毕业生入职材料都有哪些

　　大学毕业以后面临的就是就业问题，大家辛苦找到工作以后就可以入职了，但是大家对于毕业生入职材料可能了解的不是很充分，备齐入职材料才可以顺利办理入职手续，大家了解的入职材料一般都是毕业证学位证以及身份证，随着企业的要求不同，入职材料也是不同的，但是一般都有哪些入职手续需要准备的呢，可以听小编详细说来。
　　一、毕业生入职材料都有哪些
　　1、毕业证书、学位证原件和复印件
　　2、报到证、原件
　　3、能接受档案和党员关系话，原件和党组织关系
　　4、有推荐表的话，原件。
　　5、身份证原件和复印件
　　6、如果需要还有各项各奖证书
　　二、入职的基本程序
　　基本程序如下：
　　毕业生确定取得用人单位接收意向；
　　毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份；
　　毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）；
　　毕业生到所在学院签署就业协议；
　　毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件；
　　学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议；由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位；学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。
　　就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议，既可以给毕业生把关，也给了大家一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议，这是很不明智的做法。
　　三、新毕业生入职签约注意的事项
　　（一）签offer
　　offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。
　　在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：
　　1、offer的作用
　　offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：
　　要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；
　　要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。
　　2、如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？
　　答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同应届生入职签约注意事项应届生入职签约注意事项。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。
　　总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚：这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。
　　（二）签三方
　　这是学优与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。
　　首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：
　　1、户口
　　要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华为每年就能拿到很多名额。
　　所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，超过分数线就可以获得上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。
　　就可以着手准备了，等待入职办理就可以了。入职材料不齐全是比较麻烦的，不仅影响办理的速度，也会让大家多跑路，浪费时间。因此，大家最好提前咨询一下公司的人力资源部门，问清楚，按照规定准备齐材料，这样大家就可以顺利入职，成为公司一员了。
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