没签合同怎样确定劳动关系热门推荐：离职补偿金克扣工资拖欠工资试用期工资……被单位劝辞员工注意什么热门城市：沙县律师平阳县律师台山市律师鲅鱼圈区律师彭山县律师定南县律师nbs……法律上童工年龄限制是怎样的童工年龄限制是怎样的童工的定义：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同……代通知金三种情况用人单位应怎么支付？我们都知道代通知金对于劳动者来说是特别重要的，因为这是用人单位违反劳动合同所应付出的代价，那么代通知金三种情况用人单位应怎么支付？一种是劳动者在患病或者在没有提前通知劳动者的时……劝退代通知金是什么意思一、劝退代通知金是什么意思所谓劝退代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通……解除劳动关系书的作用是什么一、解除劳动关系书的作用是什么？1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明；2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册；3、到住房公积金管……员工怀孕期间合同到期可以解除劳动关系吗？一、怀孕单位能解除合同吗根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期……用人单位可以向劳动者要求代通知金吗？我们都知道在劳动合同法中，只要双方签订了劳动合同，那么这份合同就受到了法律的保护，如果员工违反了条约的情况下，那么用人单位可以向劳动者要求代通知金吗？如果是员工违反了条例的法，……劳动者无法履行合同代通知金有吗？一、劳动者无法履行合同代通知金都会有吗？不是。只有按劳动合同法第40条解雇，并且没有提前一个月通知劳动者，单位才需要支付代通知金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四……当员工离职工资怎么算？一、当员工离职工资怎么算？劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资21。75出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付……代通知金是应发数还是实发数一、代通知金是应发数还是实发数代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规……协议解除劳动关系的模板是怎样的一、协议解除劳动关系的模板是怎样的协议解除劳动关系的模板需要包括甲乙双方的详细信息，然后协议内容应该为双方协商一致并同意签订的内容。劳动关系终止协商解除劳动关系用人单位解……