石家庄退休工资计算方法是什么?石家庄养老金计算方法:1、基础养老金(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2个人缴费年限1即所有当月缴费基数与当年月社平工资的比值;指数……
双倍工资计算标准是什么一、双倍工资计算标准是什么双倍工资的计算方法是:计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天,即最长为11个月;扣除已发工资;双倍工资应按已付工资计算,包括佣金、奖金、……
转正的员工可以劝退吗?一、转正的员工可以劝退吗?用人单位不可以随意辞退劳动者;公司没有合法理由,没有给书面提前通知,未支付经济补偿金,属于违法解除,可以要求支付1个月工资的赔偿金;可以,……
员工转正后劝退有赔偿么?一、员工转正后劝退有赔偿么?用人单位不可以随意辞退劳动者;公司没有合法理由,没有给书面提前通知,未支付经济补偿金,属于违法解除,可以要求支付1个月工资的赔偿金;企业……
试用期被公司辞退有补偿金吗?一、试用期被公司辞退有补偿金吗试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支……
节假日上班工资标准是多少一、节假日上班工资标准是多少?节假日上班工资标准是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正……
如果是在法定假日工资怎么结算?法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常……
企业节假日不给三薪如何处理?国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准……
在国庆要求无条件加班违法吗?一、在国庆要求无条件加班违法吗?如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。据查,《劳动法》第三十八……
在法定节假日加班费标准是什么?节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1。5倍的比例支付加班费。《劳动法》第四……
法定假日工资是怎么算的?一、法定假日工资是怎么算的?法定假日工资的算法是:法定节假日上班应按日工资的300计算。法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,需要支……
如果是在法定节假日加班违法么?一、如果是在法定节假日加班违法么?法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之……