二审改判的条件是什么？一、二审改判的条件是什么二审法院可以依法改判包括两种情况：一是原判决法院的判决，认定事实清楚，但适用法律错误，二审人民法院依据一审法院认定的事实，重新适用法律，作出判决改……起诉期间工资是否进行发放？一、起诉期间工资是否进行发放？在劳动争议仲裁期间，若劳动者有正常上班的（说明劳动关系存续，且有正常上班），则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假……事业单位人事争议调解的自愿原则包括什么？一、事业单位人事争议调解的自愿原则包括什么？事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（……自动离职不发工资合法吗？一、自动离职不发工资合法吗？自动离职不发工资不合法。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，为公司工……个人老板拖欠工资怎么办？一、个人老板拖欠工资怎么办？1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以……现在村干部有退休工资吗？一、现在村干部有退休工资吗？村干不属于国家行政机构，因此是没有退休金的，但是根据去年的报告上指出，村干退休后会有补助金，但那不属于退休后的工资，而是作为中央向地方的惠农项……劳动争议诉讼答辩状范文怎么写？一、劳动争议诉讼答辩状范文怎么写？答辩状答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、……人事争议处理规定是什么？为公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护社会稳定，制定本规定。本规定适用于下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间……公司给劳动者降工资怎么办？一、公司给劳动者降工资怎么办？公司给员工降工资，劳动者可以不同意，如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位……老板拖欠工资想辞职怎么办？一、老板拖欠工资想辞职怎么办？完全可以有关规定，以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要赔偿，如果认可的话，则可以从工……若是不发工资会怎么样？一、若是不发工资会怎么样？用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故……吉林市拖欠工资怎么办？一、吉林市拖欠工资怎么办？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。……