用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是200，国定假日是300。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
　　职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
　　可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十五条【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
　　在我们的日常生活中，我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的利益的，需要注意的是，我国的用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，此时也是为了稳定劳动市场的秩序、
　　延伸阅读：
　　经济补偿金要不要算上加班费
　　经济补偿金不包含加班费。劳动合同法第四十。。。
　　最低工资包括加班工资吗
　　加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动。。。
　　奖金能折抵加班费吗
　　如果单位让你加班，却不按照法律所规定的条。。。
　　离职时的代通知金含加班工资吗
　　公司给员工支付的代通知金的赔偿标准是不包。。。
　　企业强制员工加班是否允许
　　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强。。。
　　周末开会、培训算不算加班
　　周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者。。。

2021法定节假日加班费争议的仲裁时效是多久一、法定节假日加班费争议的仲裁时效是多久？法定节假日加班费争议的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间……三倍工资的法定节假日有哪些？一、三倍工资的法定节假日有哪些？根据我国劳动法以及国务院颁布的文件等相关规定，三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日，分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中……劳动者法定节假日有工资吗？一、劳动者法定节假日有工资吗？法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法……我国的法定节假日公司要求加班吗？用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是……用人单位安排国庆节加班是否违法一、用人单位安排国庆节加班是否违法？用人单位安排国庆节加班并征得员工同意的，就不违法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳……国家节假日加班劳动法的规定是什么？一、国家节假日加班劳动法的规定是什么？1、休息日安排工作按同等时间补休。用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二……法定节假日三倍工资的规定是什么？一、法定节假日三倍工资的规定是什么？三倍工资的法定节假日：1、新年，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放……法定节假日加班规定是怎样的一、法定节假日加班规定是怎样的？《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原……国家法定节假日加班费是怎么样的一、国家法定节假日加班费是怎么样的有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的……国庆加班几天三薪2021一、国庆加班几天三薪？国庆加班，1号到3号的加班费是3倍薪资，4号到7号的加班费是2倍薪资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按……放假2021法定节假日的加班费标准是什么？一、放假法定节假日的加班费标准是什么？1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，……法定假日公司可以强制要求上班吗？一、法定假日公司可以强制要求上班吗？按实际情况，只要公司的行为符合法律规定，公司有权利让员工加班，但是不能强制要求劳动者加班，必须征得劳动者的同意，并且按照法定假日加班工……