餐饮服务合同

　　餐饮服务合同
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　　餐饮服务员劳动合同
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　　餐饮服务合同（集合15篇）
　　在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编收集整理的餐饮服务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　餐饮服务合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着自愿平等的原则，在相互协商的前提下，就餐饮服务有关事宜达成以下协议，甲乙双方需共同遵守。
　　1。送餐时间：乙方应于工作日的送餐至甲方指定地点，并承担运费。
　　2。用餐地点：甲方提供用餐场地，乙方负责用餐场地的服务和保洁。
　　3。计费方式：餐费标准是每人每份元，甲方提前将次日用餐人数通知乙方，根据通知乙方的用餐人数计算当天的餐费总额。
　　4。乙方必须具备从事餐饮业的相关证件，包括但不限于卫生许可证、工商执照、员工健康证，并将上述证件的复印件作为协议的附件。
　　5。乙方提供的软饮和菜品必须保质保量，并符合法律法规及其他规范性文件对于食品卫生、安全的要求。如乙方提供的菜品致使甲方就餐人员食物中毒或遭受其他食源性疾病，乙方除按法律法规及其他规范性文件的规定接受处罚外，还应赔偿甲方就餐人员医疗费、补偿费等。
　　6。乙方提供的餐饮器具应达到甲方要求；并提供相关的餐饮服务。
　　7。乙方应按甲方要求调整菜品质量，整改次仍未达到甲方要求，甲方可以随时终止本协议。
　　8。协议期限：年月日至年月日。
　　9。双方若在履行协议时发生争议，应本着相互体谅的原则，友好协商解决。若协商不能解决，可通过法律程序解决。
　　10。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　餐饮服务合同2
　　一、总则
　　1、为了能够采用先进科学的经营管理方法、提高河南烩面馆的管理水平和服务质量，使之在市场上有较强的竞争力，并使合同双方获得满意的经济效益，特制定本合同。
　　2、本合同的订立、解释、履行均受中华人民共和国法律管辖。
　　二、合作双方
　　甲方代表：
　　身份证号：
　　乙方代表：
　　身份证号：
　　合作期限：5年
　　1、甲乙双方协商制定财务预决算，组织机构、人员编制，经营计划、工资计划、人事任免及奖惩制度等项工作。
　　2、甲方责任是负责与当地政府协调，提供店面房屋租赁、装修、设备等一切营业必备条件；负责向乙方提供当地政府及行业主管部门的法律条例。
　　甲方同意向乙方提供设备维修及更新改造资金和有关技术资料。
　　3、乙方需向甲方提供管理人才及管理模式。
　　乙方负责培训管理人员及服务人员。
　　乙方负责甲方的对外宣传、推销。
　　乙方向甲方提供有关管理资料。
　　三、合作细则
　　1、收费标准
　　为保证甲乙双方利益，在当月日均营业额未达到1500元情况下，乙方不向甲方收取任何管理费用；在当月日均营业额达到1500元未到2000元情况下，乙方向甲方收取营业额10基本管理费用；在当月日均营业额达到20xx未到2500情况下，乙方向甲方收取营业额12管理基本管理费用；当月日均营业额达到2500以上，乙方向甲方收取营业额15管理费用。全年销售额达到80万，乙方向甲方收取毛利润10奖励费用。
　　乙方还可向甲方收取市场推销费和广告费。
　　双方共同制定符合中华人民共和国会计法规定的会计制度、财务制度
　　乙方需向甲方定期提供经财经营情况报告
　　乙方要确保甲方固定资产的保值和增值，乙方在管理的全过程中处理固定资产必须经甲方同意。
　　乙方在采购1万元以上物品或单一商品总价值达1万元时必须经甲方批准，日常采购按饭店财务预算计划执行。
　　乙方在甲方同意的情况下制定工作人员的薪金、福利、待遇
　　当事人一方将合同权利和义务的全部或者部分转让给第三者，应当取得另一方的同意。
　　本合同及其附件的修改必须经甲、乙双方同意才能生效。
　　由于不可抗力，致使合同无法履行，经最甲乙双方同意，可以提前终止合同。
　　由于一方不履行合同规定的义务，或者严重违反合同规定，造成双方无法继续合作，即视作违约方单方面终止合同，对方有权向违约方索赔。
　　发生合同争议时，当事人应当尽可能通过协商解决。
　　当事人不愿协商、调解的，或者协商调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，提交中国仲裁机构仲裁。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期
　　餐饮服务合同3
　　甲方：
　　法定地址：
　　乙方：
　　法定地址：
　　乙方就接受甲方委托承包甲方的员工餐厅一事，经双方友好协商后，按照平等互利的原则签订本合同，并共同遵照执行。
　　第一条合作条件
　　1甲方的员工餐厅为甲方所属，是为员工提供工作餐的福利餐厅。员工工作餐是指早餐、午餐、晚餐等
　　2甲方负责提供员工餐的制作场地、洗刷间和员工就餐场地
　　3甲方提供的餐厅应具备上下水、供电、消防等系统，并保证乙方能正常使用。
　　4甲方提供的餐厅运营所需的部分专用设备设施（主要指厨房设备、餐台、餐具、餐椅及工具等。具体设备详见双方的设备交接明细单）。
　　5乙方负责该餐厅经营管理所需全部流动资金的筹措，包括但不限于原材料采购、人工费及其它管理费用等。
　　6乙方应被允许使用必要的配套设施设备，并设置一部可供乙方使用的外线电话。
　　7除本合同特别约定外，乙方将全面负责在该餐厅内的经营管理业务，甲方将不参与有关经营活动，但甲方有权就乙方的经营管理提出合理建议。
　　8乙方在合同履行期内，应独自并承担甲方和政府职能部门对员工餐厅所要求的卫生、环保、安全等管理责任和达标要求。
　　9乙方在合同签订后一周内提供以乙方为法人申请的并且在有效期内的卫生许可证，如未能提供以乙方为法人申请的卫生许可证，本合同无效。
　　10如果甲方人员因为食用乙方所提供的食物出现人身伤害或疾病等意外，对由此造成的人身、财产损失乙方应当在事发后立刻全额赔付，无需等待卫生检疫部门的化验报告，如果事后证明乙方提供食物没有问题，甲方应全额退还乙方支付的相关费用。
　　第二条合作期限
　　1本合同期限为壹年，即年月日起至年月日止。
　　2任何一方提出合同到期后不再续签；均应在合同期满前一个月以书面形式通知对方；如果甲乙双方在合同期满前一个月均未书面通知对方不再续签，本合同将在到期后自动延续壹年。
　　第三条餐厅的经营要求
　　1餐厅营业日
　　乙方应保证餐厅在甲方工作日内正常营业。在非营业日，乙方应根据甲方的要求提供工作餐。
　　工作餐用餐时间：
　　a）早餐时间：6：308：30
　　b）午餐时间：11：0013：00
　　c）晚餐时间：17：3019：00
　　d）甲方因特殊原因要求在其他时间供应工作餐，应提前通知乙方。
　　第四条成本和费用的处理
　　1合同期内甲方无偿提供的配餐设备、设施，水、电、燃气，此部分费用不计入餐饮成本。
　　2员工工作餐标准为元人餐（包括直接材料成本、人工成本等），管理费用为元人餐。乙方应提供符合每餐标准的员工工作餐，具体用餐标准如下：
　　a）餐厅提供员工选择的食品种类至少包括，但不限于此：
　　1种主荤菜；
　　3种素菜；
　　花样面食；
　　风味小吃套餐；
　　1种汤或米粥；
　　主食；
　　b）用餐标准
　　套餐6元，包括：1份主荤菜（150克份）、1份素菜（150克份）、1份素菜（120克）、米饭（不限量）、汤粥（不限量）；
　　风味小吃套餐6元份，包括：盖浇饭（肉80克份、菜150克份、米饭500克份）、牛肉面（肉80克份、菜100克份、面500克份）、包子（600克份）等（每日根据菜谱提供1到2样）。
　　员工可根据自己的口味和饮食习惯选择自己的用餐品种。
　　c）特殊餐饮服务：
　　乙方需根据甲方实际需要增加特殊餐饮服务，包括：8元餐、10元餐、回民餐、节日加餐等。
　　第五条收银与结算方式
　　1甲方负责向属于本公司的员工发放用于就餐的餐卡。乙方凭借用餐人员所持甲方的用餐餐卡向用餐人员提供员工工作餐。
　　2用餐餐卡的制作及系统由甲方负责，费用由甲方负担。
　　3乙方每日根据每餐刷卡的人数和特殊餐饮餐票统计甲方每日的用餐人数，并将用餐人数填写（每日用餐人数统计表）交与甲方进行签字确认。
　　4甲方每天上午9：00将当天大概用餐人数提供乙方，并在每周五下午15：00前，将周末用餐人数提供给乙方，根据该人数准备供餐，当人员发生变化时甲方应及时通知乙方，以便乙方进行相应调整。如用餐人数超出或不足甲方提供数据时，乙方可根据自身条件进行对应。
　　餐饮服务合同2
　　甲方（业主方）：
　　乙方（提供咨询顾问服务方）：
　　经甲乙双方协商，就乙方为甲方的“东升餐饮”的筹建提供咨询顾问服务事宜，依据合同法的相关规定，达成如下协议：
　　第一条乙方提供顾问服务的内容
　　1。1“东升餐饮”筹备开业前的顾问服务
　　负责“东升餐饮”管理系统、服务流程设计；
　　负责制订“东升餐饮”各项规章制度；
　　负责提供菜牌、菜谱内容的制做方案及设计；
　　负责员工工装选样的建议；
　　负责提供后厨菜品的设计及制做方法的传授；
　　负责为“东升餐饮”的装饰装修提供咨询意见；
　　负责为“东升餐饮”的后厨设备的采购提供咨询意见及建议；
　　负责为“东升餐饮”各功能区的设置提出设计方案；
　　协助甲方进行员工招聘工作；
　　负责确定“东升餐饮”各岗位的设置及岗位职责的制订；
　　负责为甲方制定营业方案及营销措施；
　　提供菜品原材料的采购渠道供甲方选择；
　　为其他与“东升餐饮”开业有关的事宜提供咨询意见。
　　1。2开业后一年内的顾问服务
　　1、在“东升餐饮”开业后一年内，由乙方负责为“东升餐饮”经营提供经营管理咨询顾问服务。乙方应不定期到“东升餐饮”进行巡视，并对“东升餐饮”经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。
　　2、帮助解决经营中的管理问题、技术问题及经营问题，对经营方式提供建议。
　　第二条服务费用及支付方式
　　2。1双方约定，正式营业前的管理咨询顾问服务费用为人民币六万元整；本合同生效后三日内，甲方支付乙方管理咨询顾问服务费用80，计肆万八千元整；余款壹万两千元在“东升餐饮”开业日后三日内支付。
　　2。。2开业后一年内的顾问服务费用的计算方式如下：“东升餐饮”开业日至次年的该日的净利润的10。该项服务费应在开业日之次日（依据双方确认可行性财务预算报告净利润5）支付给乙方，余留净利润5以当年度双方确认财务报告为依据，报告出台后三日内支付给乙方。
　　第三条甲乙双方的承诺及保证
　　3。1甲方保证如期支付款项。
　　3。2乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的管理咨询顾问服务工作，并保证在收到甲方的咨询请求后48小时内，提供解决方案和相应的咨询意见。
　　第四条争议的解决
　　本合同在履行过程中，出现争议的，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可提请法院仲裁解决。
　　第五条合同的生效
　　本合同自双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　餐饮服务合同4
　　甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）
　　乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：
　　风险提示：
　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
　　1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月；
　　2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过二个月；
　　3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六个月。
　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同类型和期限风险提示：
　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
　　1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月；
　　2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过二个月；
　　3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六个月。
　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。
　　（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。
　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
　　第三条工作地点：
　　第四条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
　　第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
　　第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第八条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　第九条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
　　第十条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　第十一条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
　　五、劳动报酬
　　第十二条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：
　　（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。
　　（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
　　第十三条甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。风险提示：
　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
　　六、社会保险和福利待遇
　　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：
　　（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数的比例、乙方按个人缴费基数的比例缴纳；
　　（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数的比例、乙方按个人缴费基数的比例缴纳；
　　（三）失业保险由甲方按单位缴费基数的比例、乙方按个人缴费基数的比例缴纳；
　　（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数的比例缴纳，乙方不缴纳；
　　（五）生育保险由甲方按单位缴费基数的比例缴纳，乙方不缴纳。
　　第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
　　第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
　　第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　第十八条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
　　1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；
　　2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；
　　3、双方不能依据本合同
　　第二十四条规定就变更合同达成协议的。
　　第二十三条甲方出现《劳动合同法》
　　第四十一条
　　第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。
　　第二十四条有下列情形之一，甲方不得依据本合同
　　第二十二条规定终止、解除本合同：
　　1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；
　　2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
　　3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内；
　　4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
　　5、乙方在甲方连续工作满年，且距法定退休年龄不足年的；
　　6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。
　　第二十五条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。
　　1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；
　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
　　6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
　　7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。
　　第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。
　　第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
　　第二十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　八、经济补偿金标准
　　第二十九条本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满年的，按年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过年。
　　第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。
　　九、赔偿办法
　　第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同
　　第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。
　　第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。
　　十、其他事项
　　第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第三十四条双方约定的其他事项
　　第三十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第三十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。乙方姓名：联系地址：联系方式：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
　　甲方（公章）法定代表人签字日期：年月日
　　乙方（签字）签字日期：年月日
　　餐饮服务合同5
　　甲方（业主方）：
　　乙方（提供顾问服务方）：
　　甲乙双方就乙方为甲方的暂定名为XX酒店（以下简称“该酒店”）的筹建提供顾问服务事宜，依据民法典的相关规定，达成如下：
　　第一条乙方提供顾问服务的内容
　　1。1该酒店筹备开业前的顾问服务酒店名称和标识提供建议；负责为酒店制做管理系统、服务流程；负责制做酒店各项规章制度；负责提供一套财务报表的表格样本并为酒店经营的财务、税收管理提供建议；提供菜牌、菜谱内容的制做方案及设计；负责员工工装的选样；提供后厨核心技术（包括汤料的配制、后厨菜品的制做方法）的传授。负责提供酒店所有菜品的设计及制做方法；为该酒店的装饰装修提供顾问服务、咨询意见；为该酒店的后厨设备的采购提供咨询意见及建议；为该酒店各功能区的设置提出设计方案协助甲方进行该酒店的员工招聘、岗前培训工作；负责为甲方制定营业方案、手册，确定该酒店各岗位的设置及各岗位职责；提供菜品原材料的采购渠道供甲方选择。为其他与酒店开业有关的事宜提供咨询意见。
　　1。2开业后年内的顾问服务在该酒店开业后年内，由乙方负责为酒店经营提供经营顾问服务。乙方应不定期地到酒店进行巡视，并对酒店经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题，对经营方式提供建议。
　　第二条服务费用及支付方式
　　2。1双方约定，开业前的顾问服务费用为人民币100000元；本合同生效后日内，甲方支付乙方人民币60000元；余款在该酒店开业日后日内支付。
　　2。2开业后年内的顾问服务费用的计算方式如下：该酒店开业日至次年的该日的净利润的10。该项服务费用在开业日之次日当日支付给乙方。
　　第三条甲乙双方的承诺及保证
　　3。1甲方保证如期支付款项。
　　3。2乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的顾问服务工作，并保证在收到甲方的咨询请求后48小时内，提供解决方案和相应的咨询意见。
　　第四条争议的解决本合同在履行过程中，出现争议的，双方应协商解决，协商不成的，任一方可提请沈阳仲裁委员会仲裁解决。
　　第五条合同的生效本合同自双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方
　　餐饮服务合同6
　　甲方：
　　住所地：
　　法定代表人
　　乙方：
　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
　　二、经营目标
　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
　　（一）总体目标
　　每年实现利润万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
　　（二）分类目标
　　1、客房部（含培训中心）万元年；
　　2、餐饮部（含茶座）万元年；
　　3、桑拿万元年；
　　4、水电部万元年。
　　出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理元人民币的处罚；
　　三、乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
　　报酬基本工资岗位工资效益工资红利。
　　基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润计算，逐月考核年底决算后兑现。
　　通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。
　　四、乙方权力
　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
　　（五）拟订公司的基本管理制度；
　　餐饮服务有限公司总经理聘任合同
　　（六）制订公司的具体规章；
　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　（十）提议召开股东会临时会议；
　　（十一）批准单笔元以下费用；
　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
　　五、乙方职责
　　1、对完成公司整体经营目标负总责；
　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理年检等工作；
　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　六、乙方禁止性行为
　　1、不得利用职位谋取私利；
　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。
　　七、违约责任
　　（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之支付违约金；
　　（二）乙方违约责任
　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
　　八、本合同聘任期限为年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长年。
　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方公司（盖章）
　　法定代表人（签章）
　　乙方（签章）
　　年月日
　　餐饮服务合同7
　　第一章总则
　　第一条本合同当事人
　　甲方：
　　乙方：物业管理有限公司
　　根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，双方订立本合同。
　　第二条办公大楼、食堂餐饮服务
　　第三条甲乙双方应严格履行本合同条款。
　　第二章承揽服务标准
　　第四条餐饮服务标准
　　1、乙方必须保证一日三餐和茶水供应，不得以任何理由推诿，不得拒绝甲方对及甲方员工正当的要求。
　　2、乙方必须把食品安全、卫生工作放在第一位，所购食品等都必须通过正当渠道，不购买变质、变味或受污染地食品烹键前必须清洗干净；制作过程保持新鲜；饭菜不隔夜；生、熟食品严格分开，确保餐饮安全。
　　3、所有的餐饮用具必须清洗干净，做到一洗二冲三消毒。
　　4、食堂内、外周围保持清洁卫生，用餐厅和厨房每餐都必须做好卫生，垃圾及时清理。注意消杀蟑螂、蚊蝇、老鼠等。
　　5、乙方应保证乙方服务人员身体健康，不得有传染病，
　　乙方服务人员每年必须取得从事餐饮业的健康合格证，否则不得为甲方食堂提供服务。
　　6、乙方必须重视食堂防火安全工作，用火时乙方服务人员不得离开现场，不得乱接乱搭电线。注意节约用水、电、气，及时关闭水、电、气开关，遇到水电故障及时报修。
　　第三章承揽服务期限
　　第五条承揽服务期限为壹年。自20xx年7月1日起至20xx年6月30日止
　　第四章双方权利义务
　　第六条甲方权利义务
　　1、代表和维护产权入、使用人的合法权益。乙方应按甲方要求提供承揽服务，并接受甲方的监督、检查。
　　2、应按合同约定按时足额支付承揽服务费用。
　　3、法律法规规定由甲方承担的其他责任。
　　4、甲方可根据情况督促乙方撤换不符合甲方的要求、未达到甲方规定的岗位技术要求、不能完成岗位任务的人员。
　　5、在本合同期限内，乙方不得擅自撤回或调换甲方正在使用的服务人员。
　　第七条乙方权利义务
　　1、乙方制定餐饮服务管理制度，并由乙方具体执行。出现的管理失当由乙方负责。若因甲方及员工违反该规定而造成的损失，应由相应责任人负责。
　　2、乙方承揽服务中所需及所有必备材料如厨房用具、餐具、水、电、液化气等均由甲方提供。
　　3、服务人员应爱护建筑物及室内各种设施设备，注意节约水、电，因乙方服务人员操作失误造成的损失，乙方应按实际负责赔偿。
　　第五章承揽服务费用
　　第八条承揽服务费每月9934元合人民币玖仟玖佰叁拾肆元整。甲方应在每月25日前向乙方支付。若承揽服务费标准须调整，由双方另行协商
　　第六章违约责任
　　第九条如因甲方原因，造成乙方未完成规定管理目标或直接造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方相应补偿；乙方有权要求甲方限期整改，并有权终止合同。
　　第十条如因乙方原因，造成不能完成管理目标或直接造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方相应补偿。甲方有权要求乙方限期整改，并有权终止合同。
　　第十一条因甲方书房设施质量或安装技术等原因，造成重大事故的，由甲方承担责任并负责善后处理。因乙方管理不善或操作不当等原因造成重大事故的，由乙方承担责任并负责善后处理。（产生事故的直接原因，以政府有关部门的鉴定结论为准）
　　第七章其他事项
　　第十二条双方可对本合同的条款进行修订更改或补充，以书面签订补充协议，补充协议与合同具有同等效力。
　　第十三条合同规定的承揽期满，本合同自然终止，双方如续订合同，应在该合同期满一个月前向双方提出书面意见。
　　第十四条本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方均不承担违约责任并按有关法规政策规定及时协商处理。
　　第十五条本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，可依法向福安市人民法院起诉。
　　第十六条本合同之附件均为合同有效组成部分；本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
　　第十七条本合同正本连同附件共五页，一式四份。甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。
　　第十八条本合同自签订之日起生效。
　　甲方盖章：乙方盖章：
　　法人代表：法人代表：
　　二xx年xx月xx日
　　餐饮服务合同8
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲方已与乙方签订劳动合同，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。
　　第一条保密
　　1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息（诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目），以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料”），乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。
　　2、乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资。
　　3、乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后3年内继续有效。
　　第二条不竞争
　　1、乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相似的业务。
　　2、乙方向甲方承诺：
　　（1）在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它（竞争或其它）业务。
　　（2）自被甲方停止聘用之日起（不论任何原因）三年内，而无论其是为自己还是代表任何其它个人，均不得：
　　（a）在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作；
　　（b）就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系；
　　（c）干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件；
　　第三条违约责任
　　1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：
　　（a）乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿5000100000元的违约赔偿金；
　　（b）乙方应当赔偿甲方的。损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。
　　2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。
　　3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。
　　第四条争议处理
　　甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第五条其它规定
　　1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、省、市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。
　　2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。
　　3、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起三年。
　　4、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。
　　5、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　法定代表人：
　　签定日期：年月日
　　餐饮服务合同9
　　甲方（业主方）：
　　联系方式：
　　地址：
　　乙方（服务方）：
　　身份证号：
　　联系方式：
　　甲乙双方就乙方为甲方的名为的筹建提供顾问服务事宜，依据合同法的相关规定，达成如下：
　　第一条乙方提供顾问服务的内容
　　1、筹备开业前的顾问服务、为餐饮店名称和标识提供建议。
　　2、负责为餐饮店制作管理系统、服务流程、各项规章制度。
　　3、负责提供一套财务报表的表格样本并为餐饮店经营的财务、税收管理提供建议。
　　4、提供后厨核心技术（包括汤料的配制、后厨菜品的制作方法）的传授、菜牌、菜谱内容的制作方案及设计。
　　5、为该餐饮店的装饰装修提供顾问服务、咨询意见，为各功能区的设置提出设计方案。
　　6、为该餐饮店的后厨设备的采购提供咨询意见及建议。
　　7、负责员工工装的选样，协助甲方进行员工招聘、岗前培训工作。
　　8、负责为甲方制定营业方案、手册，确定各岗位的设置及各岗位职责。
　　9、提供菜品原材料的采购渠道供甲方选择。
　　10、开业后一年内的顾问服务：
　　在该餐饮店开业后一年内，由乙方负责提供经营顾问服务。乙方应不定期地到餐饮店进行巡视，并对经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题，对经营方式提供建议。
　　11、为其他与餐饮店开业有关的事宜提供咨询意见。
　　第二条服务费用及支付方式
　　1、双方约定，开业前的顾问服务费用为人民币元。
　　本合同生效后日内，甲方支付乙方人民币元，余款在该店开业日后日内支付。
　　2、开业后一年内的顾问服务费用的计算方式如下：
　　该店开业日至次年的该日的净利润的。该项服务费用在开业日之次日当日支付给乙方。
　　第三条甲乙双方的承诺及保证
　　1、甲方保证如期支付款项。
　　2、乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的顾问服务工作，并保证在收到甲方的咨询请求后48小时内，提供解决方案和相应的咨询意见。
　　第四条争议的解决
　　本合同在履行过程中，出现争议的，双方应协商解决，协商不成的，任一方可提请仲裁委员会仲裁解决。
　　第五条合同的生效
　　本合同自双方签字后生效，本合同一式份，甲乙双方各执份。
　　甲方（签字或盖章）：
　　签订日期：年月日
　　签订地点：
　　乙方（签字或盖章）：
　　签订日期：年月日
　　签订地点：
　　餐饮服务合同10
　　甲方：
　　联系地址：
　　法人代表：
　　乙方：
　　现居住地址：
　　家庭地址：
　　联系电话：
　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
　　一、劳动合同期限
　　本合同为期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。试用期为个月。
　　二、工作内容和工作地点
　　、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
　　、工作地点：
　　三、甲方对乙方的具体要求。
　　、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
　　、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
　　、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。
　　、甲方每月押乙方元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
　　四、劳动报酬
　　甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
　　五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　、被依法追究刑事责任的。
　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
　　、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
　　、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。
　　七、社会保险
　　、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
　　八、当事人约定的其他内容
　　、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　、商业秘密保护：
　　、竞业限制：
　　、服务期：
　　九、劳动争议处理及其它
　　、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。
　　、本合同一式份，甲乙双方各执份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　餐饮服务合同11
　　用人单位（甲方）：
　　地址：
　　电话：
　　法定代表人：
　　职务：
　　劳动者（乙方）：性别：年龄：
　　籍贯：身份证号码：
　　电话：住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
　　一、合同期限
　　本合同期限采用下列第种形式
　　1、以完成一定工作为期限的合同
　　本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。
　　2、有固定期限劳动合同
　　（1）期限为年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
　　（2）劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。
　　3、无固定期限劳动合同
　　本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、工作岗位：
　　2、工作职责：
　　3、工作要求：
　　三、工作时间和休息休假
　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作小时；每周休息天。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休。
　　四、劳动报酬
　　1、乙方试用期工资人民币元每月；试用期满乙方起点工资为人民币元每月。
　　2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　3、支付方式为下列第种形式
　　（1）现金支付
　　（2）以银行转账方式支付费用给乙方
　　开户行：
　　户名：
　　银行账号：
　　五、社会保险
　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
　　2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
　　3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
　　4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
　　七、合同的解除、变更和终止
　　1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；
　　（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（5）法律、法规规定的其他情形。
　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（3）法律、法规规定的其他情形。
　　4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前日与对方协商续订劳动协议。
　　5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
　　八、其他约定事项
　　1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
　　2、
　　3、
　　九、劳动争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
　　十、合同生效
　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。
　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代理人：身份证号：
　　联系方式：联系方式：
　　年月日年月日
　　劳动合同注意事项：
　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
　　餐饮服务合同12
　　甲方：
　　签订时间：年月日
　　乙方：
　　签订地点：
　　甲乙双方本着诚信合作、互惠共赢的原则，依法就有关乙方为甲方工作人员或客户提供餐饮或住宿服务事宜，经友好、充分协商，达成协议如下：
　　一、餐饮服务
　　1、甲方有权选择乙方提供的用餐标准和包间类型，必要时可适当协商调整，乙方应尽力满足甲方需求；
　　2、乙方须按照甲方选择或确认的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；
　　3、乙方给予甲方在餐饮消费菜金方面打折优惠。
　　二、住宿部分
　　1、乙方向甲方提供的客房如下：
　　房型门市价协议价
　　房型门市价协议价
　　商务标准间豪华大床房
　　豪华标准间商务套房
　　商务单人间豪华套房
　　2、甲方预订联系人需要客人入住前1天以电话或传真或邮件形式通知乙方订房联系人，乙方需在30分钟内回复是否可以安排；
　　3、甲方客人因特殊原因不能按时抵达并住宿的，甲方应及时知会；
　　4、经双方确认的入住客房，甲方应确保安排预留，如出现工作失误应安排本酒店更高一级房间或协调同档次酒店客户，差价由乙方承担。
　　5、甲方客人退房时可由12：00延长至下午14：00，超时加收半年房费，超过19：00加收全天房费。
　　三、会议部分
　　甲方经营过程中如需用到乙方会议室，乙方应在标准报价基础上给予甲方折优惠，在此价格范围内包含投影仪、间音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花、果盘费用另计；甲方需至少提前三天确定会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。
　　四、结算方式
　　1、甲方有权选择现金或挂账的方式结算；
　　2、以挂账方式结算的必须由甲方指定人员签字确认；
　　3、上月挂账部分消费款项，在下月15日前，由根据乙方甲方具体要求开据发票后，甲方安排以现金或网银、电汇等形式付款；
　　4、甲方授权签字挂账人员包括：
　　姓名职务
　　姓名职务
　　姓名职务
　　五、双方对账
　　甲方应及时核对乙主提供的账单并按约定时间付款，如超出前述约定时间七个工作日未进行账单核对及付款，视为甲方认可乙方提供的账单，并应在三个工作日内付清相关款项，否则，乙方有权解除本协议并取消优惠。
　　六、未尽事宜及本协议履行过程中发生争议，双方本着诚实信用的原则尽先通过协商解决，如确无法达成协议，双方同意将争议提交泰安市高新区人民法院依法解决。
　　七、本协议一式二份，双方代表签字并盖章后生效，有效期一年，此前甲方以任何形式与乙方达成的协议，与本协议不一致的，以本协议为准。
　　甲方：有限公司
　　代表签字：
　　盖章：
　　乙方：
　　代表签字：
　　盖章：
　　餐饮服务合同13
　　供货单位：
　　经甲方和乙方平等协商，甲方同意由乙方长期向甲方供应食品原材料，为了明确双方的责权关系，特签订本合同：
　　一、采购内容
　　为保障甲方饭店的正常运行，乙方按照协议规定向甲方提供粮油类、蔬菜类、水产类、猪牛羊肉类、禽蛋类、干货类、调料类等货物。
　　二、操作流程
　　1。甲方于每周星期五下午5点前以邮件或者传真方式将下周的食品原材料价格表发送到乙方指定的邮箱或者传真号码，经乙方确认后该价格作为下周的结算价格。甲方的价格须低于市场均价。
　　2。乙方每天下午5点前将次日的订购清单以邮件方式或者传真发到甲方指定的邮箱或者传真号码。
　　3。甲方按照乙方的订购清单的要求于次日8点前将相应的食品原材料送至乙方饭堂。如遇不可抗力等原因导致不能及时送达的，双方协商解决。
　　4。如遇市场缺货，甲方无法提供乙方要求的食品原材料，则甲方可以更换类似品种，但须事先经乙方同意。
　　5。甲方送货到乙方饭堂后，经双方人员现场过磅，双方在送货单上签字，双方各持一份，该送货单作为结账的凭证。
　　三、结算方和付款方式
　　1。甲乙双方每月最后一天结算该月货款，乙方须在结算次月的15日之前以现金或者现金支票方式将甲方上月货款转入甲方指定的帐户，甲方须向乙方提供盖有甲方公章的收据。如果乙方需要发票，则相应税金由乙方负责。
　　2。甲方须在规定期限前及时付款，如果超过规定付款期限，则每超过一天，乙方须缴纳罚款为货款的0。1，如果超过付款期限30日历天乙方仍未付款，则甲方有权停止配送服务。
　　四、甲方责任
　　1。如果甲方在食品储存及加工等环节导致食物变质以及由此引起的食物中毒，甲方负责。
　　2。甲方如果在向丙方下达订购清单后需要改变清单内容，必须在当天晚上10点前向乙方提出。
　　五、乙方责任
　　1。乙方必须确保提供的食品原材料符合国家相关标准，如果因乙方提供的食品原材料的原因导致甲方员工食物中毒，经国家权威部门鉴定责任确属甲方的，由乙方负担全部责任。
　　2。乙方须确保提供的食品原材料是新鲜的，如果甲方发现食品原材料属于隔夜或者变质，则可以拒绝收货，同时要求乙方及时补送新鲜食品原材料，如果因此而影响甲方员工正常就餐，则每次对乙方罚款人民币伍佰元。甲方须提供书面的通知给乙方。
　　3。乙方不得以任何方式贿赂甲方工作人员，一经发现并查实，甲方将对乙方罚款人民币一万元，甲方将直接从当月应付乙方的货款中扣除。
　　4。乙方送货人员未经甲方许可，不得随意进入甲方除饭堂之外的其他区域。
　　六、合同期限
　　本合同有效期自年月日至年月日。合同期满前一个月，由双方协商是否续签合同，在同等条件下，乙方拥有优先签约权。
　　七、合同解除
　　合同执行过程中，任何一方若希望解除合约，必须提前三十天以书面的形式通知对方，经双方协商同意，可以解除合约。但如果在通知后的三十天以内一方不同意解除合同而另外一方单方面解除合同，单方面解除合约的一方必须向对方赔偿人民币一万元。
　　八、争议解决
　　合同执行期间，如果双方出现争议，应本着友好合作的原则协商解决；协商解决不了的争议，双方可以向顺德区工商行政管理局申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
　　九、本合同未尽之事宜，甲乙双方在合同执行过程中通过协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方授权人签字盖章之日起生效。
　　十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　授权人签名：授权人签名：
　　日期：日期：
　　餐饮服务合同14
　　甲方：
　　联系方式：
　　地址：
　　乙方：
　　联系方式：
　　地址：
　　经甲、乙双方友好协商，就乙方在会所举办活动的事项，进行了友好协商，并达成如下协议：
　　一、活动项目
　　1、餐饮：
　　（1）自助餐。
　　（2）围桌。
　　2、会议场地：
　　（1）一楼西餐厅户外休闲咖啡座（）。
　　（2）二楼大厅（）。
　　（3）二楼多功能会议室（）。
　　（4）二楼VTP包厢（）。
　　二、活动时间
　　活动时间：年月日点分至点分。
　　三、收费标准
　　1、餐饮：
　　菜金标准：人民币元位，优惠价元位。
　　保证预计人（桌）数：保证人数人，如未达保证人数按保证人数收费，超出保证人数按实际人数收费。
　　2、会议场地：
　　会议室类别：。
　　商家门市价元小时，优惠协议价元小时。
　　四、费用及支付方式
　　1、餐饮费用合计：元（人民币）。
　　2、场地租赁费用合计：元（人民币）。
　　3、本次活动总金额：元（人民币）。
　　4、付款方式：
　　乙方需提前天（即年月日）缴纳本次活动预付款，预付款为总金额的金额，即人民币元作为本活动的定金。若活动取消，定金将不予退还。所有费用在活动结束后全部结清。甲方按乙方的消费金额向乙方提供有效发票。
　　开户名：。
　　开户行：。
　　账号：。
　　五、违约责任
　　1、活动举办期间，乙方应服从会所工作人员安排，如对会所造成损坏的，应承担相应责任。
　　2、乙方如未按合同约定期限支付项目费用的，每逾期一天需向甲方支付违约金，日违约金为该合同总额的。
　　六、不可抗力
　　由于无法预见的不可抗力事件，例如气候，地震、罢工、或司法、政治限制等超出各方合理控制范围的突发事件的发生，导致任何一方不能执行本协议中的部分或全部义务时，遭受不可抗拒的一方应及时书面通知对方，双方均可据此免除本协议项下责任或另行签订补充协议。
　　七、法律效力
　　1、对本协议的任何补充和修改，只有在双方授权代表签署补充协议后方可生效。
　　2、任何一方在协议期间不得无故终止本协议。若因特殊情况确须终止的，须由提出方提前一个月向对方发出书面通知，并经对方签署终止协议后方可终止。
　　八、法律的适用及争议的解决
　　本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律，双方在履行本协议中出现的争议，首先通过友好协商的方式解决，协商不成时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
　　九、附则
　　1、本协议未尽事宜及修改，由双方友好协商，以签署补充协议的方式确定。
　　2、协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力，在甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效。
　　甲方（签字或盖章）：
　　签订日期：年月日
　　签订地点：
　　乙方（签字或盖章）：
　　签订日期：年月日
　　签订地点：
　　餐饮服务合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲乙双方友好协商，决定对甲方餐饮进行内部承包经营。相关事项如下：
　　第一章总则
　　第一条为加强甲方餐饮经营管理工作，不断提高经济效益和社会效益。根据国家有关法律、法规、省市有关政策有关文件精神，结合企业实际状况，本着实事求是、真诚合作、互惠互利的原则，甲乙双方共同签订甲方餐饮承包经营合同书（以下简称合同），由乙方整体承包经营（以下简称承包经营方）。
　　第二条承包经营方实行自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式，并独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。
　　第三条乙方餐饮财务管理：承包经营方根据有关财务法规和规章制度，按有利于经营的。原则自行管理，甲方不得以任何理由进行干预。
　　第四条承包经营方应依据有关政策以及公安部门的有关规定，严格参照餐饮业服务标准，做好服务。
　　第二章承包基数
　　第五条承包经营方年的总承包费为万元整人民币。在每年12月底前付清当年年承包费元整人民币，逾期不交，甲方有权按欠交额的千分之三收取滞纳金。
　　第三章承包期限
　　第六条本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
　　第七条合同期满，承包经营方完成上交费，可自愿续签合同，但承包经营方须在期满前六个月以正式书面形式提出是否续签意向。在同等条件下，享有优先续签权。
　　第四章权利和义务
　　第八条甲方权利义务
　　一、对移交给承包经营方承包经营管理的房产、设施、设备等资产享有法定所有权，并享有监督权。
　　二、监督承包经营方合法经营，甲方不干预承包经营方的正常经营活动。
　　三、为承包经营方创造良好的经营服务环境，在承包经营方按时交齐有关费用情况下，保障承包经营方水、电正常供应。
　　四、努力为协助承包经营方努力做好承包期间的对外协调工作。
　　五、协助承包经营方努力做好突发事件和重大事故的处置工作。
　　六、自身的给排水系统的维修，应由承包经营方处理，并承担相应费用。
　　第九条承包经营方的权利义务
　　一、合同期内，对甲方提供的资产享有合同使用权并必须保持设备完好。如因使用期限已满自然损坏的设施，应及时上报甲方股东会审定后报废，不得擅自处理。
　　二、拥有在合同规定范围内的自主经营权、使用权和收益权。
　　三、如经营需要，对甲方设施进行改造更新，及所属区域内新建经营场所，必须事先提出更新改造、新建方案，须经甲方审核同意方可实施（超过15个工作日不答复，视为同意）。对固定资产投入（主要指设备更新）的批量购买要事先报甲方认可。
　　第五章违约责任
　　第十条任何一方违背本合同条款的行为均为违约行为，守约方有权依据合同文书及《中华人民共和国经济合同法》追究违约方法律责任和经济责任。
　　第六章争议解决
　　第十一条对于在合同执行过程中发生的争议，各方应本着实事求是的态度协商解决，若协商不行，则应提请合肥市仲裁机构进行仲裁，直至通过相应的法律程序解决。
　　第七章附则
　　第十二条本合同未尽事宜，可根据《中华人民共和国经济合同法》之有关规定，经各方协商一致后予以修改、另行补充。本合同若有与国家新颁布的法规文件相矛盾之处，则以国家法规文件为准。
　　第十三条本合同双方签字后生效。
　　第十四条本合同一式3份。
　　甲方（签字）：乙方（签字）：
　　年月日年月日