实习生合同

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　　实习生合同（15篇）
　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的实习生合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　实习生合同1
　　公司实习合同
　　甲方（实习公司）：
　　乙方（实习学生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方到甲方实习，实习时间自日至日止。
　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。
　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1。实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以根据情节
　　轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　五、劳动保护
　　1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3。实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、协议解除
　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
　　七、法律效力
　　本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　实习生合同2
　　甲方：
　　乙方姓名：证号：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。
　　一、甲方根据工作需要，按照有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　二、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
　　三、乙方的权利义务：
　　1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。
　　2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。
　　3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。
　　4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。
　　5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
　　6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。
　　四、甲方的权利和义务：
　　1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。
　　2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。
　　3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月号前支付乙方上个月工资。
　　4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
　　五、合同的解除与终止：
　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：
　　（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；
　　（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
　　（3）被依法追究刑事责任的：
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。
　　3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
　　（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
　　（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　（3）合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续。
　　六、违约责任：
　　由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
　　七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
　　八、本合同经双方签字、盖章后生效。
　　九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。
　　甲方：乙方：
　　（签字盖章）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　合同制定注意事项：
　　如何约定劳动试用期
　　合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是，试用期条款并非必备条款、
　　如果双方同意约定试用期，不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。
　　合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
　　在试用期内，劳动者是否享有保险？
　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。所以，法律规定试用期也应该给员工缴社保的。
　　建立劳务关系一定要签订劳动合同，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关。若没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正。
　　实习生合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲乙双方协商一致，特签订如下实习劳务合同。
　　一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。
　　二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，服从甲方的工作安排，必须遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要及时上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出处罚。乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关。
　　三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护，损坏赔偿。注意用电安全，不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。
　　四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22：00起开始计算，记件是元小时，记时按元小时计算加班工资。
　　五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按元小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30，合同结束一次性付清乙方余下的工资。
　　六、福利待遇：乙方享受与公司员工同样的福利待遇（冷饮费、空调电费补贴）。
　　七、合同期限：自年月日至年月日止为天
　　八、违约责任：任何一方违约需向对方支付元违约金。
　　本合同一式两份，签字生效。未尽事宜，待甲乙双方协商一致后再另行签定。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　实习生合同4
　　甲方（实习单位）乙方（实习生）
　　单位名称姓名
　　经济类型身份证号码
　　法定代表人户籍住址
　　地址通讯地址
　　邮政编码邮政编码
　　乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：
　　第一条协议期限和工作时间：
　　1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。
　　2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。
　　第二条实习内容及实习地点
　　1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。
　　2、甲方安排乙方的实习地点：。
　　第三条实习期待遇：
　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为X元工作日，补贴发放在实习结束时发放。
　　2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。
　　3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。
　　第四条甲方的权利和义务：
　　1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。
　　2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
　　3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。
　　4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
　　第五条乙方的权利和义务：
　　1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。
　　2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产；保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的。情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。
　　3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。
　　4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。
　　5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。
　　第六条协议解除
　　1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。
　　2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。
　　4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。
　　5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
　　第七条其它事项
　　1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。
　　2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。
　　3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。
　　4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第八条双方约定的其他事项
　　1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。
　　第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　委托代理人（签章）：
　　年月日年月日
　　实习生合同5
　　立合约人工业股份有限公司（以下简称甲方、以下简称乙方）并由甲方招收乙方为，议订条款如下：
　　一、乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术，学徒期间与学徒期满后，愿遵守下列规定。
　　、学徒期间两年，乙方如中途离去者，愿返还甲方训练费用，膳宿费用及按月支领之加用金。
　　、学街期满后乙方愿在甲方继续服务两年，如违约不能履行本项规定时，愿返还甲方两年来训练、膳宿及零用金等一切费用。
　　二、甲方招收乙在习技两年年期内，如因甲方组织紧缩而向乙方解约时，乙方不得拒绝，更不能提出任何要求，但甲方应放弃所有返还这一阶段训练等费用之权利。
　　三、乙方在习技期间，遇有公伤意外，甲方应比照一般员工抚恤给假。但乙方不得另行要求赔偿金或补助费。
　　四、乙方愿意遵照本合约及遵守公司规章。
　　五、本合约一式两份，双方各执一份为证。
　　订约人：甲方：股份有限公司盖章
　　乙方：学徒工盖章
　　乙方坚认人：盖章
　　乙方连带保证人：盖章
　　住址：盖章
　　年月日
　　实习生合同6
　　甲方（用人单位）：代理人：
　　乙方（实习生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　一、协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
　　四、工作时间及休息假日
　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；？
　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
　　加班补助细则如下：
　　1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？？
　　2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？
　　五、保险福利待遇
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；？
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；？
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除、变更、终止
　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方：签章
　　乙方：签字
　　签订日期？年月日
　　有关于实习生劳动合同书
　　甲方（用人单位）：代理人：
　　乙方（实习生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　一、协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
　　四、工作时间及休息假日
　　1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；？
　　2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
　　加班补助细则如下：
　　1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？？
　　2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）？
　　五、保险福利待遇
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的。环境条件下工作；
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；？
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除、变更、终止
　　1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
　　2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　甲方签章
　　乙方签字
　　签订日期年月日
　　实习生劳动合同协议书
　　甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：
　　乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：
　　在劳动保障行政部门的备案号：
　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　第一条协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　第二条实习岗位
　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　第三条实习报酬或实习补助
　　甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：。
　　第四条工作时间及休息休假
　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
　　（三）甲乙双方的具体约定：。
　　第五条保险福利待遇
　　（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
　　（二）其他保险福利待遇约定如下：。
　　第六条劳动保护和劳动条件
　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
　　第七条劳动纪律
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
　　第八条本协议的解除、变更、终止
　　（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
　　（二）双方就本协议的解除条件约定如下：。
　　（三）本协议到期即终止，不得续订。
　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：。
　　第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　实习生合同7
　　甲方：
　　地址：
　　联系人：
　　联系电话：
　　传真：
　　乙方：
　　地址：
　　联系人：
　　联系电话：
　　传真：
　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
　　一、双方资质认定：
　　1、甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；
　　2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。
　　二、实习生要求：
　　1、实习生共名，其中男生名，女生名；
　　2、实习期限：年月日至年月日；
　　3、甲方所输送实习生必须符合下列要求：
　　4、甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
　　三、甲方的权利和义务：
　　1。甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；
　　2。甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；
　　3。体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；
　　4。甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；
　　5、学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；
　　6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；
　　7、在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；
　　8、甲方应向乙方支付学生安置费元人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20费用在学生进厂当天缴纳；
　　9、学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；
　　10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：
　　1）学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；
　　2）学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；
　　3）学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
　　4）学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；
　　5）学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；
　　6）学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
　　四、乙方的权利和义务
　　1、本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；
　　2、乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；
　　3、实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；
　　4、实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资；
　　5、乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；
　　6、乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
　　1）实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；
　　2）实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；
　　3）实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任；
　　7、实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；
　　8、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；
　　9、在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；
　　10、实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金元人，具体金额按实际解约人数而定。
　　五、争议的解决
　　因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　实习生合同8
　　甲方（用人单位）：代理人：
　　乙方（实习生）：
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
　　1、协议期限
　　本协议自年月日起至年月日止。
　　2、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　3、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴元月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
　　4、工作时间及休息假日：
　　（1）甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；
　　（2）甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
　　加班补助细则如下：
　　1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；
　　2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；
　　5、保险福利待遇
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
　　4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行；
　　6、合同解除、变更、终止。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　实习生合同9
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（实习期员工）：
　　身份证号码：
　　为明确实习期员工与用人单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
　　1、合同期限
　　本合同自年月日起至年月日止。
　　2、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习期员工到岗位实习，乙方应按甲方要求完成岗位工作。
　　3、实习期工资
　　甲方按月支付实习期员工工资，工资标准为：元月。
　　4、工作时间及休息假
　　甲方实行标准工时制度，安排乙方按照国家法定节日休假。
　　5、合同解除、变更、终止
　　（1）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；
　　（2）实习期间，甲方如发现乙方对甲方造成损失，可以向乙方提出终止实习，依照相关法律法规解除本合同。
　　6、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　7、本合同未尽事宜或约定条款与有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　签订日期：年月日
　　实习生合同10
　　甲方（实习单位）名称：
　　企业类别：
　　法定代表人：
　　职务：
　　地址：
　　乙方（实习生）姓名：年龄：
　　性别：民族：
　　身份证号码：
　　户籍所在地：
　　现住址：
　　学生所在学校：
　　所学专业：
　　毕业时间：
　　在劳动保障行政部门的备案号：
　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限。
　　本合同自年月日起至年月日止。
　　第二条实习岗位。
　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
　　第三条实习报酬或实习补助。
　　甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：。
　　第四条工作时间及休息休假。
　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
　　（三）甲乙双方的具体约定：。
　　第五条保险福利待遇。
　　（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
　　（二）其他保险福利待遇约定如下：。
　　第六条劳动保护和劳动条件。
　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
　　第七条劳动纪律。
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
　　第八条本合同的解除、变更、终止。
　　（一）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；
　　（二）双方就本合同的解除条件约定如下：、
　　（三）本合同到期即终止，不得续订。
　　第九条违反本合同的责任及其双方约定的其它事项：。
　　第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　乙方（签字）：
　　签约日期：
　　年月日
　　年月日
　　第七条劳动纪律
　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
　　第八条本合同的解除、变更、终止
　　（一）经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；
　　（二）双方就本合同的解除条件约定如下：、
　　（三）本合同到期即终止，不得续订。
　　第九条违反本合同的责任及其双方约定的其它事项：。
　　第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　乙方（签字）：
　　签约日期：
　　年月日
　　年月日
　　实习生合同11
　　甲方：大连拙诚地产营销策划有限责任公司（单位公司）
　　乙方：（学校实习学生）
　　为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。
　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。
　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1。实习学生应遵守国家的。法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　3。乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。
　　4。节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。
　　5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
　　五、培训
　　1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。
　　2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。
　　六、劳动保护
　　1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动办公用品。
　　七、合同解除
　　1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。
　　2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。
　　3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。
　　4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。
　　八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。
　　九、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：
　　乙方（签字）：
　　身份证号码：
　　手机号码：
　　时间：年月日
　　实习生合同12
　　毕业生
　　用人单位
　　学校名称
　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的。权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
　　一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
　　二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
　　三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。
　　四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
　　五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。
　　六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金100020xx元。
　　七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。
　　甲方：（签章）
　　乙方：（签章）
　　丙方：（签名）
　　签订日期：年月日
　　实习生合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　绝于甲方业务的需要，雇佣乙方实习期间为甲方提供短期临时劳务，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
　　第一条。劳务合同期限：从20年月日起至实习期限届满时止。（约个月）
　　第二条。双方权利义务：
　　1、甲方根据业务需要，考虑本人的特殊情况，协助办公室跟单、打字制表资料及其他工作。
　　2、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
　　3、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给其他第三方。
　　4、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付劳务报酬。
　　5、乙方在家里居住，每天须按时上下班。必须自行注意上下班途中的安全。在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切安全事故及其他纠纷概由乙方自行承担，与甲方无关。
　　第三条。劳务报酬支付：
　　1、甲方以货币形式支付乙方的劳务报酬，在结束实习期劳务工作时，一次性支付给乙方。
　　2、甲方向乙方支付的劳务报酬为50元每天，每天工作时间为8小时（上午点至点，下午点至点）。甲方每天为乙方提供早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作满26天以上，甲方免扣乙方餐费。
　　第四条。合同终止与解除：本合同除履行期限届满自动终止外，甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。乙方野可以随时通知甲方解除本合同。除应当支付乙方的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
　　第五条。违约责任：
　　1。甲方不按照本合同规定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
　　2。乙方在提供劳务中因故意或错失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
　　第六条。争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第七条。本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　实习生合同14
　　甲方（名称）：
　　地址：
　　邮编：
　　电话：
　　乙方（姓名）：
　　性别：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　乙方为学校的学生，自愿到甲方实习。经友好协商，双方达成如下协议：
　　一、实习期从年月日至年月日止；
　　二、乙方在甲方公司部门实习，具体职责和任务由部门经理安排。乙方的日常管理由乙方所在部门负责执行；
　　三、实习期内，乙方的实习补贴为元月（税前），甲方自实习之日起，按月支付给乙方实习补贴，支付周期参照公司正式员工；
　　四、乙方在甲方实习期间，甲方为乙方购买雇主保险；
　　五、甲方应根据乙方实习期间的表现，如实填写《学生实习情况鉴定表》；
　　六、甲方根据乙方在实习期间的工作表现，对其进行定期检查和考核。对考核不合格者，或违反甲方管理规定者，甲方将通知乙方解除实习关系；
　　七、乙方应遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度；违反前述规定给甲方或者任何第三方造成损害的，乙方承担全部责任（包括但不限于刑事、行政以及民事责任）；
　　八、在任何情况下，乙方都应协助执行所有健康及安全法规和相关的实习规定，并坚决执行甲方有关环境、健康和安全的制度与程序；
　　九、在实习期间，乙方不得接受任何与甲方有联系的供货商或服务商的礼物和回扣；
　　十、乙方应服从甲方主管人员的实习安排，按甲方要求完成指定的工作及实习任务；
　　十一、乙方享受中华人民共和国规定假期；
　　十二、在实习期间乙方如因个人理由要离开甲方，须提前3个工作日以书面形式向甲方提出申请；
　　十三、实习期结束后，乙方应归还甲方所提供的全部劳动保障用品及其它物品和工具；十四、本协议未尽事宜由双方协商解决；由本协议发生的争议将提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
　　十五、经甲方盖章，乙方签字后正式生效，并自生效日起执行，本协议一式两份，双方各持一份；本协议期限届满，即终止执行。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　签约日期：
　　签约日期：
　　实习生合同15
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（实习人员姓名）：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　现住址：
　　联系电话：
　　乙方为学院专业年月毕业的学生，自愿要求到甲方实习。经双方平等友好协商，达成如下协议：
　　一、实习期限
　　乙方实习期自年月日至年月日止。
　　二、实习内容
　　1、乙方同意甲方安排在岗位进行实习。实习期间，甲方为乙方指派一名员工担任实习指导，负责指导乙方进行实习，并为乙方提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。
　　2、乙方在实习期间应该虚心学习，听从指导，发扬认真求实踏实肯干的精神，完成甲方安排的实习任务。
　　三、实习期间的劳动报酬
　　乙方在实习期间，甲方按每月元的实习补贴给予乙方报酬（每月实发元，余额年底结清），实习未满15天的，甲方有权不支付报酬。
　　四、乙方在实习期间患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担。
　　五、实习期间的劳动纪律
　　1、乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度；严格遵守安全卫生制度和工作规范；注意自身安全，因个人原因引起的安全问题由其本人负责，公司不承担相应责任。
　　2、爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
　　3、乙方违反劳动纪律的，甲方可予教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。
　　六、甲方可对乙方实习期内的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核或考评。考核或考评结果符合甲方要求的，经乙方同意，甲方可考虑正式予以录用；否则，双方均可即时解除本协议。
　　七、乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
　　八、其他事项：本合同未尽事宜，按国家有关法规执行或由双方协商解决，本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日