用人单位劳动合同怎么管理？劳动合同是对于用人单位来说十分重要的协议，在劳动者与用人单位之间出现劳务纠纷的话，劳动合同会发挥很大的作用，以防有些劳动者扯皮赖账，那么到底用人单位劳动合同怎么管理呢，以下是小……劳动合同到期续签年限有没有规定？我们都知道，在进入企业工作时会签订劳动合同。而签订的劳动合同到期后我们可以根据自身的情况来决定续签或者不续签。如果决定要续签，那么我们一定有着一些疑问，什么样的条件才能续签劳动……个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么现今，人们可能会因为不适应工作环境与强度，与上司关系不和或者公司的待遇满足不了自己等原因选择离职、跳槽换单位，那么个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么？劳动者与公司解除劳动合……事假连续请假多少天可以解除劳动合同一、关于事假连续请假多少天可以解除劳动合同的相关规定关于事假多少天可以解除劳动合同，劳动法中没有明确的规定时间，这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的……劳动合同到期后还用辞职吗如今社会，每个工作上班的人都需要跟用人单位签署一份劳动合同。那很多人都会去纠结的一个问题，如果劳动合同到期后还用辞职吗？应该如何处理自己跟用人单位之间的关系。是不辞而别，还是口……劳动合同变更的情形有哪些劳动合同本身就是在劳动者和用人单位双方协商一致的情况下签订的，对于其中的条款内容，自然也是双方的约定。而现实中，签订了劳动合同之后也有可能出现需要变更的情况。那究竟在哪些情况下……公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办？为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及明确双方的权利和义务，我们就需要在双方之间签署一份劳动合同，只有签订了劳动合同才能依法保障双方的权利。那么若是有公司不给签劳动合同离……2020年劳动合同通用版是怎样的？最低工资规定最低……劳动合同解除赔偿金是怎么给的最低工资规定最低……劳动合同签了三年一年想辞职怎么办？一、劳动合同签了三年一年想辞职怎么办？根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，……劳动合同到期尚未续签的影响有哪些呢？劳动者在于用人单位拟定劳动合同时，需要确定合作期限，在期限来临之际，若需要继续合作的，需要进行续签，或者签订新合同，但在现实生活中，劳动合同到期，但尚未续签的情形是较为常见的，……企业单方面解除劳动合同的条件有哪些劳动方面的法律赋予了企业和劳动者解除劳动合同的权利，但无论是哪一方在行使这种权利的时候都是需要在法律规定的范围内进行操作，不然解除劳动合同的行为就会被认定为违法。这其中企业可能……