安徽双倍工资诉讼时效是多久？一、安徽双倍工资诉讼时效是多久？双倍工资诉讼时效是一年，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被……
双倍工资差额如何计算？一、双倍工资差额如何计算？双倍工资的计算方法是：计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天，即最长为11个月；扣除已发工资；双倍工资应按已付工资计算，包括佣金、奖金、……
买新车提车注意事项是什么？一、买新车提车注意事项是什么？新车提车注意的细节有：1、检查车身外观，发动机舱和车底是否有修补痕迹，注意车身缝隙，打开车门，观察车内外油漆是否一致，车玻璃是否完好；……
一般在泰安拖欠工资怎么办一、一般在泰安拖欠工资怎么办？拖欠工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下……
独资企业个人所得税计算公式是什么一、独资企业个人所得税计算公式是什么？个人所得税的计税公式是：应纳税额应纳税所得额适用税率速算扣除数，个人独资企业按照现行税法规定不交企业所得税，而交个人所得税，适用百分……
双倍工资计算方法有什么？一、双倍工资计算方法有什么？1、计算周期为：“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”，即期限最长为11个月；2、已发放的工资部分应该扣除；3、根据《关于……
克扣工资补偿金有多少？一、克扣工资补偿金有多少？对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间【经济补偿的计算】经……
工资福利支出包括哪些？一、工资福利支出包括哪些？职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费的开支范围：1、职工医药费；2、职……
员工在辞退纠纷诉讼中如何举证一、员工在辞退纠纷诉讼中如何举证举证责任一：存在劳动关系可以证明存在劳动关系的证据主要有：1、劳动合同；2、工资条、工资单、工资发放存折；3、社会保险凭证；4、胸卡……
辞退纠纷诉讼中员工如何举证一、辞退纠纷诉讼中员工如何举证举证责任一：存在劳动关系可以证明存在劳动关系的证据主要有：1、劳动合同；2、工资条、工资单、工资发放存折；3、社会保险凭证；4、胸卡、……
民事诉讼的二审能改判吗一、民事诉讼二审能改判吗从理论上来讲，二审改判的几率很小，如果不存在事实错误的话，一般不会改判的。民事二审改判是指，在民事诉讼中，上级人民法院根据当事人的上诉，对下级人民……
病假工资法律规定有哪些？一、病假工资法律规定有哪些？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，……
解雇超过55岁的员工怎么赔偿？一、解雇超过55岁的员工怎么赔偿？解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付……对于员工被开除怎么赔偿？一、对于员工被开除怎么赔偿？对于员工被开除的赔偿，应当基于实际的原因而定。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资……公司解雇员工赔偿标准是什么？一、公司解雇员工赔偿标准是什么？公司解雇员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……加班时间劳动法如何规定？一、加班时间劳动法如何规定？用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条……2021年过年哪天算加班一、过年哪天算加班春节规定放假的七天时间里，都属于加班的范畴，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。日工资计算方法：日工资月工资收入21。75（用于有缺……新劳动法加班1小时几元加班费一、新劳动法加班1小时几元加班费？加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1。5倍到3倍计算的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位……怎样确定医疗费的赔偿数额？医疗费赔偿数额根据医疗支出的有关单据确定。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担……新劳动法主动辞职赔偿吗？一、新劳动法主动辞职赔偿吗？主动辞职是无法获得赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……怀孕期间被公司辞退该如何赔偿《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个……被用人单位口头辞退了怎么办？一、被用人单位口头辞退了怎么办？员工有权要求单位开具书面的辞退书，之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿……广州市女职工保护法的规定有哪些？第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。第二条本规定适用于……员工辞职管理制度是怎么规定的一、员工辞职管理制度是怎么规定的？我国没有出台员工辞职管理制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式……