劳动关系不是民事法律关系吗，两者之间有什么区别？当因劳动关系问题发生劳动纠纷时，大多数的当事人会寻求劳动仲裁委员会的帮助，由他们进行调解与仲裁，很少会用到民事诉讼，有些人甚至因此认为劳动纠纷不适用于民法，而劳动关系同样的不属……认定劳动关系要做的工作有哪些大家都知道，在进入公司就职之前，是需要与公司签订一份劳动合同的，这是为了与公司建立劳动关系。但是，在我们的现实生活中，很多员工并没有签订劳动合同，那么，这个时候应当如何认定员工……转劳动关系异地工作有保障吗？随着改革开放的不断深入发展，我国经济水平不断的提高，中国企业越来越多。很多的企业扩大经营范围，在外地也开始投资建厂，拓展业务。所以，公司里的员工经常被调到其他的城市工作。那么，……国家对女职工和未成年工实行什么样的保护？在实践中，一些单位是可以雇佣未成年工的，为了加强对未成年工的法律保护劳动法中制定了相关的条例。另外，在劳动方面对妇女劳动权益也进行了特殊的保障。那么国家对女职工和未成年工实行什……事实劳动关系代理词应该怎么写？现代社会中，公民的法律意识越来越强，所以大家如果遇到纠纷都会通过法律途径解决，比如说起诉。大家都知道，起诉是需要写代理词的，而代理词对于当时人来说是十分的重要，有时候会决定一个……认定劳动关系的证据有哪些？在司法实践中，劳动者与用人单位因其劳动关系是否存在，而引起的纠纷的案例不在少数。我们都知道，只有劳动关系存在，劳动者的权益受到侵害时才能寻求法律的帮助。若劳动关系不存在，也就相……员工离职后再入职试用期是多久员工离职的现象很普遍，但是很多员工离职后发现原来之前的岗位才是适合自己的，所以很多又选择从新回到原单位工作。那么员工离职后再入职试用期的问题就很受关注，难道又要像新员工一样规定……如何请求强制执行解除劳动关系？在司法实践中，在劳动者与用人单位签署劳动合同后，在双方当事人中的一方单方面提出解除劳动关系时，通常情况下，另一方是不同意的。此时可以通过仲裁请求强制执行解除劳动关系，那么通过此……什么是入职合同入职合同范本新员工在经过企业的一系列面试后成为新人进入企业工作，在这之前新员工与企业需要签订入职合同，来规范双方的权利义务。在以后当双方发生争议的时候，除了要依据我国劳动法来判断责任，也要……在企业入职需要什么资料呢？劳动者在通过单位面试之后进入企业上班工作，对于新入职的员工需要办理入职的一系列手续。但是现实中很多企业在为员工办理入职手续时存在疏忽大意或者是流程不齐的现象，造成员工在前期办理……劳动关系如何证明这些都能成为证据当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者与用人单位又没有签订劳动合同时，怎样来证据劳动关系的实际存在就成为了关键。要以什么证据来证明事实劳动关系的存在呢？法定的证据分为直接证据……最新入职员工合同签几年的问题新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月……