临时劳务合同

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　　临时劳务合同
　　现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的临时劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　临时劳务合同1
　　甲方：
　　甲方地址：
　　乙方：
　　居民号码：
　　乙方地址：
　　鉴于乙方为国有企业改内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　本合同书依法订立即具有法律约束力。
　　一、合同期限
　　第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《职位说明书》）的标准。
　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应定期接受甲方的。绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。
　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
　　第九条乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。
　　第十条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　三、劳务报酬
　　第十一条甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，报酬以双方约定为准。
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
　　2、乙方违反公司管理制度的；
　　3、双方约定的其它情况。
　　四、合同的终止与解除
　　第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其它内容
　　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　六、本合同到解除日期时，乙方应按照美国东方生物技术有限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　第十六条本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关规定。
　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　法人或委托代理人
　　（签字或盖章）：
　　签订日期：年月日
　　乙方（签字）：
　　临时劳务合同2
　　甲方（用人单位）名称：
　　性质：
　　地址：
　　法定代表人
　　（单位负责人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：xx市
　　县（区）
　　乡（镇）
　　村（街）
　　现住址：
　　属于：农业人口（）
　　非农业人口（）
　　居民身份证号码：
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
　　第一条合同期限
　　合同期限自年月日起至年月日止。
　　第二条生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
　　第三条生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
　　，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：
　　第四条劳动纪律
　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作
　　第五条劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
　　元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
　　第六条社会保险福利待遇
　　1。在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
　　2。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施？自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。
　　3。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
　　元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。
　　4。乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　临时劳务合同3
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　地址：
　　一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：
　　二、工作内容：
　　三、工作要求
　　1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
　　2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
　　3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
　　4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
　　四、劳动报酬及支付方式
　　1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；
　　2、支付方式：
　　五、协议的解除与终止
　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
　　5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
　　六、争议解决
　　双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（盖章）
　　年月日：
　　临时劳务合同4
　　甲方（具体聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　身份证号码：
　　丙方（受聘人的担保人）：
　　身份证号码：
　　兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　从年月日起至年月日止，共年月，其中试用期从年月日起至年月日止，共月。
　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　1、工作岗位：
　　2、范围及要求：
　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元月（或元日）。
　　2、甲方支付乙方的其他待遇：
　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
　　三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
　　四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽省人民政府令1991第29号）执行。
　　五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
　　六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
　　七、其他甲、乙、丙方商定的事项：
　　八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。
　　九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。
　　甲方负责人（签字、公章）：
　　乙方（签）：
　　丙方（签）：
　　人事处审核（章）
　　临时劳务合同5
　　用工单位（以下简称甲方）：
　　招用临时工（以下简称乙方）：
　　根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：
　　一、合同期为自年月日至年月日止。
　　二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
　　三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
　　1、每月出勤必须达到天，每月出勤天内的按日工资的年底结算。
　　2、签订合同办完临时用工手续。出勤在天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在天以上的办理临时用工手续的。费用由甲方支付。
　　3、临时工交抵押金元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。
　　4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
　　5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的，工资年底付给。
　　6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以元罚款。
　　7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
　　8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
　　四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：
　　1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
　　2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
　　3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。
　　4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。
　　5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。
　　6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。
　　7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。
　　本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　临时劳务合同6
　　劳务需要方（以下简称甲方）：
　　劳务提供方（以下简称乙方）：
　　身份证号码：
　　上列甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、劳务关系的法律释义
　　鉴于甲方为国家行政机关领导的事业单位，上列乙方不属于甲方事业单位的编制人员，甲乙双方未建立行政隶属关系和从属关系；乙方所提供的劳作活动是甲乙双方两个平等主体通过本协议建立供需形式的社会民事权利义务关系，所形成的临时性劳务关系并不属于《劳动法》的调整范围；本协议的签订是取决于双方当事人的意思自治，经协商一致确定以书面形式进一步明确双方劳务关系期间的权责约定。
　　二、工作任务
　　1、乙方在甲方物业管理部从事岗位工作。
　　2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
　　3、乙方应积极完成工作任务，尊重甲方的工作纪律和恪守职业道德。
　　4、因甲方业务生产的情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　三、工作时间（根据不同岗位与工作任务按实际情况打钩）
　　以岗位坐班制为基本原则；基本工作时间为每日八小时。
　　以弹性工作制为基本原则；在完成甲方指定工作任务的基础上，乙方可灵活自主地安排作息时间。
　　四、劳动报酬
　　双方协商一致确认，甲方每月向乙方支付一次性劳务报酬元人民币。
　　五、特别约定
　　鉴于本协议为劳务协议，原则上甲方不为乙方购买或代缴社会保险，若乙方自愿参保的。，由乙方自行解决。
　　六、双方权利与义务
　　（一）甲方权利与义务
　　1、按协议约定，按时发放乙方的劳务报酬，不得拖欠、克扣乙方应得的待遇工资；若遇节假日时，月工资顺延发放。
　　2、为乙方提供劳动活动的场地环境或工作条件；为保障乙方的劳作开展，甲方为其提供无偿住宿的待遇。
　　3、根据民法中“谁受益谁负责”的原则，对乙方在工作时间承担劳作过程中人身伤害的风险，但劳作过程以外的时间，甲方不承担乙方人身伤害的风险。
　　（二）乙方权利与义务
　　1、根据甲方指示认真履行工作职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
　　2、享受协议约定的劳务报酬。
　　3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关该岗位的规章制度。
　　4、依法享有国家法定假日的休假权利。
　　七、本协议的解除
　　乙方有下列情况之一，甲方可以书面形式通知解除本协议：
　　1、不按时、按质、按量完成工作任务；损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业
　　道德，给单位造成极坏影响的。
　　2、连续旷工时间超过七天或一年内累计旷工时间超过三十天的。
　　3、故意隐瞒有患病史，劳务工作期间患病，非因工负伤等不能从事原工作的情况；若乙方在医疗期间，甲方可以适当给予人道主义的资助。
　　4、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
　　6、违反国家法律规定被依法追究刑事责任的。
　　八、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份为凭。
　　甲方（盖章）乙方（签捺）
　　临时劳务合同7
　　用人单位：（简称甲方）
　　职工姓名：（简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。
　　一、合同期限：
　　合同期限既从xx年月日起至单项工程完工之日止。
　　二、工作内容：
　　乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。
　　三、甲方为乙方提供生产，工作条件：
　　1、甲方负责对乙方进行思想、道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
　　四、劳动报酬及福利：
　　甲方按乙方工作内容（单项工程完工）完成后，甲方支付乙方劳务费，总计人民币小写：大写：。
　　五、劳动纪律：
　　在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
　　六、合同的变更、解除、终止：
　　本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。
　　七、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　八、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时劳务合同8
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自年月年
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、劳动报护和劳动条件
　　1。甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
　　2。乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
　　四、劳动报酬
　　乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。
　　五、社会保险和福利
　　乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
　　六、劳动纪律
　　乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
　　七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
　　八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
　　九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
　　十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时劳务合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：
　　1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。
　　2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。
　　3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。
　　4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。
　　5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。
　　6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。
　　7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。
　　8、本合同时间为三年（年月日至年月日）
　　9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　美容院临时劳务合同范本
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
　　一、协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。
　　二、工作任务
　　1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在部门（分店）担任工作。
　　2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。
　　3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
　　三、劳动保护和纪律
　　1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。
　　2、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。
　　3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。
　　4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
　　四、劳动协议的终止、解除、变更
　　1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。
　　2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。
　　3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。
　　五、违反协议承担责任
　　1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
　　2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
　　六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理
　　七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份
　　八、双方需约定的其他事项
　　公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时劳务合同10
　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　劳动用工合同
　　甲方代表：
　　年日
　　合同编号：
　　年月
　　乙方：
　　月时间：日
　　临时劳务合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限和工作内容
　　1、以完成一定的工作（任务）为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。
　　2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
　　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　二、工作时间与报酬
　　10日内完成，本次劳动报酬为：1738。00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。
　　三、违约责任
　　1、甲方应承担的责任：
　　甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。
　　2、乙方应承担的责任：
　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　四、争议处理
　　1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
　　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时劳务合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　居身份证号：
　　联系电话：
　　现居住详址：
　　鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。
　　一、合同期限
　　第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用期至年月日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。
　　二、甲乙双方的责任和义务
　　第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定（详见《岗位职责》的标准。
　　第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。
　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。
　　如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。
　　第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。
　　第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。
　　三、劳务报酬
　　第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬；
　　1、因乙方过失给甲方造成经济损失的；
　　2、乙方违反公司管理规章制度；
　　3、双方约定的其它情形；
　　四、合同的终止与解除
　　第十二条合同期满如未续签，
　　则视为《劳务雇佣合同》自行解除。
　　双方应及时办理相关手续。
　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。
　　1、严重违反甲方规章制度、纪律。
　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。；
　　3、被依法劳教或追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其他内容
　　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；
　　1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。
　　2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。
　　第十六条本合同附件如下；
　　1、乙方的身份证复印件；
　　2、甲方管理《规章制度》、《岗位职责》；
　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时劳务合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　依据《民法典》及劳动合同相关规定，结合本公司及工程部要求和实际情况，本着“平等自愿、协调一致”工作原则，特制定本合同。
　　一、应聘原则：根据公司要求，应聘人员应思想端正，身体健康、听从指挥服从领导，按时完成本职工作和领导交办的各项临时性生产任务。
　　二、应聘岗位：工程项目园林绿化员工，主要从事绿化树木养护工作，并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木，草本植物栽植和临时性绿化任务。
　　三、应聘时间：自应聘时间起三个月内为试用期，试用期满后由劳动期间表现优势劣汰，同时视工程进展及劳动项目而定。
　　四、劳动报酬：试用期实行按日考核，按月开支。日工资标准为70元天，出勤补贴按出勤天数每日拾元，本人如有特殊事由请假两天（含两天）扣发百分之五十的出勤补贴，超过三天以上取消出勤补贴。
　　五、生产安全：应聘人员必须严格执行《安全生产操作规程》相关规定，上班时必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗。
　　六、工作考核：严格遵守本工地相关规定，按时上下班，爱护公物，妥善保管好工具，团结友爱。按时保质保量完成任务。本合同自签字之日生效本合同解释权归公司工程部。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　临时劳务合同14
　　甲方：
　　身份证号码：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
　　一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责（工作内容：自写），招用时间自20xx年月日至20xx年月日止。
　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月号支付给乙方。
　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
　　六、甲乙双方需约定的其他特别事项：
　　七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
　　签订时间：年月日
　　临时劳务合同15
　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
　　第一条
　　本合同期限类型为（固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限），自年月日起至年月日止。其中，试用期（有无），自年月日起至年月日止。
　　第二条
　　甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
　　第三条
　　甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时综合计算工时不定时）。
　　第四条
　　甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
　　第五条
　　甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
　　第六条
　　甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，
　　应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
　　乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
　　第七条甲
　　乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
　　第八条
　　甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
　　第九条
　　双方约定的其它事项：
　　第十条
　　劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
　　第十一条
　　本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）乙方（签字）
　　签字日期：年月日签字日期：年月日