不按时发工资违反劳动法吗不按时发工资违反劳动法吗是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九……
公司不按时发工资是违反劳动法吗公司不按时发工资是违反劳动法吗是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法……
劳动法辞退赔偿标准一、劳动法辞退赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资……
辞退员工补偿标准？一、辞退员工补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的……
转正员工被劝退有双倍工资吗一、转正员工被劝退有双倍工资吗不一定，需要看情况讨论。根据规定，以下几种情况没有两倍工资赔偿：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能……
转正之后公司有权劝退员工吗一、转正之后公司有权劝退员工吗可以，需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动……
医院合同工辞职流程和手续是什么一、医院合同工辞职流程和手续是什么1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；……
员工离职手续办理流程是什么一、员工离职手续办理流程是什么1、员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前三天申请；按照《劳动法》规定，正式员工在合同没有结束前，提出离职需……
公司不辞退故意调岗怎么办一、公司不辞退故意调岗怎么办用人单位无故给劳动者调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调……
辞工几天工厂才停社保？一、辞工几天工厂才停社保？离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜……
护士试用期辞职流程是什么一、护士试用期辞职流程是什么劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条……
怎样内部解决劳动争议？一、怎样内部解决劳动争议？可以选择的途径有：1、调解。其中包括企业内部工会的调解，街道的调解，以及专门的调解委员会的调解。2、仲裁。就具体问题向劳动仲裁提出申……
合同到期后未续签辞退合法吗？不合法。1、劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳……工作9年合同到期不续签是否合法？一、工作9年合同到期不续签是否合法？工作9年合同到期不续签是合法的，在这种情况之下的话，是属于双方自主选择。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作……劳动法合同到期不续签规定有哪些？（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补……店面合同到期不续签赔偿规定是什么？一、店面合同到期不续签赔偿规定是什么？店面合同到期不续签赔偿规定是实际上是不存在着赔偿或者是补偿的，租赁门面房到期后，出租人不续签租赁合同的，有没有补偿要看合同有没有约定……合同到期没有续签算解约吗？一、合同到期没有续签算解约吗？合同到期没有续签算解约，租赁门面房到期后，出租人不续签租赁合同的，有没有补偿要看合同有没有约定，没有约定的一般没有补偿。《中华人民共和……合同到期未续签工资怎么算是正确的？1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……劳动合同到期本人不续签能否领失业金一、劳动合同到期本人不续签能否领失业金？劳动合同到期本人不续签不能领失业金，领失业金的条件是：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因……合同到期后员工不续签合同有补偿吗？一、合同到期后员工不续签合同有补偿吗？劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约……合同到期后没有续签怎么办？一、合同到期后没有续签怎么办？1、如果单位不续签需要进行经济补偿《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）……劳动合同到期后员工不续签可以吗？一、劳动合同到期后员工不续签可以吗？劳动合同到期后员工不续签是可以的，而且还可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的……哺乳期合同到期不续签有无失业金？一、哺乳期合同到期不续签有无失业金？合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待……劳动者违反了劳动合同违约金由谁支付？一、劳动者违反了劳动合同违约金由谁支付？如果劳动者违反了劳动合同就由劳动者支付违约金，一般是在培训服务期间和竞业要求的限制；如果是用人单位违反了劳动合同，用人单位就要对劳……