很多中小企业不能够在经济市场中顺利的构建自身的品牌，从而对于中小企业来说，需要清晰的了解导致企业品牌战略实施失败的原因有哪些，以帮助企业不断的完善自身的品牌。
　　一、技术创新能力差，新品开发能力严重不足
　　企业经济竞争的实质就是科技力和高技术含量的竞争。我国许多企业，存在着技术力量薄弱，对技术创新和新品开发的投入严重不足，往往靠引进国外技术和专利来生产，或者靠贴牌加工来生产，这样，往往在技术和产品上始终跟在别人身后，市场也被他人牢牢地掌握，使企业在竞争中处于极为不利的局面中。
　　二、缺乏市场调查，市场信息严重不足
　　由于受计划经济的长期影响，许多企业不注重市场调查，没有建立有效的企业信息系统，造成企业对市场信息和动态了解不足，给企业发现和抢占市场造成困难，往往还会造成决策失误，给企业带来巨大损失。
　　三、不注重市场定位，实施品牌策略存在一定的盲目性
　　我国许多企业，不知名牌企业的竞争，强调的是如何通过企业定位，拓展企业的市场空间的竞争。不会从自身所拥有资本技术、人才等方面的优势出发，努力去发现市场、抢占市场。
　　很多企业存在着盲目跟风和一些低水平的重复投资，这往往会给企业造成很大的损失和投资浪费。

HR谈有效的面试方法关于HR谈有效的面试方法有话说，好的人力资源管理是将60以上的精力放在面试上，如果招到的是企鹅，不用说，个个是游泳冠军，但是招到一群公鸡回来，就是再多的培训，再多的福利也……HR为西班牙留学成功求职面试支好招HR为西班牙留学成功求职面试支好招首先还是先来看看企业花时间约求职者面试后，求职者在面试现场的表现吧！约好下午3点半面试，但见到应聘者的时候却是4点50分（这个时间……HR如何约求职者面试HR如何约求职者面试天冷了，求职者起不来面试，面试爽约率又飙新高！HR该如何邀请求职者面试，才能减少爽约，提高到场率？这跟HR的面试邀约技巧有很大关系哦！那HR如何邀请求……求职者必知：HR面试谈薪套路求职者必知：HR面试谈薪套路薪资是面试的重要话题之一，也是HR给求职者挖的一个坑，如何安全跳过这个“坑”呢？咱先了解HR的谈薪套路，再一一破解！典型问题一：在我们公……HR专家权威解读面试着装术HR专家权威解读面试着装术如今的职场心经早已将面试修炼成一个没有硝烟的战场，比学历，比经历，比谈吐，甚至连着装都要比。这不，在箭牌为今年大学毕业生量身定制的减压服务上，资……最吸引HR的夏季面试着装是什么最吸引HR的夏季面试着装是什么大家知道，面试第一印象非常重要，因为它一旦形成便很难改变。所以，什么样的夏季面试着装才能吸引HR的眼球呢？下面一起来揭秘。女生夏季面试……HR打电话邀请面试的注意事项HR打电话邀请面试的注意事项在招聘过程中HR如果遇到合适的简历就会打电话进行邀约。电话邀约需要一定的技巧，要让求职者对所面试的职位、公司有所了解。还得让求职者能真的来面试……面试时优缺点怎么说才能让HR满意面试时优缺点怎么说才能让HR满意面试时总是会遇到HR问面试者自己的优缺点，那到底如何回答才能让HR满意呢？下面来看看下面三个案例教你如何回答面试时优缺点问题。案例一……美业HR为何面试招不到人才美业HR为何面试招不到人才众观整个美容行业，我们时常听到美业HR说面试招不到人，这到底是HR自身原因还是求职者的问题呢？今天我们就来探讨一下美业HR为何面试招不到人的原因……HR要怎么面试销售人员HR要怎么面试销售人员一、认为销售时间积累等同于销售经验不少企业在招聘销售的时候都会在招聘广告上写“本公司招聘销售人员数名，要求有两至三年的销售经验”。销售人员的销……HR面试时怎么问才能招到最合适的员工HR面试时怎么问才能招到最合适的员工在面试中，面试官需要通过提问的方式，了解应聘者的综合情况，比如过往的经历、背景、取得的成绩、离职的原因、个人性格、职业规划、优势劣势，……hr年终工作总结hr年终工作总结范文（通用8篇）律回春晖渐，万象始更新，我们即将迎来了充满希望的新一年，回顾过去一年，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，该好好总结一下过去……