入职没签工资协议不发工资怎么办一般来说，员工在入职前都会与用人单位签订劳动合同，以保证自身的合法利益，而工资协议也包含在其中，签订工资协议的最主要目的则是保证自己工资的及时准确下发，那么如果入职没签工资协议……代通知金算工作时间吗？众所周知，合同双方是会规定合同的期限的，如果合同还没有到期，用人单位及时有正当理由要解除劳动者但是没有提前三十天通知到劳动者，都是要支付代通知金的，是对于劳动者的一个损失补偿。……协商一致代通知金还要支付吗？关于劳动合同，一直都是我们密切关注的问题，对于代通知金，一提到劳动合同，人们就会联系到这个内容，对于代通知金，这个是因为用人单位违反了法律的规定，没有提前通知要解除合同，所以需……江苏省劳动关系确定的依据是什么推荐：农村养老保险生育保险报销条件n……影响劳动关系的因素主要有哪些其实我国目前整体的劳动关系还是存在很多的问题的，因为大家可能也会发现，虽然说国家制定了各种各样的法规，但是除了一些正规的用人单位以外，基本上绝大多数的小型的公司或者说小型的个体……劳动关系认定流程是怎么规定的劳动者的劳动关系如果不能够得到保障的话，很难说在以后会遇到什么样的意外情况。甚至劳动者和用人单位发生劳动纠纷以后，劳动者连最基本的工资都没有办法保障。所以员工在为用人单位提供劳……离职和辞职有什么区别劳动者合同期内能辞职吗现实中，有的劳动者是向单位提出辞职，而有的则申请离职，那究竟离职和辞职有什么区别吗？一般单位都会与劳动者约定一个具体的劳动期限，那么在约定的劳动合同期限内，劳动者是否可以辞职呢……小刘入职不到一年如何提出辞职？随着社会经济的快速发展，国家创新创业政策的不断出台和实施，越来越多的创业者义无反顾地投入市场大潮中，每天都有许多新的公司、企业成立，不仅给经济发展注入了新鲜活力，而且给年轻人创……男性60岁后劳动关系是否可以建立？按照相关法律规定，男性职工到了60岁就可以办理退休手续了，享受养老保险待遇。日常生活中，超过60岁仍在干活的大有人在，比如环卫工、工厂大门保安等。这里就有一个疑问，男性60岁后……现实中经济赔偿金怎么算才好一般在用人单位违法解除劳动合同的情况下，需要按照规定向劳动者支付一定数额的经济赔偿金。当然，对于劳动者而言，这个赔偿金也是比较重要的。那究竟现实中经济赔偿金怎么算才好呢？要是你……只签入职合同试用期合法吗？由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，故而为了保护劳动者的合法权益，我国现行法明确规定，职员入职一个月内，用人单位必须与其签署劳动合同。在实践中，存在着用人单位只与劳动者……当社保劳动关系解除后应该如何处理社保？根据国家相关法规，企业和公司都会为自己的职工购买社保，社保一般都是由单位集体购买，个人是无法购买的，所以一般我们的工作单位发生变化时，又或者当我们的社保劳动关系解除后，我们要如……