在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。
　　根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　延伸阅读：
　　员工得癌症公司能辞退吗
　　老员工得癌症能辞退吗？
　　员工得癌症了单位能辞退员工吗

3年合同到期不续签的补偿是什么肯定我国的社会主义制度并不会伴随着国家对计划经济的改革发生什么样的变动的，可是如今市场劳动关系有很多非常典型的特点，劳动力资源的配置现在也是呈现出了一种比较不平衡的状态当中的。……劳动合同赔偿金计算每八个月为一个月吗？一、劳动合同赔偿金计算每八个月为一个月吗？劳动合同赔偿金的计算不是每八个月为一个月，而是满六个月开始计算，以满一年为标准。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳……劳动合同过期未续签辞职有赔偿金吗？劳动合同到期意味着劳动关系的结束，那么劳动合同过期未续签辞职有赔偿金吗？如果未续签的时间超多一年，那么法律会默认签订了无限期合同，员工这是辞职会得到用人单位的补偿。如果时间刚过……没有签劳动合同辞职拿不到报酬怎么办与所在的公司没有签订劳动合同，想要离职，但是老板以离职给公司带来损失拒绝支付劳动报酬。那么没有签劳动合同辞职拿不到报酬应该怎么办呢？律图小编为大家整理了相关知识，请阅读了解……员工得癌症能辞退吗在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳……劳动合同可以约定违约金的情形一、劳动合同可以约定违约金的情形劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外（下面有介绍），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于……厂方不续签劳动合同如何赔偿劳动合同不续签的赔偿要分情况。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需……劳动合同可以订违约金的情形一、劳动合同可以订违约金的情形有哪些劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外（下面有介绍），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，……深圳市劳动合同法实施条例内容有哪些？《劳动合同法》是全国性法律，地方省市可以根据自身实际情况制定地方性法规和条例。深圳市劳动合同法实施条例具体应该是《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》。那么其内容是什么？下面律图……不续签劳动合同有经济补偿吗？劳动合同到期后通常劳动者和公司都会面临续不续签的问题，而由此产生了不续签劳动合同是否有经济补偿的问题。本文为你介绍不续签劳动合同是否有经济补偿的相关规定。一、如果单位不续……到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗一、到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗按照法律规定，职工到了法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）……劳动合同法实施条例详解与适用都有哪些内容在我国的社会中，劳动者与用人单位之间确立劳动关系的主要依据是合法的劳动合同。这类合同在我国有着明确的法律规定，和实施办法。就是为了保护双方的合法权益不受伤害。那劳动合同法实施条……