使用童工罚款标准的规定是什么

　　未成年人是国家未来的希望，国家在立法保护未成年人方面可谓是不遗余力。使用童工这一行为是对未成年人的摧残，严重触犯了国家的相关法律，理应受到法律的严惩。本文，律图小编将为您介绍使用童工罚款标准的规定，希望对您有用。
　　为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁，未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
　　一、符合使用童工的有关行为
　　（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
　　（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
　　（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
　　（四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
　　二、对违反规定的个人，罚款标准
　　（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
　　（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
　　（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
　　（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
　　三、对违反规定的单位，罚款标准：
　　（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
　　（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。
　　（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。
　　四、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
　　（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
　　（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
　　（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
　　（四）数次为童工出具假证明的。
　　古人云：“少年强则国强”，未成年人作为共产主义接班人，受到国家层层法律的保护。然而由于地区经济发展不平衡，很多偏远地区仍然存在着雇佣童工的现象，一旦发现，我们就要及时举报，救孩子于水火之中。如果您对使用童工罚款标准还有别的问题，可以到律图网站寻求专业的法律援助。
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