纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

中兴手机决胜美国的五大关键词

1月9日 辞凤阙投稿
  近期老冀得知,根据北美研究机构SA的统计,2014年第二季度中兴在北美的手机销量同比增长了88,市场份额达到7。4,在北美市场排在三星、苹果和LG之后,名列第四。而在预付费市场,中兴手机更是取得了第二名的好成绩。
  老冀过去也采访过很多正在努力全球化的中国公司,深知北美特别是美国市场“纽约米贵,居之不易”。都知道北美难突破,中兴又是如何实现这次历史性突破的?通过与中兴通讯执行副总裁兼中兴终端CEO曾学忠、中兴通讯高级副总裁兼中兴终端北美区CEO程立新等中兴高管的交流,老冀算是找到了中兴突破美国的一些小秘密,特提炼出来,供希望在美国有所作为的中国公司参考。
  我们先来看看美国手机市场都有哪些特点。从规模上来看,美国手机市场不算小,去年手机销量超过1。6亿部。虽然销量只有中国的一半,但是单价远高于中国,因而市场规模与中国不相上下。我们可以这么说,哪家手机厂商如果能够同时在中美两大市场取得领先地位,它就能够征服全球。三星和苹果这两大手机巨头正是由于在中美市场均取得了领先地位,才得以称霸全球。最近几年里,有好几家中国手机品牌在本土市场崛起,并对两大巨头形成了挑战。不过,他们如果希望在全球扬名立万,还得在美国市场上有所作为。
  美国,这是个跟中国很不一样的市场。这个市场已经非常成熟,智能手机已经超过全部手机销量的80。这里也有着全球规模最大、最成熟的4G(LTE)网络早在2010年,美国的移动运营商就已经推出了商用4G网络。
  在美国,90以上的手机都是通过四大移动运营商Verizon、ATT、Sprint和TMobile的渠道销售出去,从而与资费套餐捆绑在一起,即使是通过其他渠道购买的手机,最终也需要捆绑运营商的资费套餐。通过运营商渠道销售的智能手机,还可以分为预付费和后付费两种,其中后付费占据绝大多数份额,例如大多数美国人都会在买iPhone的时候绑定一个资费套餐。不过,近年来预付费手机增长也很快。
  由于iPhone在美国比其他国家要普及得多,致使很多人认为美国人不喜欢大屏手机。实际上美国人也喜欢大屏手机,只不过手机的更新换代速度没有亚洲人那么快,他们平均要一年到一年半才会换一部手机。美国人对手机的质量要求也非常高,手机最起码必须保证两年内不出问题,有了问题直接退货。
  这么个市场,看起来很美,实际上却很难搞。十年前诺基亚还是全球手机霸主,但在美国的市场份额从来没有超过10;五年前HTC率先推出安卓手机并集中精力主攻美国,却由于苹果的诉讼大棒被直接赶了出来。其他中国手机厂商的处境也好不到哪里去。联想PC特别是ThinkPad在美国可算是家喻户晓,但联想手机还刚刚起步。华为手机在欧洲已经攻城略地,但是在美国的市场份额却不到1。目前在美国成功的非美国手机品牌只有三星和LG韩国双雄,他们依靠不计代价的品牌投入轰开了这个市场。
  这么一个难搞的美国市场,中兴又是怎么挤进去的?当老冀把这个问题抛给曾学忠的时候,他总结出了四个关键词:产品、运营商、科技合作、本土化。
  第一个关键词:产品
  别忘了,中兴还是家电信设备厂商,那些用在运营商机房里的设备可是要达到99的小数点后面好几个9才算是合格。中兴手机自然也继承了对产品质量的重视,力求精益求精;也只有如此,中兴的手机才有可能通过美国运营商异常严苛的检测。今年,中兴开始实行精品聚焦战略,力推4G手机和精品手机,与中国运营商合作的青漾、星星等手机系列大受好评,在美国市场也是如法炮制,做精品。
  在美国,与产品密切相关的还有一点就是知识产权。想当年,在美国开了个好头的HTC,就是由于遭遇专利诉讼才败走麦城的。而从2003年就进军美国市场的中兴手机则一直非常注重知识产权,2012年的专利申请量全球第一。中兴非常注重按国际知识产权规则办事,也是唯一向微软交纳专利费的中国手机厂商。这些都为中兴手机积累了良好的信誉,赢得了美国客户的信任。当然,中兴也有强大的知识产权部门,最近几年曾数次击败了InterDigital等“专利杀手”的诉讼请求。
  前不久的上合峰会,中兴天机作为国礼送给各国元首,这是国礼当中罕有出现的科技类产品,也能从侧面说明中兴手机的研发制造能力已经接近全球先进水平。
  第二个关键词:运营商
  与运营商紧密合作,这一点在中国等半开放市场也许不那么重要,在印度等全开放市场更是一点都不重要,但在美国市场却非常重要,原因老冀前面也说过了,运营商垄断了美国90以上的手机渠道。我们看到有一家中国手机厂商的老大曾经夸口要在一年内打开美国市场,最后却没能实现,就是因为低估了与美国运营商打交道的难度。
  过去这么多年,由于政治的原因,中兴的系统设备在美国进展不大,但却“失之东隅收之桑榆”,让运营商对中兴手机有了更多了解。经过不懈的努力,所有在美国运营商渠道销售的中兴手机如今都打上了ZTE的Logo,让中兴的品牌在消费者那里得到了展现。要知道,这是相当不容易的事情美国运营商只允许那些能够给自己增值的手机品牌打上自己的Logo。在打上Logo之后,运营商还会给手机厂商更高的补贴。
  第三个关键词:科技合作
  不可否认,至今美国仍然是全球科技最先进的国家,美国公司高通和谷歌更是掌握了智能手机最关键的两大“部件”:芯片和操作系统。中兴很早就意识到,要想在美国取得成功,就必须与这些美国大咖紧密合作。
  如今,中兴已成为高通全球最重要的合作伙伴。为了保持与高通的密切联系,中兴很早就在高通总部所在地美国圣地亚哥建立了研发中心,以便就近合作。由于中兴有着强大的自主研发实力,使得高通乐意在推出最先进手机芯片的时候,选择中兴作为最早的合伙伙伴。
  今年7月24日,中兴在香港推出了一款面向海外市场的智能手机BladeVec4G,这也是全球第一款搭载了谷歌即时桌面GoogleNowLauncher(简称GNL)的非Nexus智能手机。当手机待机的时候,用户只需要说一声“OkGoogle”,就能够启动免提语音指令,实现手机解锁、拨打接听电话、播放音乐、导航控制、拍摄、设置提示及闹钟和开启应用程序等语音操控功能。此外,“GoogleNow”系统还能在准确的时间为用户提供精准适用的信息,照顾到生活中的每个细节,为用户排除烦恼、增添乐趣。例如用户已预订某航空公司的航班,GoogleNow会提供登机证,或者进行航班延迟提醒。在整合了谷歌强大的语音识别技术之后,BladeVec4G在语音识别上的用户体验丝毫不亚于iPhone。
  在采访中老冀还了解到,今年有一家北美手机厂商由于业绩不佳被迫裁员,而反应迅速的中兴立即向这些员工们伸出了橄榄枝,延揽了数十名该厂商的研发人员,其中有些还是全球某些领域的顶级人才。如今,其中部分员工已经参与了中兴未来旗舰机型的开发,此事容老冀过段时间再剧透。
  第四个关键词:本土化
  在成功收购了某北美手机厂商的研发精英之后,中兴在北美专门又组建了一个研发中心,并与中兴已经在北美的另5大研发中心形成掎角之势,这其实也是中兴实施本土化战略的重要一步。
  老冀在这里再剧透一下:今年10月份,在美国著名体育联赛的赛场上,我们将看到ZTE的广告牌和宣传。不仅仅是研发,在营销上中兴也在积极实施本地化战略。早在2013年,中兴就与休斯敦火箭队签约,中兴手机作为火箭队的官方指定智能手机,在全球赛事转播中获得了极大的曝光度和关注度。此外,中兴手机还与火箭队一起参与社区活动,让ZTE这个中国品牌在美国大众中形成了很高的美誉度。
  本土化还有一点很关键的就是重用本土员工。目前,中兴的美国员工中有80以上都是本土员工,这个比例相当高。2010年,中兴引入了程立新担任终端北美区CEO。程立新出生于中国,去美国求学之后在美国爱立信等公司工作多年,有着丰富的市场经验。他率领的北美管理团队相当本土化,其中有些“老美”已经做到了中兴全球副总裁。正是由于中兴手机总部的充分放权,才使得程立新团队能够按照美国本土市场的规律,放手去开拓市场。谈起在美国的成功经验,“关键还是要融入美国的主流社会”,程立新认为。
  最后老冀还要自作主张,给中兴手机的美国市场加上第五个关键词:前三名。老冀了解到,经过曾学忠与程立新团队的反复讨论,中兴手机最终定下了一个目标:要在三年内进入北美市场前三名。从目前来看,这个目标的难度不小。要知道,目前排名第三的LG手机今年第二季度在北美的市场份额是13。7,几乎是中兴的两倍。
  不过,老冀对于中兴手机在美国进前三谨慎乐观,因为从前面曾学忠谈到的几个关键词来看,中兴手机已经走在了正确的道路上,下面的关键就是要保持足够的耐心,仅仅咬住LG不放松,并找到弯道超越的机会。

打败星巴克?你真的看懂瑞幸咖啡了吗?瑞幸咖啡(Luckincoffee)这个品牌,你应该早就听说过了。也许是通过刷屏的朋友圈,也许是通过办公楼的电梯广告,也许是通过公众号的文章,或者你公司楼下就有它的线下店。。。……小红书:爆红背后的内容运营策略及产品分析报告完整专题,点击查看小红书内容运营策略及产品研究分析报告点击标题在线查看完整文档内容小红书商业化生态。pdf小红书通过真实、美好、多元的社区氛围助力……成功文案必须绕过的坑导语文化固着与问题跳跃捕捉,而非创作定义,而非解释命令,而非劝说警告,而非提示渲染,而非陈述诗性,而非逻辑信仰,不止信任没……富士康转型发展的三大策略6月以来,全球电子代工龙头企业台湾鸿海集团旗下富士康科技连续两次宣布大幅加薪,这无疑是中国劳动力成本上升的一个重要信号。人工成本的上升对于集中于劳动密集产业的台湾企业影响较为严……凡客融资解渴?垂直B2C四处突围“双十一”电商年度“决战”今日如期而至,阿里系、易迅、京东、苏宁等电商大佬各施所长进行“抢人截流”。行业性喧闹之下,凡客诚品(以下简称凡客)却被曝出另一个话题:融资解渴。……简评小米做地产的战略失误小米手机员工2月12日在微博发布一条消息称小米今年将开建“小米公寓”作为员工福利,引起外间纷纷猜疑小米或会涉足房地产。对此变化,万通的冯仑在亚布力表示“懵了”。冯仑说,小……产品品牌管理办法充分了解公司品牌战略的前提是搞清楚什么是公司品牌,公司品牌就是品牌化的公司或者说是以公司的形式出现的品牌资产,公司品牌明白无误地代表着由公司主导的帮助建设品牌的一组特征和一系列……品牌管理的5大任务前不久到一个很重视品牌管理的企业去考察,当天参加了一个由总裁和品牌管理部主任开的工作碰头会。品牌管理部的负责人是从一家媒体挖来的一个重量级人物,自然想把品牌部搞好,但是如何下手……中兴手机决胜美国的五大关键词近期老冀得知,根据北美研究机构SA的统计,2014年第二季度中兴在北美的手机销量同比增长了88,市场份额达到7。4,在北美市场排在三星、苹果和LG之后,名列第四。而在预付费市场……品牌管理误区(一)在建立品牌的过程中,由于惯性思维的存在,导致很多企业忽视了品牌管理的本质,导致了大多数企业在建立品牌的时候很多都是从企业的角度出发,没有与消费者这个品牌最应该面向的主体建立互动……优酷土豆将与多家电视台深化合作在昨日召开的2014年春季内容推介会上,优酷土豆集团宣布与东方卫视、北京卫视、湖南卫视等国内顶尖电视台深化合作,并一举拿下这几大卫视2014年度数档热门综艺节目独家版权。……小品牌也要重视网络品牌管理李彦宏在2008百度世界上说:“搜索引擎决定你是谁。奥巴马是什么样的人,他的政见如何,别人怎么看他?如果人们有这样问题,几乎都会到网上搜索一下,网上的信息很大程度上决定了选民对……
创业者的水平创业者在中国还是一个容易混淆的概念,她不像艺术家和科学家那样明确定义。例如,一个人做科学工作者,不能说自己是科学家,只有达到一定的成果,别人才叫科学家。例如,做艺术的人不能自称……泸州纳溪区彰显优秀民营企业家5月9日,四川省泸州市纳西区工商联(商会)召开第九届执委会第四次座谈会暨“企业家活动日”。会上,纳西族区领导、区工商联(商会)副主席、副主席、执委会共58人,共商“新常态、新希……做一个能找到树的CEO世界级CEO大盘点做一个能找到树的CEO首先需要解释一下标题的缘起。在当今的诸多论坛上,我们都能看到一些CEO们在分享自己的经验与感悟。他们中的大部分所描述的成功经历,如同“守株待兔”之成语新说……亚马逊CEO贝佐斯宣布卸任,将专注于其他投资亚马逊CEO贝佐斯宣布卸任,将专注于其他投资根据美国多家权威媒体的消息,亚马逊公司首席执行官,也是如今的世界首富杰夫贝佐斯将于今年晚些时候离任,亚马逊公司CEO的继任者将……黄峥卸任拼多多CEO仍担任董事长黄征辞去了拼多多CEO的职务,但仍担任董事长。7月1日,拼多多创始人兼董事长黄征致信全体员工宣布,经董事会批准,公司原CTO陈雷将出任CEO。此次调整后,黄征将根据IPO……苹果现任ceo库克年收入工资总额为1477万美元!苹果公司宣布,将于太平洋时间2月23日9:00举行年度股东大会。会议将在网上举行,届时执行董事将再次当选。与此同时,苹果现任ceo库克年收入工资总额为1477万美元!同时……拼多多ceo黄峥简历拼多多ceo黄峥年龄拼多多ceo黄峥简历黄征,浙江杭州人。品多多创始人、董事长兼CEO。拼多多ceo黄峥年龄41。2002年毕业于浙江大学,2004年获得……拼多多ceo黄峥富豪排行拼多多ceo黄峥富豪排行2020年6月23日,黄峥以2500财富(亿元人民币)位列《胡润全球百强企业家》第29名。福布斯实时富豪排行榜显示,拼多多创始人黄峥身家达454亿……百度ceo李彦宏简介李彦宏的个人资料及简介百度ceo李彦宏简介李彦宏的个人资料及简介李彦宏(Robin):百度公司创始人、董事长兼CEO。出生日期:1968年11月17日。籍贯:山西阳泉。工作机构:百……黄质潘出任魅族公司CEO:系黄章亲弟弟据虎嗅透露,最近2月7日,魅族来信显示,魅族更换了CEO,新任CEO为黄。据悉,黄是魅族创始人的弟弟。据天眼查APP介绍,黄名下的公司有多家,其中三家公司为法定代表人:珠……华为技术公司CEO:华为永远不会多元化发展战略DoNews2月10日消息(刘文轩)华为技术公司CEO任正非近期出席太原智能矿山创新实验室揭牌仪式后,在接受媒体采访时被问到多元化发展的问题,任正非表示,“华为永远不会多元化发……世界首富贝佐斯:卸任亚马逊CEO,退休后继续担任执行董事长!世界首富贝佐斯:卸任亚马逊CEO,退休后继续担任执行董事长!“贾西当亚马逊CEO很自然。如今,亚马逊的岗位变动对亚马逊的经营战略至关重要,公司的核心业务未来还会继续向前发……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形