谁有权限协商解除劳动合同解除劳动合同，是劳动者提前终止劳动合同的情况。我们知道，劳动合同的解除分为双方协商解除、劳动者单方解除、用人单位法定解除。那么，谁有权限协商解除劳动合同呢？今天，律图小编整理了……劳务合同一般签几年？一、劳务合同一般签几年？劳务合同一般是签订一年。《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期……公司没有签订劳动合同不还工资怎么办一、公司没有签订劳动合同不还工资怎么办？可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼；《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起……无固定期限劳动合同订立的相关规定根据我国现行法律规定，笔者认为无固定期限劳动合同的签订，可以分为合意签订、强制签订和视为签订三种情形。合意签订《劳动法》与《劳动合同法》均有合意签订的规定，也即只要……劳动合同试用期最长不超过多长时间单位与初次入职的劳动者约定试用期的，有相应的期限限制。这也是为了保护劳动者的合法权益，避免单位借试用期来损害劳动者的利益。那么这个劳动合同试用期最长不超过多少时间呢？律图小编将……没签劳动合同遭辞职怎么补偿首先，尽管用工单位未与劳动者签劳动合同，但是双方已经形成了事实劳务关系，双方仍须承担相应的责任和义务。其次没签劳动合同的情形主要包括：用工单位故意拖延不签劳动合同。……在我国关于签劳动合同开除员工可以吗一、在我国关于签劳动合同开除员工可以吗签劳动合同开除员工是可以的。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业……炊事员劳动合同范本如何书写？一、炊事员劳动合同范本如何书写？甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、……开解除劳动合同证明需要社保吗？一、开解除劳动合同证明需要社保吗？不需要，劳动者依法享有解除劳动合同的权利。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档……单位与员工不签劳动合同最多赔偿11个月吗？一、单位与员工不签劳动合同最多赔偿11个月吗？单位与员工不签劳动合同最多赔偿11个月的工资是合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应……没有签订劳动合同可以随时辞职吗？按照法律规定用人单位必须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，那要是单位与劳动者之间没有签订劳动合同的话，此时劳动者可以随时辞职吗？律图小编将在下文中为您解答。……劳动合同法第四十五条的内容是什么？一、劳动合同法第四十五条的内容是什么？劳动合同法第四十五条的内容是：动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二……