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有关劳动关系方面的疑惑解答是怎样的?

7月23日 吕衢 投稿

  【为您推荐】爱民区律师麻涌镇律师太和区律师永定区律师白玉县律师邛崃市律师泽库县律师   与用人单位确定一定的劳动关系,对于现在出来找工作或是正在工作的人们来说都是非常重要的。劳动关系就是属于法律上与用人单位联系起来的客观存在的桥梁。那么相信不少人对于有关劳动关系的一些问题还是存在比较多的疑惑。下面就让我们来进行一番解答。   一、劳动关系是什么?   劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。   用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。   劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。   二、劳动关系法律特征有哪些?   1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条;“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。   2、国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。《劳动法》第十条;“国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会”。   3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。   三、劳动关系怎么认定?   劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...(全文)

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