值，然后客户来谈论产品的价格。相信不少销售人员都在为如何讨价还价而头疼。战略谈判……下班前我们可以做什么每天工作的后几分钟是我们一天中为混乱的时刻，你或许在为早点下班和一些琐碎的事作斗争，也有可能是为了准备第二天的工作列表。不过专家认为在这个时候我们可以做一些让明天工作更有……星巴克的成功：为了梦想而创业星巴克不是一家完美的公司，每天都在犯错误。我们的商业模式也不比人家好，却与众不同。从公司成立的天开始，我们的商业模式就是要在赚钱和社会责任之间取得平衡，既要赚钱也要回馈社会。……解决企业的团队老化现象老龄化不仅是社会问题，也是企业必然会出现的问题。“流水不腐，户枢不蠹”来形容企业老化再适合不过了。现在企业普遍都存在老化现象，并且这个问题很难解决。这种老化不仅是年龄上的老化，……企业坚持创新驱动发展战略放大“智造”力量开展研究与试验发展活动的企业同比增超两成有投入，才能有产出。研发投入规模和增速的提升，往往预示着一个城市创新能力的提高。日前，记者从大庆市统计局获悉，面对错综复杂的宏观经……国企职业经理人范集湘是一个骨子里都渗透着“市场”的人，他明确地给自己定位：“我应该是职业经理人”。既是职业经理人，他满脑子装的都是产业成本、资金、效益；干的既然是国企，成天琢磨的就是怎样使国……