纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

屋漏偏逢连夜雨,“禁酒令”重击白酒股

7月7日 霸王亭投稿
  塑化剂余波未尽,“禁酒令”再度令白酒集体暴跌。据新华网报道,中央军委日前下发通知,印发《中央军委加强自身作风建设十项规定》。《规定》要求在接待工作中不安排豪华宴请、不喝酒、不铺设迎宾地毯、不摆放花草、不组织官兵列队迎送等讲排场的活动。
  12月24日,受此拖累,白酒股当日全线大幅下挫,领跌各大行业板块。其中,龙头股贵州茅台大跌5。55居首,洋河股份跌4。97,五粮液、山西汾酒、泸州老窖等白酒股也跌逾3。
  盘后主力资金流向表明,当天仅上述五大白酒股全天主力资金净流出金额分别达38157。26万元、16963。21万元、22771。62万元、5031。00万元、8815。11万元,合计达91738。2万元。
  对此,有券商分析师认为,当天白酒股下跌背后真正的原因来自消费需求端的压力。中国政府和军队力图勤俭节约,让白酒股市场表现雪上加霜。
  茅台遭双重打击
  前述分析师表示,贵州茅台领跌背后,主要是其头戴中国“国酒”的光环,是中国政府、军队宴请的主要用酒。
  当天盘中,贵州茅台二级市场200元的整数关口险些失守,全天时探至200元。截至收盘,仍大幅下挫5。55至204。58元。若按公司流通股本10。40亿股计算,仅一个交易日内,贵州茅台全天蒸发的流通市值便高达125亿元。
  平安证券食品饮料首席研究员文献在当天发布的研究周报中也指出,始于2012年一季度末的三公消费治理在新一届政府当政之初仍在继续,这可能导致白酒行业,尤其是高端白酒需求持续疲软。
  文献认为,中央军委新规要求“不喝酒”的说法超市场预期。政府、军队、国企等短期内三公消费治理继续从紧预期对市场影响比塑化剂更大,如果对酒类消费的限制向其它机构蔓延,政府和国企也相继出台相关政策,则白酒股为首的食品饮料股价复苏时间可能再次拉长,需密切观察。
  “当前,市场上对白酒股仍然相当谨慎,市场稍有风吹草动,白酒股便风声鹤唳。”前述分析师也称。
  而对贵州茅台构成双重打击的是,周末有消息称,香港方面就塑化剂事件将再度送检贵州茅台。
  12月21日,贵州茅台民间送检者“水晶皇”网友在其个人博客透露,香港食物环境卫生署的工作人员已就茅台塑化剂超标事件上门取证,并将重送检。卫生署的工作人员除了对“水晶皇”录取口供外,还将在香港市场抽取其他的茅台酒送去检验。
  对此,中银国际一位分析师也称,进入2012年以来,高端白酒面临一定的销售增长压力,主要由于国内经济政治形势较为复杂,社会消费不振的同时,政府限制“三公消费”的政策导向有从严趋势,另外行业还遭遇诸如“塑化剂”等负面扰动因素影响。
  值得一提的是,在日前贵州茅台举行的2012年度经销商会议上,经销商就普遍提到了价格下行的压力问题。但贵州茅台负责人明确表示,经销商团购价53度飞天茅台不能低于1400元瓶,零售价不能低于1519元瓶,谁低就查处谁。文献认为,与往年限高相反,贵州茅台今年限低显示需求端情况的确不佳。
  争议白酒股
  此外,就白酒板块后续的投资机会来看,目前的市场观点分歧较大。前述分析师认为,此前,按照中央经济工作会议传达的精神,对于财政支出,特别是政府支出的用词是前所未有的严厉:“各级政府要厉行节约,严格控制一般性支出,把钱用在刀刃上。”再加上中央军委日前下发的“禁酒令”,种种举措都将继续抑制对白酒行业特别是高端白酒的消费。
  虽然白酒企业及民间智慧会进行种种变通,但总量不增的状况下,只能是缩水的市场蛋糕众企业切,可以预见,未来市场竞争将更激烈,企业盈利空间下降。
  长城证券分析师王萍也表示,自年初以来,超高端白酒零售价持续下跌,除了与挤出泡沫有关外,主要原因在于:一是由于投资增长放缓,预计白酒收入增长同样放缓;二是反腐可能成为新一届政府工作重点,今、明两年是敏感期;三是塑化剂事件导致消费者对品质产生疑虑,长期无序发展需要时间消化。
  此前,由于白酒企业盲目扩产导致产能过剩。以2011年为例,去年白酒产量高达1025。55万吨,而消费量仅在700万吨左右。
  “由于经济、政治环境和供需状况均与1997年相似,以及周期性,白酒增长放缓是一定的,至于以何种方式,需要进一步观察。”王萍称。

如何管理激励销售团队管理销售团队必须做好激励大众,收拢人心的工作。确保团队成员同心同德,紧密的团结在一起。如果说管理是一门艺术,那么激励就是这门艺术的核心。通过激励可以使员工最充分的发挥其才能和潜……变“U盘”为“内存”被互联网“宠坏”的一代开始成为职场主力。他们是“85后”和“90后”,年龄在20到30岁之间,人称“新生代”。这一代人身上有着很强的互联网印记,最明显的一点是,他们将自己……彼得德鲁克:贿赂知识工作者如何防止美国成为21世纪的英国呢?我相信社会心态是最需要转变的。就像铁路发明后,人们的心态必须转变,认同“生意人”到“科技专才”或“工程师”的转变,承认他们在工业经济中领袖的地……创新三定律:与自己不喜欢的人合作几乎每个企业都很清楚,创新决定着他们的成败:如果难以维持创新步伐,便会走下坡路,而永葆创新活力则会长盛不衰。在美国金融服务科技公司ZestFinance创始人兼CEO道格兰斯梅……从企业的言行来打造强势文化力中外许多学者认为,企业的核心能力是指一个企业独有的、扎根于组织之中的、适应市场机会的、能形成可持续竞争优势的能力。正如美国管理学家潘汉尔德和哈默所说,核心能力是“组织中的积累性……设备管理推进的思路设备管理推进的思路推进设备管理工作可总结为:工程筹建期间的技术和管理准备工作,试运行期间的制度制定的完善阶段和生产期间全面启动阶段。第一阶段即工程筹建期间:主……民主管理激发参与意识如今,世界上大约三分之二的国家已经实现民主化或者正在走向民主化,这个比例是第二次世界大战结束时的两倍。不同于许多发展学专家的假设,民主对第三世界国家和第一世界国家同样有利。莫尔……企业形象评估“六站”模型企业形象评估“六站”模型AssessingthesixstationCorporateidentityModel企业形象是一个较为抽象的概念,它通过多种形式展现出来……如何加快老板的决策效率?在日常经营管理中,经理人常常有这样一个体会:凡是可以由自己作主决定的事,往往比较都好办,难办的是需要由老板决定的事,这倒不是说由老板决策的事难度大、不好办,而是由老板决策的事,……何谓关键对话(三)改善你的人际关系改善你的人际关系关键对话能力同样会对我们的人际关系造成巨大影响。关键对话处理不当是否会导致失败的人际关系呢?实际上,如果你去问那些情侣为什么分手,他们通常会说是因为观点不……三星危机文化解读:成也萧何败也萧何国外媒体今天撰文称,危机文化曾经是三星崛起的关键因素,凭借时刻存在的危机感和自上而下的指挥结构,三星迅速崛起为全球收入最高的科技公司。然而,随着创新逐渐受到压制,这种文化反而成……培养管理者易忽视的两点记得读书时,学校里都分快慢班。被分到快班的同学,仿佛一只脚已踏入了名校,学校里好的教育资源都会优先供这些“优等生”使用。但,别以为你挤进了快班就高枕无忧了,快班里竞……
创业者如何提高经营管理能力创业者如何提高经营管理能力创业者如何提供自己的经营管理能力?从哪些方面提高自己的的经营管理能力?(1)学会经营。创业者一旦确定了创业目标,就要组织实施,为了在……现代企业管理如何做到“天人合一”现代企业管理如何做到“天人合一”现代企业管理如何做到“天人合一”?一阴一阳之谓道,这是天人合一的中心。下面小编为大家解答一下,希望能帮到您!2016年9月911日,……未来HR管理的核心问题是什么未来HR管理的核心问题是什么未来HR管理的核心问题究竟是什么呢?我们不妨来看看。以下仅供参考!未来HR管理的核心问题:效能第一,如何基于客户价值,让员工自动自……企业管理技巧之有效管理六原则企业管理技巧之有效管理六原则导读:好的管理能够激进员工的跟着效率,促进公司的发展。但是具体怎么做呢?一起来看一下吧!一、注重成果管理重在追求或取得成果。检验管……五个时间管理技巧五个实用的时间管理技巧“我每天好像都很忙的感觉,但是却不知道时间都去了哪里。”最近一个朋友这样跟我说。这也让Kyle回想起这一个月来的生活,虽然每天都要上班,但是除去上班……物业管理企业如何激励自己的员工物业管理企业如何激励自己的员工物业管理企业管理者都希望自己的员工勤奋工作,服务好业主,为企业创造更多的效益。而员工创造效益的多少,取决于员工的工作能力和工作态度。工作能力……怎么提升团队管理水平怎么提升团队管理水平一个良好的团队可以更好的完成工作,让工作变得更加简单。那么怎么提升团队管理水平呢?下面就让jy135小编来告诉大家吧,欢迎阅读。怎么提升团队管理……上班提神的小方法上班提神的小方法经过周末的“休息”后,周一的很多上班族反而显得浑浑噩噩容易犯困。下面,39保健编辑交集几招快速提神进入工作状态。下面是小编介绍的一些上班提神的方法,欢迎大……团队管理小技巧分享团队管理小技巧分享管理团队说难非难说易非易,主要看我们如何去理解和操作。下面小编和大家分享团队管理小技巧,欢迎阅读参考!团队管理小技巧1。管理好一个团队,必须……团队管理技巧有哪些团队管理技巧有哪些导语:团队建立适当与否,直接影响团队管理成效。那么团队的管理技巧有哪些呢?下面就由小编为大家一一介绍吧!团队管理技巧有哪些1。立即摆脱表现欠……管理好团队的方法管理好团队的方法团队是有着共同目标,并且为达成这一目标而共同努力的一群人。那么如何管理好团队呢?希望下面的方法对大家有所帮助!一、明确大家都认同的目标目标是方……员工流动的原因有哪些员工流动的原因有哪些导语:员工跳槽的理由有许多都不可思议的简单,而对于那些不问员工为什么想要离职的领导,他们可能不必要地失去了许多员工,最后高价补缺。下面我们来看看员工流……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形