在工作单位工作有旧伤算工伤吗？

　　一、在工作单位工作有旧伤算工伤吗？
　　如果之前受伤并非工伤，那么旧伤复发也不属于工伤范畴。如果以前受伤的是属于工伤范畴，那么工伤复发也可以享受工伤待遇的。但是如果员工以前受伤在其他单位造成的，那么就不能享受工伤复发的工伤待遇了。
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　二、工伤认定所需的材料
　　1、《工伤认定申请表》；
　　2、居民身份证；
　　3、医疗诊断证明职业病诊断证明书；
　　4、劳动关系证明，例如劳动合同；
　　5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；
　　6、死亡证明（职工死亡）；
　　7、公安部门证明其它相关证明（工作时间场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）；
　　8、公安部门证明相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）；
　　9、医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）；
　　10、民政部门相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）；
　　工伤认定需要按照实际的情况确定，如果认定为工伤可以享受工伤的待遇，工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表，居民身份证，医疗诊断证明，劳动关系证明，用人单位依法成立的登记证书，死亡证明，公安部门证明等材料。
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