一、拖欠工资补偿最新标准是什么
　　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发应付金额50以上100以下的赔偿金。
　　《劳动合同法》
　　第八十五条
　　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　《工资支付暂行规定》
　　第十八条
　　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　二、用人单位拖欠工资处理流程
　　用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：
　　（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
　　（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
　　（3）通过诉讼途径解决。
　　延伸阅读：
　　拖欠农民工工资找谁
　　拖欠多久算是拖欠工资？
　　工资拖两天算拖欠吗

劳动合同无故解雇赔偿标准是什么如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准……辞职信该如何写简单明了简单明了的辞职信可以这么写：尊敬的公司领导：我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。……哺乳期解除劳动合同赔偿金怎么计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《……产假期间解除劳动合同赔偿标准是什么在单位女职工休产假期间，原则上用人单位是不得解除与其的劳动合同。单位违规解除劳动合同的需要按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满……辞职信应该如何写简单明了简单明了的辞职信可以这么写：尊敬的公司领导：我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。……公司没签合同要辞退我们怎么办员工与用人单位没有签订劳动合同，要辞退员工的，补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础，每满一年向员工支付一个月的工资，其中六个月以上不满一年的部分，按一年计……辞职信怎么写简单明了简单明了的辞职信可以这么写：尊敬的公司领导：我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。……拖欠工资补偿最新标准是什么一、拖欠工资补偿最新标准是什么用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发应付金额5……事业单位工人退休年龄是多大一、事业单位工人退休年龄是多大？1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄（含折算工龄，下同）10年的应当退休。2、提前退休：……办理上海退休需要哪些材料一、上海退休需要哪些材料？单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，需附以下材料：……机关工人退休年龄是多少？随着时光的流失，人从童年、青年在到中年、老年，总有一天不能从事劳动工作的时候，或者是身体机能下降在家安享后半生。当你在一个单位工作多年，不想工作了或者达到了不能继续工作的条件不……劳动争议仲裁申诉申请书怎么写？【为您推荐】从江县律师黄石律师古丈县律师蓬溪县律师许昌县律师武胜县律师象山区律师劳动争议发生后，职工可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，有时候，当事人会对仲裁结果不服，……