一、对于上下班途中不算工伤吗？
　　具本是否算工伤就要根据不同的情况来进行定夺。
　　依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
　　国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
　　第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
　　第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
　　第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；
　　第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
　　综合上面所说的，上下班途中就代表着自己已经离开了工作的场所，对于在之后所发生的事情想要被确定为工伤就要看是否符合条件，但如果发生了事故而自己是属于主要的责任，那么这种情况是不会被认定的，所以，不同的情况作不同的处理。
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