劳动合同的订立和变，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么企业能否以内部调整为由解除劳动合同？请阅读下文进行详细了解。
　　【案情回放】
　　某科技公司发现其公司部门设置凌乱，人员冗杂，欲。次日新整合。A部门被撤销并入B部门，程某对其职位变动很不满意，公司与其沟通多次，无果。次日，公司向程某发出一份《解除劳动合同通知书》。理由为：公司部门调整，与程某无法达成一致意见。请问：公司可以以此为由解除劳动合同吗？
　　【法律解析】
　　公司解除劳动合同的决定不符合法律规定，公司此举按照法律规定应向程某支付双倍的经济补偿金。
　　【法律依据】
　　《劳动合同法》第40条：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因共负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　劳动法所指“客观情况”具有法定要求：是指发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。而本案中的情况不足以导致劳动同无法履行，因为公司不能以此为由解除劳动合同。

不属于劳动合同法的劳动关系有哪些？职工同企业签署了劳动合同，双方就建立了劳动关系，之后发生合同纠纷的话，要在劳动合同法的框架下处理。而目前社会分工很细，用工市场也很复杂，有些人尽管付出了劳动，但是同单位之间建立……企业能否以内部调整为由解除劳动合同？劳动合同的订立和变，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么企业能否以内部调整为由解除劳动合同？请阅读下文进行详细了解。【案情回放】某科……劳务分包合同无效的情形有哪些？在建筑工程领域，劳务分包的情况非常普遍，工程承包方针对一些专业工程，可以将其分包给专门的施工单位。这时双方会签署一份劳务分包合同。为了保证建筑工程质量，我国对劳务分包管理的非常……医疗期满解除劳动合同用人单位的赔偿是怎样的医疗期满解除劳动合同用人单位的赔偿是怎样的在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。一、医疗期满后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第（一）项规定……劳动合同法关于保险有哪些具体规定？按照相关法律规定，用人单位在于劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社会保险，这是用人单位应尽的义务。那么劳动合同法关于保险的规定有哪些？劳动保险主要包括什么？下面律图小编通过下面这……合同到期不续签还可以上班吗可以，劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的，与劳动合同期限内辞职程序是一样的。法律依据：《劳动合同……上海市解除劳动合同范本是怎么样的？我们都知道签订劳动合同是劳动者与用人单位都是协商一致的情况下进行签订的，自签订的那天起就会受到法律的保护，那如果双方要解除劳动合同呢，怎么做呢，那就来了解一下上海市解除劳动合同……劳动合同5万违约金是否合理一、劳动合同5万违约金是否合理？合理，劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规……解除劳动合同赔偿金的情形有哪些解除劳动合同有三种类型：双方协商解除、员工单方面提出解除、公司单方面提出解除。那么在哪些情况下，劳动者可以向用工单位要求支付劳动合同赔偿金呢？下面就跟随小编一起来了解一下吧。……合同到期单位忘记续签会有什么后果在劳动者与用人单位合法签订的劳动合同到期之后，如果用人单位有要继续与劳动者合作的想法，还想双方继续搭档下去的，那么用人单位就应该要跟劳动者续签劳动合同，但是有时候可能因为双方太……员工与单位签订的劳动合同性质是什么？一、员工与单位签订的劳动合同性质是什么？员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的……新劳动合同签订期限是多长时间新劳动合同签订期限：根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期……