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中小型企业如何做好品牌定位

9月21日 托天庙投稿
  很多企业老板对于品牌定位还非常陌生,一个品牌做好定位,就离成功不远了。中小型企业在做品牌定位之前,必须要非常清楚的认识什么是定位,什么是品牌。范志峰经常接到一些营销策划的咨询电话,有很多企业的老板认为注册一个商标就叫做品牌,这是非常非常大的误区。
  什么是定位
  占据消费者的联想心智。假设你是消费者,你想购买电器,在这个时候,你会联想到什么品牌的电器商场?你为什么想到这几个商场?联想到的理由就是该商场的定位。
  服务最好是谁?商场的定位是“服务”
  价格最低是谁?商场的定位是“价格”
  无假货的商场!商场的定位是“真货”
  什么是品牌
  品牌可以是商标,但商标不一定是品牌。有很多企业的老板对品牌知识非常缺乏,认为注册了商标就是品牌。同样假设你是消费者,如果你购买各样的产品时,你会联想到什么商标,你联想到了的商标,就可以称为品牌。那么各种陌生的商标是品牌吗?
  某领导来了,喝酒请吃饭,喝什么酒?茅台、五粮液?
  家里冰箱坏了,准备换一台海尔、小天鹅
  想买手机苹果、摩托、诺基亚、三星
  品牌定位的效果
  品牌定位的原理是要占据第一性。定位理论的第一不是品牌在行业里面销售额、利润第一。而是品牌从各个方面的概念性第一,比如:XX服务,品牌第一个提出,并且执行。当消费者在购买该领域的产品时,会联想到很多相关的信息,当想到XX服务时,第一个闪到消费者脑海里面的就是该品牌。因为该品牌可以等于某个领域代表着某个领域,这就是品牌定位。
  成为第一个领域的创建者,是可以胜过提供更好的产品。如果你的品牌不能第一个定位成这个领域,那么,你可以策划创建出一个新领域使自己成为第一。再如果,你的品牌不能在大区域成为第一,你可以再换一个思路,到小区域去,使自己的品牌成为第一。区域性的第一用叶茂中的一个比喻:把一包盐洒到池塘里面去,变不了味,但如果把这包盐洒到一个小盆里面,就会立刻变咸。
  如何策划好品牌定位
  品牌定位的策划,每个行业的不同,定位也可能不一样。但目的是一样,为了持续增长的稳定销售业绩。品牌在定位的时候,可以根据以下几点:
  1。商业模式挖掘案例:配镜流程嫁接到内衣行业,定位为“定制”内衣。眼镜销售的5个步骤(询问眼部健康检查验光瞳距测定及试戴配镜及指导)。将“眼镜”的销售流程放到内衣上(询问胸部触诊仪器检查胸部对称测定试穿指导)。
  2。产品功能挖掘案例:定位为“暂时代替香烟”的如烟(很多咨询公司误以为戒烟)。如烟的宣传并非香烟,可以在公共场合吸如烟,口感和传统香烟是一样的。
  3。对手优势借势案例:客家黄酒定位“南花雕”。客家黄酒与花雕同宗同脉,借绍兴花雕的口碑,形成南北花雕之分,老大是绍兴,老二是广东客家。
  4。产品产地挖掘案例:蒙牛“乳都”定位。先让内蒙古成为中国乳制品的中心,消费者购买乳制品,自然认为内蒙古生产的最好,由内蒙古引出蒙牛,很快就将排在第一的光明撇在后面。
  5。原料成份挖掘案例:橙魔如果定位“无伤害的通便”茶,将成份直接与碧生源进行对比,宣传是药三分毒,现在上市的企业就是橙魔了,很遗憾是橙魔没这样去宣传。
  6。行业品类挖掘案例:王老吉的“防上火饮料”。单纯的凉茶只能局限广东,饮料就可以卖到全世界去。
  7。背景疏理挖掘案例:藏秘熏蒸“西藏”定位,虽然是广东公司,从品牌故事、熏蒸来历都是藏,3年招了5000家连锁店。
  品牌定位的策划原理
  品牌定位的策划其实并非很难,3个步骤就可以很好的完成。
  第一:挖掘品牌资源看下自己的品牌到底有什么资源,站在第三者角度。
  第二:确定品牌核心寻找一个最有机会的点,最有可能做大点,然后进行取舍。取核心,舍除核心的全部,但要承受一定的压力。
  第三:无限放大核心坚持,不变,集中。将人、财物放到核心去无限放大。无限放大不是无中生有,而是像打拳击一样,把力量集中的一个拳头上搏击,才能击到对手。

如何解读企业战略体系的管理问题每个企业战略体系里总有那么几个不十分听话,“爱出位”的员工,他们在会议上总是提出反对意见,这个方案不完整,那个人不能任用,总之他们就是公司里那么几个为数不多的“不听话”爱出位的……企业该如何促进战略管理工作的提升在现代企业中想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少。我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。决不缺少各类战略管理工作规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的……企业生产经营需要进行怎样的系统规划市场预测要以准取胜广泛的市场调查和掌握大量的市场信息,对企业来说还远远不够。因为,市场信息仅是市场预测的依据,市场预测才是经营决策的前提。所以,企业为了作出正确的经营决策,就必……企业战略管理的立体化(3)45。形成完整的公司理念公司的外部市场定位,内部文化以及管理者对公司未来的态度和目标设定是形成公司理念的三个关键要素。公司理念一旦形成并有效地传递给消费者和相关群体,其效……公司战略管理需要避免7大陷阱战略一词本是军事术语,用于公司管理也只是近代的事。运筹帷幄,决胜千里,刻画了战略对最终战事结局举足轻重的作用。而这句话,套用到商战上,恐怕一点也不为过。尽管没有了战场上的刀光剑……3大中小企业战略管理方法中小企业已成为中国经济新的增长点,也是解决就业的主要力量,在国民经济中起着举足轻重的作用。加入世贸组织以后,面对国内国际日益激烈的市撤境,中小企业战略管理的实施必须针对自身特点……战略管理体系在企业管理实践中的运用战略管理体系在企业管理实践中的运用战略管理则立足于企业整体的组织架构模式,为组织设立总体目标的同时还要寻求有效的管理策略让其不断变化的环境中有效配合的决策。对于这一类型的……企业战略管理的立体化(2)战略作为一种事先计划,抑或作为一种模式,这两种定义的着眼点有很大不同。前者强调战略是人类设计的结果,后者强调战略是人类行为的结果,是已实现的战略。无论人们如何看待战略,战略一经……中小企业发展现状的创业融资战略对于创业者来说,能否快速、高效地筹集到创业资金,是创业企业站稳脚跟的关键,更是实现二次创业的动力。据了解,目前国内创业者的融资战略渠道较为单一,主要依靠银行等金融机构。而实际上……对企业战略管理系统观的认识美国学者J。Rifkin和T。Howard认为:今后一段历史时期,将由熵定律取代牛顿定律作为主要规范而占统治地位。哲学家、政治家、科学家、军事家、经济学家、教育家以至神学家都将……正确决策需要不同意见的三个理由人的一生都在做决策,各种各样的决策。小到读什么样的学校,交什么样的朋友,去什么地方旅游;大到确定自己的职业发展方向,或与什么样的人结为伴侣。大大小小的决策形成……向初创企业学习:大公司加速成功四法则数十年来,“大”文化一直支配着公司的营销决策和营销预算。但是,“大”同样意味着笨重不堪、缓慢前行。如今,消费者可能在一念之间就会抛弃你的网站,因此,在营销活动中,大公司应向初创……
张朝阳的下半场和王小川的十四年张朝阳曾在公开场合提及,1998年他到美国硅谷挖人,曾劝说李彦宏回国做互联网;1999年在深圳演讲,曾受到过超级摇滚明星式的接待,当时众多听众中就包括后来做出OICQ(QQ前身……为什么雷军不当“劳模”了?雷军成为互联网圈的劳模已经有些日子了。互联网创业者都是玩命工作的主儿,能在激烈的竞争中获此殊荣,辛苦程度可见一斑。能被公认为中关村劳模,比评上富士康劳模更不容易。之……任正非:将军不是培养出来的,要早点上战场任正非对华为的人才培训有很多观点,比如,他认为,培训要从实战出发,要激发员工的自我管理能力;在选拔干部时,第一选的是干劲,后备干部总队要锻炼干部的奋斗精神;第二要有方法论,不要……当90后成富士康流水线主力,郭台铭如何管人?富士康科技集团总裁郭台铭最近很忙,就在3月1日广州10。5代显示器产业园的动工仪式前一天,他飞行了20多个小时,从美国一路奔波经台北、深圳,最后到达广州。按照郭台铭的规划……俞敏洪:你的机制不公平,最后一定是糟糕的人留下好的企业组织制度,在于建立科学公平的考核机制,如果机制不公平,一定是糟糕的人留下。成长成长第一个要素,是三观的确立。我们最终想把公司变成什么样的公司?我们最终想把自……凡是卓越领导者,都拥有一款适时缩放“镜头”,作为经理人的你是2010年4月,英国石油公司(BP)在墨西哥湾的钻井平台爆炸,导致11人死亡,并引发美国有史以来最严重的石油泄漏事故。当时担任CEO的唐熙华(TonyHayward)过度重视此……李想的最后一张牌赌桌上,扑克牌最流行的玩法之一叫梭哈。参与梭哈的玩家每人一张底牌,荷官每轮给赌客派发一张,一共4轮。每轮中,牌面大者叫注,余下众人根据底牌大小决定是否跟注。底牌太小,提前……管理者要学会批评的艺术,才能让员工心服口服领导为什么要批评下属?人其实是一种很迟钝的动物。他能感受到的,往往不是你对他有多好,而是“你这一次对他”比起“你平时对他”,好了多少。在职场上,尽管大多数时候都在提……能影响员工的领导者,从来不是靠霸气为什么别人的员工那么有激情,而我的员工好像“提线木偶”一样?很多领导者都会遇到这样的问题。于是各种KPI、绩效考核乱飞,最后发现过度的绩效考核扼杀了很多员工的创造力。当然不能否……刘强东:管理75000人,我全靠这四张表格我不相信在这个世界上有一种商业模式,为你的合作伙伴创造很多价值,为你的用户创造很多价值,结果你倒闭了,失败了,如果是的话,那一定是我们执行出了问题,还是我们管理团队出了问题,并……习近平“鞋子”理论受国外人士好评22日,习主席出访俄罗斯,在莫斯科国际关系学院演讲,其中鞋子理论受到在场所有人称赞与认可。习主席在莫斯科发表演讲:“‘鞋子合不合脚,自己穿了才知道’。各国主权范围内的事情……企业管理者既称呼服务商权益,也称呼管理层权益美国现任国务卿鲍威尔(ColinPowell)将军被认为,是一个深知如何去激励别人创佳绩的领导,他将领导力定义为:“领导力是一们艺术,它会完成更多管理科学认为不可能的东西。军事……
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